全院护理人员培训计划.docx

《全院护理人员培训计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全院护理人员培训计划.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、护理人员培训与考核计划按照XX医院“各级护理人员教育培训制度”与“各级护理人员考核制 度”的要求，结合护理部年度工作计划，特制定各级护理人员培训与考核 计划如下：一、培训目的1、护士长：提高护士长的管理素质与执行力，提升业务水平，重点在临床 护理管理能力、科研能力和临床带教能力的培养。2、见习护士（N1级）：顺利完成从护生到护士的转变，尽快熟悉医院各项 护理工作制度，规范基础护理操作，适应临床护理工作。3、护士（N2级）：熟练掌握基础护理操作和专科技能，掌握本专科护理常 规，培训急救技能，确保护理平安。4、护师（N3级）：培训专科技能和监护技能，提高专科护理理论和技能水 平，逐步培养临床教学和

2、科研能力。5、初级主管护师（N4级）：强化专科技能培训，提高专科护理水平和临床 教学科研能力。6、高级主管护师（N5级）：强化专科技能培训，精通专科护理水平和临床 教学科研能力。7、副主任护师以上（N6级护士）：培训专科护理技能，培养成为某个领域 兼具教学能力和科研能力的临床护理专家。二、具体安排（一）护土长的培训与考核1、培训内容：培训内容有计划地选送护士长参加国内、国际护理管理培训护士长管理研讨班护士长岗位培训护士长读书报告会选送护士长参加护士长适任班培训法律、法规、制度培训护理平安讲评分析静脉输液平安管理学习班重症监护学习班全院n类继续教育讲座2、考核方式（1）护士长工作绩效考核每季度1

3、次，由各片总护士长负责，护理部助理 员负责汇总，考评结果与护士长岗位津贴挂钩。（2）继续教育学分达标。（3）每年举行护理管理制度考核。（4）每年12月份进行护士常年度目标责任制考核，采取材料评审和述职 相结合的方式总结汇报前一年的工作。（5） 12月份举行全院护理论文交流会和品管圈比赛。（二）副主任护师以上人员（N6级）的培训与考核.培训内容内 容有计划地选送护理骨干参加国内护理管理相关培训分期、分批参加院外护理继续教育工程国内先进医院参观学习静脉输液平安管理学习班重症监护学习班全院II类继续教育讲座组织法律、法规、制度培训护理师资培训班护理平安讲评分析各专业学组培训活动.考核方法（1）每年修

4、满学分230分/年。（2）论文数达标，12月份举行全院护理论文交流会。（3）护理师资培训班结业考核。（三）高级主管护师（N5级）的培训与考核.培训内容内 容分期、分批参加院外护理继续教育工程静脉输液平安管理学习班重症监护学习班营养专科护士培训班糖尿病专科护士培训班法律、法规、制度培训全院n类继续教育讲座专科理论与技能培训护理平安讲评分析各片U类继续教育工程各专业学组培训活动1 .考核方法（1）每年修满学分230分/年。（2）专科理论与技能考核由科室护士长负责。（3）论文数达标，12月份举行全院护理论文交流会。（4）专科护士培训班结业考核。）初级主管护师（N4级）的培训与考核.培训内容内 容组织

5、分期、分批参加院外护理继续教育工程重症监护学习班静脉输液平安管理学习班营养专科护士培训班糖尿病专科护士培训班伤口、造口专科护士培训教育讲座VTE专科护士培训教育讲座法律、法规、制度培训全院n类继续教育讲座护理师资培训班专科理论与技能培训护理平安讲评分析各片类继续教育工程各专业学组培训活动.考核方法(1)每年修满学分N30分/年。(2)专科理论与技能考核由科室护士长负责。(3) 12月份举行全院护理论文交流会和品管圈比赛。(4)护理师资培训班结业考核。(5)专科护士培训班结业考核。(五)护师(N3级)的培训与考核.培训内容内 容全院II类继续教育讲座法律、法规、制度培训重症监护学习班营养专科护士

6、培训班糖尿病专科护士培训班伤口、造口专科护士培训教育讲座VTE专科护士培训教育讲座各片II类继续教育工程护理师资培训班专科理论与技能培训护理平安讲评分析监护室实训基地轮训各专业学组培训活动1 .考核方法（1）每年修满学分N25分/年。（2）专科理论与技能考核由科室护士长负责。（3） 12月份举行全院护理论文交流会。（4）监护室轮训结业考核。（5）专科护士结业考核。（六）护士（N2级）的培训与考核.培训I内容内 容参加护士规范化培训全院II类继续教育讲座营养专科护士培训班糖尿病专科护士培训班感染控制专科护士培训教育讲座肿瘤专科护士培训教育讲座法律、法规、制度培训各片n类继续教育工程专科理论与技能

7、培训护理平安讲评分析急诊理论培训班急诊实训基地轮训.考核方法（1）规范化培训由护理部负责考核。（2）专科理论与技能考核由科室护士长负责。（3）急诊轮训结业考核。（4）专科护士结业考核。（5）英语培训班结业考核。（七）见习护士（N1级）的培训与考核.培训I内容内 容新护士岗前培训PIVAS护士岗位培训护士规范化培训护士基础生命支持（BLS）培训专科理论与技能培训静脉穿刺技术、PICC维护技术培训法律、法规、制度培训1 .考核方法（1）规范化培训由护理部负责考核，科室考核内容将采取护理部抽考和科 室自考相结合的形式组织落实。（2）新护士岗前培训由护理部、人才资源部共同完成。（3）专科理论与技能考核由科室护士长负责。（4）静脉穿刺、PICC维护技术培训考核由护理部审核，BLS培训由临床 教学中心培训并考核。（5） PIVAS结业考核。