大学安全奖惩细则.docx

《大学安全奖惩细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学安全奖惩细则.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、大学平安奖惩规范根据XX大学平安工作条例，本着定性、定量、奖优、 罚劣的原那么，制定奖惩规范如下：一、表彰、奖励（一）以下情况给予校内表彰：1、全年平安工作被评为优秀单位和先进个人；2、全年零发案，且无平安事故及案件的单位和相关人员;3、创新、改进平安工作方式方法且成效突出者；4、在应急和避险及防止事故发生表现突出者；5、及时提供情报信息，为防止和控制案、事件发生和发 展的有功人员。（二）以下情况给予经济奖励：1、年度平安工作优秀和零发案、无平安事故及方法创新 并被学校推广的单位和部门，奖励2000元；2、年度平安工作优秀的校级第一责任人奖励2000元、 主要负责人奖励1800元、分管负责人奖

2、励1500元、保护处 长奖励1200元、副处长奖励1000元、科长奖励800元；各 单位、各部门第一责任人奖励1000元、主要负责人奖励800 元、其他人员奖励300元；3、校内重大案件侦破以直接案值的20%奖励破案有功人员；4、保护人员和见义勇为者抓获一般刑事案件犯罪份子 的，奖励200500元；抓获重大刑事案件或正在持械行凶犯 罪份子的奖励20005000元。二、批评、处分（一）以下情况予以全校通报批评：1、年度平安工作不达标和发生重大刑事案件及等级安 全事故的单位和部门及其责任人员；2、平安工作不重视，措施不落实，全年接受3次以上 （含3次）平安隐患限期整改通知书或低于3次但有1次不 能

3、在限期完成整改的责任单位和部门的责任人员；3、不锁门、不关窗，被巡逻人员发现的单位和部门及其 责任人员。（二）以下情况的单位和部门及其责任人员失去年度评 优资格（专业技术类）：1、平安工作受到学校通报批评的单位和部门及其责任 人员；2、平安值班擅自脱岗、离岗、代岗和造成误岗、虚岗的 单位和部门及责任人员；3、失职、失误和处置不当，造成平安事故和案件及矛盾 升级的单位和部门及责任人员。（三）以下情况的责任人员给予经济处分:1、平安工作受到学校通报批评的直接责任人员和直接 领导，处分300元；2、三级乙等事故的直接责任人处分年度全勤奖的30%, 直接领导处分300元；3、三级甲等事故的直接责任人和

4、直接领导，处分年度全 勤奖的30%,单位和部门的主要责任领导处分300元；4、二级乙等事故的直接责任人和直接领导处分年度全 勤奖的40%,单位和部门的主要责任领导处分年度全勤奖的 30%,第一责任人处分300元；5、二级甲等事故的直接责任人和直接领导处分年度全 勤奖的50%,单位和部门的主管领导、第一责任人处分年度 全勤奖的40%,分管校领导处分300元；6、一级乙等事故的直接责任人和直接领导处分年度全 勤奖的80%,单位和部门的主管领导、第一责任人处分全勤 奖的60%,分管校领导处分年度全勤奖的30%,主管校领导 处分300元。7、一级甲等事故的单位和部门的直接责任人、直接领导、 主管领导、第一责任人的年度全勤奖全额扣罚，分管校领导、 主管校领导处分年度全勤奖的80%,学校第一责任人处分年 度全勤奖的50%。8、保护处直管部位和工作措施不落实，发生案（事）件 不能按时限到达现场或处置不当的，按事故等级的相应条款同等定责处分。9、后勤等服务保障部门，按职能和时限应该服务和保障 好的平安条件（如物防、维修等）及管理不善，延误时限导 致事故、案件发生的，按事故等级的相应条款同等定责处分。10、年度多起平安责任事故的定责和处分，以较重的责 任事故等级处分数额为基础，较轻的事故按其等级的处分数 额减量叠加后合计给予处分。