2022国开形考任务 《管理学基础》 (12).docx

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1、题目：最早研究专业化和劳动分工的经济学家是（）。选项A ：弗雷德里克泰罗选项B ：查尔斯巴比奇选项C ：亚当?斯密选项D ：大卫李嘉图答案：亚当?斯密题目：管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（）。选项A：科研部门选项B ：军队选项C ：企业选项D ：学校答案：军队题目：泰罗科学管理理论的中心问题是（）。选项A :增强责任感选项B ：提高劳动生产率选项C：加强人的管理选项D ：科学技术答案：提高劳动生产率题目：企业流程再造强调（）的理念。选项A ：集约化经营选项B：顾客为导向和服务至上选项C :减少流程浪费选项D ：流程顺畅答案：顾客为导向和服务至上题目：古典管理理论对人性的基本假设，认

2、为人是（）O选项A ：单纯人选项B ：社会人选项C ：经济人选项D ：复杂人答案：经济人题目：马克斯韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些 权力包括：（）。选项A ：理性-合法的权力选项B ：传统的权力选项C ：纯粹的权力选项D ：超凡的权力答案：传统的权力，理性一合法的权力，超凡的权力题目：关于领导者与管理者的权力来源，以下描述准确的是（）o选项A :管理者的权力源自自身选项B：两者的权力都源自职位选项C :领导者的权力源自职位选项D ：管理者的权力源自职位答案：管理者的权力源自职位题目：1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得圣吉教授出版了一本享誉世界之

3、作-第五项修炼-学习型组织的艺术与实务，以下选项中（）是其主要内容。选项A ：系统思考选项B ：改变心智模式选项C：建立共同愿景选项D：超越自我答案：系统思考，改变心智模式，超越自我，建立共同愿景题目：物质文化是企业文化外在形象的具体表达，包括（）。选项A ：产品质量选项B ：产品设计选项C ：员工服饰选项D ：厂容厂貌答案：产品设计，产品质量，厂容厂貌，员工服饰题目：梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。选项A :生产效率主要取决于工人的士气选项B ：人是“社会人”而不是“经济人”选项C :科学管理方法可以提高效率选项D ：企业中存在着非正式组织答案：人是“社会人”而不是“经济人”，企业中存

4、在着非正式组织，生产效率主要取决于 工人的士气题目：古典管理理论的代表人物主要有：（）。选项A ：弗雷德里克泰罗选项B ：亨利，法约尔选项C ：塞缪尔纽曼选项D ：马克斯韦伯答案：弗雷德里克泰罗 亨利法约尔，马克斯韦伯题目：管理是随着人类社会化大生产的产生而产生的，在原始社会是不存在管理的。（）选项A ：对选项B ：错答案：错题目：韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理 体系，其代表作是行政组织体系理论。（）选项A ：对选项B ：错答案：错题目：正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以 效率逻辑为其行动标准。（）选项A ：对选项B ：错答案：错题目：企业精神是企业文化的核心层，是呈观念形态的价值观、信仰及理想等。它表达在企 业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。（）选项A ：对选项B ：错答案：对题目：法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的开展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。（）选项A ：对选项B ：错答案：错