广告传媒公司人力资源奖惩制度.docx

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广告传媒公司人力资源奖惩制度1、对以下人员，公司将给予奖励，具体金额由公司评定：1.1 在为公司节约资金，提高经济效益方面有显著成绩者。1.2 积极为公司提出合理化建议，关心公司的开展与建设，为公司管理上水平，进入规范的 现代化企业有显著成绩者。1.3 有出突出贡献者。2、处分规定：2.1 与客户发生争执、吵架者，处以罚款 元，情节严重者予以辞退。2.2 在员工之间散布流言，或者有意见不通过正常渠道向领导反映者，罚款 元；重犯罚款一元；再犯辞退。2. 3玩忽职守，办事马虎，导致工作失误，视情况罚款至 元不等。2. 4收受回扣，或者给公司造成重大损失，视情节轻重，轻者罚款 元，重者予以解聘。2. 5其他类似行为。