首席质量官聘任及管理制度.docx

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1、XXX企业首席质量官聘任与管理制度（一）企业首席质量官应为公司高层管理人员，享受公司高管工作、 经济待遇。（二）企业首席质量官，应由公司主要负责人来担任。（三）企业的质量平安、质量管理、质量检验、标准化管理、质量教育、品牌创立等部门，应由首席质量官领导。（四）企业首席质量官为所在企业聘任，聘任人员须及时到市场监 管局质量科备案。（五）现任首席质量官工作发生变动，企业要及时选聘新的首席质 量官并及时履行变更备案。XX企业首席质量官岗位职责（一）组织企业执行国家有关质量、标准化、计量、认证认可、检 验检测和知识产权等方面的法律、法规及政策。（二）参加企业总经理办公会，参与企业经营管理决策。（三）在

2、企业内部行使质量平安“一票否决”权。（四）负责企业质量、品牌、标准化等方面规划（计划）的制定与实施。（五）负责原材料、在制品、产成品（服务）质量检控和不合格品处置。（六）负责企业体系的建立、实施与持续改进。（七）负责质量考核、奖惩制度的建立实施，推进先进的质量管理方法。（A）组织开展质量攻关、质量比对和质量创新，加强质量人才培 训，开展企业质量文化建设。（九）参与政府部门组织的质量政策制定，质量提升、质量研究、 质量宣传、质量教育、质量咨询、质量诊断、质量评审等质量活动。XX企业首席质量官聘任书为深入贯彻习近平总书记致中国质量（杭州）大会重要贺信精 神，根据大足区开展质量提升行动加快建设质量强区的实施方案 和关于深入推行企业首席质量官制度的通知文件要求，充分发 挥首席质量官在推进企业质量治理体系建设中的带头示范作用，推 动企业健康持续开展，特聘任 同志为公司首席质量官。XX总经理：二。二二年四月一日