事前绩效评估评分指标体系(政策)(参考范本).docx
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1、事前绩效评估评分指标体系(政策)(参考范本)一级指标二级指标评估要点评分说明政策设立必要 性(30分)依据充分性(20分) 为否认性指标,二 级指标得分率80%(含)以下,即16 分(含)以下,那么 结论为不予支持。政策设立是否具有现实需求、需求是否迫切,与政 策所要解决的问题是否相对应。查看可行性研究报告、相关调研报告、领导批示等资料, 开展实地调研、 、座谈了解真实情况,根据需要进行 专家论证。与国家法律法规、国民经济和社会开展总体规划、 国家行业规划及我省经济和社会开展规划、行业开展 规划等是否相符。查看相关法律法规、规划等相关资料,根据需要进行专家 论证。与政策主体(制定/执行)部门职
2、能是否相符。对照部门(单位)三定方案,对政策实施内容进行分析判 定。是否属于公共财政支持范围。根据政策申报资料,判断是否属于公共财政支持的市场失 灵领域或矫正市场偏差领域的支出,根据需要进行专家论 证。是否符合事权与支出责任相适应原那么。根据政策申报资料对受益对象进行分析,对照财政事权与 支出责任划分的相关文件,分析判断是否相适应。是否与其他政策存在交叉、重复。对提供的相关资料进行综合判断。政策设立必要 性(30分)决策科学性,10分, 为否认性指标,二 级指标得分率80%政策社会现实需求的明确是否经过了充分调研。查看调研情况。一级指标二级指标评估要点评分说明(含)以下,即8 分(含)以下,那
3、么 结论为不予支持。政策文件的拟定是否经过了评审、专家咨询、询问、 问讯或公众听证等。查看评审、专家咨询、询问、问讯或公众听证相关资料。调研报告、可研、评审、批示等相关资料是否齐全。查看调研报告、可研、评审、批示等相关资料。政策制定主体或牵头主体是否明确,职责是否清晰, 责任是否可追溯。查看部门单位职责、年度工作计划、可行性研究报告等资 料。是否届于因绩效不高等已经退出的政策重新安排。查看部门单位近几年政策工程情况。政策目标合理 性(30分)目标明确性,15分, 为否认性指标,二 级指标得分率80% (含)以下,即12 分(含)以下,那么 结论为不予支持。是否有明确的受益范围和受益对象,是否具
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