小型广告传媒公司人力资源人事奖励.docx

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小型广告传媒公司人力资源人事奖励奖励分为：三等奖、二等奖、一等奖三种。（一）员工有以下情形之一者，予以三等奖：（1）积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和 口碑；（2）认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力者；（3）工作勤奋，超额完成工作任务者，被评为优秀员工 者；（4）连续两年绩效考核优秀者。（二）员工有以下情形之一者，予以二等奖。（1）对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被确 认采纳者；（2）积极研究改善工作方法提高工作效率或减低本钱 确有成效者；（3）检举揭发违反规定或损害公司利益事件者；（4）对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及 财物平安者；（5）筹划、承办、执行重要事务成绩显著者；（6）廉洁奉公，事迹突出，影响较大者；（7）其它应给予记功事迹者。（三）员工有以下情形之一者，予以一等奖。（1）在工作或技术上大胆创新，并为公司带来显著经济 效益者；(2)同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著 功绩者；(3)对公司开展有重大贡献，应记大功之事迹者。(四)奖励标准员工奖励经批准后生效，三等奖奖励500元；二等奖奖 励1000-2000元；一等奖奖励2000-3000元。