建筑劳动合同篇.doc

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1、建筑劳动合同4篇 建筑劳动合同4篇甲方：_法定代表人：_施工工地地址：_在京住所地通讯地址：_乙方：_居民身份证号：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_户口所在地：_根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。以完成一定工作为期限合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担任_岗位(工种)工作。乙

2、方(工种)上岗证号码为_.三、劳动保护和劳动条件第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训，乙方取得相应操作证书方可上岗。第四条 甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生有关规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要劳动保护用品。第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条 乙方在试用期间工资为每日_元

3、，试用期满后日工资为_元。双方约定工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方工资，并由乙方签确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方工资。甲乙双方对工资支付其他约定_.第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同解除第八条 乙方应严格遵守甲方各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害;(四)不服从甲方正当工作安排;(五)严重违

4、反总包单位和甲方施工现场安全管理规定;(六)被依法追究刑事责任。第十条 乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定其他内容第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失，应当承担赔偿责任。第十二条 甲乙双方约定其他内容：_.七、劳动争议处理及其它第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条 甲方规章制度及_作为本劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相

5、悖，按照有关规定执行。第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。甲方(公章)_ 乙方(签)_法定代表人(签)_年_月_日 _年_月_日建筑劳动合同范本建筑劳动合同 | 返回目录使用说明一、本合同书供在适用于建设行业企业与农民工签订劳动合同时参考使用。二、建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定内容，经协商一致后填写在相应空格内。第一条、第三条中，双方在约定事项前括号内画“”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。三、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清楚

6、，文简炼、准确，不得涂改。合同编号范文甲方：法定代表人：企业地址：施工地址：工商注册机关：乙方：居民身份证号：家庭住址联系方式：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)()1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。()2、以完成一定工作为期限合同。本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。()3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定解除(终止)合同条件出现时止。其中试用期至年月日止。二、工作内容和工作时间第二条甲方招

7、用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方岗位(工种)上岗证号码为。第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。()1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。()2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超小时)。()3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。第四条实行计时工资制，甲方安排乙方加班，应符合律、法规规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间，应支付不低于工资150%工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休，应支付不低于工资200%工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作，应支付不低于工资300%

8、工资报酬。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训，乙方取得相应操作证书方可上岗。第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生有关规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要劳动保护用品。甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgjl46XX)。第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应

9、当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条双方约定工资不得低于江西省政府颁布当地最低工资标准和本企业工资集体协商最低标准。1、计时工资乙方在试用期间工资为每月(日)元，试用期满后月(日)工资为元。2、按工程量计付工资(1)按工程量单价计取工资;(2)按工程量总量总价计取工资。双方约定工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资，每月支付工资额不得低于当月完成工程量70%。甲方应在每月日前以货币形式计发乙方工资，并由乙方签确认。甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方工资。甲乙双方对工资支付其他约定：第九条

10、甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同解除第十条乙方应严格遵守甲方各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;(一)在试用期间被证明不符合录用条件;(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害;(三)严重违反总包单位和甲方施工现场安全管理规定及施工质量管理规定;(四)被依法追究刑事责任。第十二条乙方解除本合同，应当提前日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定其他内容第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失，应当承担赔偿责任。第

11、十四条甲乙双方约定其他内容：七、劳动争议处理及其他第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。第十六条甲方依法制定规章制度作为本劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖，按照有关规定执行。第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签或盖章)法定代表人或委托代理人(签或盖章)签订日期：年月日建筑劳动承包合同书建筑劳动合同 | 返回目录您当前位置：58同城 劳动民法典 劳动合同纠纷 建筑

12、工程承包合同纠纷案件法律适用问题研究(14)建筑工程承包合同纠纷案件法律适用问题研究(14) 发布时间：XX-03-16实践中，带资、垫资承包非常普遍，特别是有些机关事业单位开工建设项目更是如此。带资、垫资施工主要表现形式有：a、发包人和承包人在合同正式文本中明确约定承包人自带部分资金，把垫资承包作为承包人一项合同义务看待；b、合同正式文本中无垫资施工条款，但签订补充协议明确规定垫资义务；c、合同正式文本中虽未明确约定承包人垫资义务，但在合同实际履行中双方达成默契，由承包人带资建设或发包人延付工程款承包人*垫资建设。带资、垫资合同是指建设工程承、发包双方在签订施工合同时明确约定，建设单位不预付

13、工程款，而由施工单位自带资金先行施工，工程实施到一定阶段或程度时，再由建设单位分期分批地给付施工单位工程款建筑工程施工合同。带资、垫资施工方式较多，一般是双方在签订建筑施工合同同时，又单独签订一份补充协议，明确约定了施工单位带资、垫资义务。双方以正式标准合同应付行政检查，私下又以补充协议限制发包方资金投入，一旦发生诉讼，发包方往往又以补充协议进行抗辩。还有一些建设单位在与施工企业签订建筑工程施工合同中明确约定由施工单位自带一部分资金，建设单位在工程竣工后仅付大部分工程款，剩余工程款以后付清。按照山东省高级人民法院民一庭XX年12月3日鲁法民一第8号关于印发全省法院房地产案件审判理论和实务研讨会

14、纪要通知“关于带资承包和垫资施工合同处理问题”中规定，人民法院在审理涉及垫资承包和带资施工建筑工程合同纠纷案件中，应当认定垫资承包和带资施工合同条款无效。发包方依据合同中该条款进行抗辩或据此主张承包方停工或拖延工期违约责任，应当不予支持。当然，按照省法院意见，对于合同中未明确约定带资、垫资施工，合同履行中实际垫资承包，不能因此而认定合同无效。对此，笔者有不同看法，该观点等于暗示有关当事人可以放心大胆地搞垫资和带资承包施工，只要书面合同中未作明确约定，合同履行中实际带资垫资承包，就可“打擦边球”“曲线救国”了。而对“老老实实”在合同中明确约定，却又作无效处理，打压了“守规矩”，鼓励了“投机取巧”

15、，于情于理不通，更是与法精神相悖。建筑劳动合同范本建筑劳动合同 | 返回目录甲方:单位名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方:姓名: 性别:身份证号码:住址:联系电话:签 约 须 知一,本劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书.二,甲方不得招用未满16周岁未成年工.三,双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书.本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行.四,本合同必须由甲方法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章).五,本合同中空白栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写空白栏,请打上”/”.六,本合同未尽事宜以及需要补充约定事项,可经双方协商

16、一致,在本合同第九条中补充约定.七,本合同书用钢笔填写,必须迹清楚,文简练,准确,并不得擅自涂改.八,甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律,法规,规章行为,侵犯劳动者合法权益,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报,投诉.举报,投诉电话:02012333.甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律,法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同.一,合同期限:从 年 月 日起至 年 月 日(或完成 建筑工程任务)止.二,工作内容:甲方安排乙方在 工程项目 班组从事? 工作.乙方依约定按时,按质,按量完成工作任务.三,工作时间:甲方按规定具体安排乙方工作时间,执行综合计算工时制/标准工

17、时制/不定时工作制(在中打”,选一种工时制度).实行综合计算工时制或者不定时工作制,须经劳动保障行政部门批准.四,劳动报酬和社会保险:(一)甲方根据本单位依法制定工资制度,采用以下第 种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准:1,按日计薪: 元/日;试用期为 元/日.2,按月计薪: 元/月;试用期为 元/月.3,按建筑面积计薪: 元/平方米.4,其它: .(二)甲方于每月 日前以货币形式支付乙方工资.甲方提供食宿福利,不得折算为乙方工资.(三)甲方采用按建筑面积计薪,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付工资不低于广州市最低工资标准.(四)甲方应当依照规定为乙

18、方参加社会保险.五,劳动保护和劳动条件:(一)甲方应当为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境,提供劳动防护用品.(二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业,必须持证上岗.(三)甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤,职业危害.甲方应当公示参加工伤保险有关情况.六,劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律,法规和甲方依法制定并告知规章制度,严格遵守安全操作规程,施工规范,服从甲方调度,指挥.乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康行为有权批评,检举,控告.七,解除,终止,续订劳动合同:甲方,乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律,法规规定解除劳动合同.劳动合同期限届满或者约定终止条件出现,可终止劳动合同.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.八,劳动争议处理:甲,乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.九,违反合同责任及双方需要约定其他事项:十,本合同条款与国家,省,市新颁布法律,法规,规章不符,按新法律,法规,规章执行.本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力.甲方(盖章): 乙方(签名):法定代表人或者委托代理人(签名):年 月 日 年 月 日