新护士规范化培训制度.docx

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1、新护士规范化培训制度一、定义是对新入职护士进行的规范化培训的制度和要求。二、目的规范新入职护士培训模式及培训内容，使新入职护士顺利完成从护生到护士的转变, 尽快熟悉医院各项护理工作制度，规范临床护理操作，适应临床护理工作。三、政策1、护士条例2、国家卫生计生委办公厅关于印发新入职护士培训大纲（试行）的通知国 卫办医发（2016） 2号四、应用范围全院各科室。五、标准（一）总那么为加强医院新护士队伍科学管理，扎实推进我院新护士规范化培训工作的实施，依 据国家卫生计生委办公厅关于印发新入职护士培训大纲（试行）的通知的要求，结 合护士条例，制定本细那么。（二）培训模式：“1+24”模式1： 1个月的

2、以强化基本理论知识及常见临床护理操作技术的集中基础培训；2： 24个月的以强化专业理论知识与技能为核心的全院规范化培训。（三）培训时间全程为期2年，以专科方向为引导，基础培训配合专科轮转培训，专科轮转培训以 学科群为核心，选择科室相关专业的科室间交换培训，互相对接学习由护理部统筹规划 管理。（四）轮转安排见全院轮转表（五）培训形式及内容1、培训形式：集中授课+分组练习+情景模拟演练2、培训内容：（1）基础培训I：岗前培训1个月:集中培训I+分组训练相结合；（每周一个主题内容）授课内容：新入职人员共性课程内容：法律、法规、院规院纪等方式：全院脱产统一培训考核时间：4天护理人员共性课程内容：基础护

3、理操作、护理礼仪、人文素养、心盾计划等方式：理论授课2学时/每次，练习4学时/每次，考核2学时/每次时间：每周共计8学时，共计15周护理人员急救技能培训（由临床教学中心分配培训）内容：美国急救与心脏学会BLS培训课程（成人+小儿）方式：理论授课+模型演练+分级考核实践课程：片内、科内组织模拟练习，护理部统一考核和节前随机抽查考核时间：理论8学时，模拟练习8学时实践课程举例：内容：急诊静脉穿刺实践练习（静脉输液200例）、PICC维护20例方式：急诊病区组织时间：4学时x6次;4学时x4次（2）专业培训：基础技能和基础知识轮转学习24个月:护理部总体安排，科室自 主意愿报名的基础上，以学科专业方

4、向为核心，以疾病为中心，片内和片间培训为主, 量身定做专科护理培养。（六）考核方式和内容1、培训过程考核基础技能培训结束后理论局部由护理部统一组织考核，局部操作考核由护理部统一 安排考核，其他操作由科室进行考核和护理部随机抽考相结合；专科培训的内容和操作 由各专科轮转结束，科内自主考核，科室应保存原始记录单和考核实施评价表。2、培训结业考核（1）：理论知识考核：护理部统一组织考核，内容包括法律法规、规范标准、规章 制度、平安管理、护理文书、健康教育、心理护理、沟通技巧、医学人文、职业素养等 基本理论知识和内、外、妇、儿、急诊、重症、手术等专业理论知识（2）：临床实践能力考核内容：以个案护理的形

5、式，抽取临床常见病种的3份病例（内科系统、外科系统及其 他科室各1例）。护理综合能力考核：根据患者的病情及一般情况，要求护士对患者进行专业评估, 提出主要的护理问题，从病情观察、协助治疗、心理护理、人文沟通及教育等方面提出有针对性的护理措施，评估其护理措施的有效性，并现场提问。抽考2项常见临床护理操作技术。（3）：结业考核的综合评定最终成绩由理论考核成绩和临床实践考核成绩组成，内容涵盖：基础知识、护理核 心制度、临床操作技能、整体护理文书和责任制、临床素养五个局部组成，每个局部各 占20%,汇总后为最终评定成绩。（七）轮转期间待遇问题1、由护理部统筹制定方案，按照原定科室和培训科室共同承当的原

6、那么执行；2、不同于医生规范化培训的待遇；以正式职工身份享受各类待遇3、奖金和绩效与历年新护士入职培训待遇一致。（规范化培训期间，各轮转科室每 个季度末应向护理部上报规范化培训护士人员名单及轮转工作量，并由护理部按照轮转 科室30%,原初步定科科室30%,护理部30%的绩效奖励方案进行奖励）六、附录新入职护士理论与实践能力培训时间分配表工程内容时间要求基础培训 （基本理论知识及 常见临床 护理操作 技术培训）基本理论知识法律法规累计1 个月，184学 时岗前培训1：集中培训+ 分组训练相结合；（每周一 个主题内容）规章制度平安管理护理文书沟通技巧医学人文职业素养常用临床护理操作技术专业培训（专

7、业理 论和实践 能力培训）内科系统心血管内科6个月每人根据专科方向选择轮 转1-2个科室，每个专科 培训3-6个月，护理部统 一安排呼吸内科消化内科血液内科肾脏内科内分泌科风湿免疫科感染科神经（脑血管）内科外科系统普外科6个月每人根据专科方向选择轮 转1-2个科室，每个专科 培训3-6个月，护理部统 一安排酰斗泌尿外科胸外科心外科血管外科神经外科脑血管外科急诊科/重症监护病房6个月每人根据专科方向选择急 诊科或者学科相关的急诊 急救岗位、监护病房进行 培训累计6个月，单个病 区不低于3个月，护理部 统一安排妇产科、儿科、手术室、肿瘤科等其他科室6个月每人根据专科方向选择轮 转1-2个科室，每个专科 培训3-6个月，护理部统 一安排