生产车间手机管理制度（5页）.docx

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1、生产车间手机管理制度-关于规范手机使用的通知目前员工在上班时间玩手机的现象十分普遍给公司的正常工作带 来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步提升工作作风，严肃 工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，为保障公 司运营流畅，加强劳动纪律，提高工作效率及工作质量，规范职工上 岗期间使用手机行为，特制定此规定。具体要求如下；1、全体员工上班时间内在车间指定区域（见附图）接听或拨打电 话，除指定区域外严禁使用手机。2、车间工作时间内使用手机仅限于接听和拨打 ，严禁在工作 时间内做“低头族。3、上班期间阻止玩手机，如浏览网页、看视频、听音乐、闲聊等 等，违犯者第一次警告，其次次经济处分1

2、00除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、消遣功能的类似电 子设备4、依照“谁主管，谁负责的原那么，各部门领导对本部门人员负 有监视职责。5、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反本规定 给予经济处分100元，连带处分直属领导50元。6、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班 期间玩手机，每次处分100元。7、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，其次次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全 部扣除其当月的全勤奖。并行通知全体员工。8、工作期间阻止玩手机，阻止使用手机做与工作无关的事情。一 经发现，首次考核200元，两次及以上加倍考核；并行通知全体员工。9

3、、工作期间如遇私人事务接打手机要简明扼要，总时长不得超过 5分钟（紧急状况除外），阻止使用手机说笑闲聊。发现工作期间使用 手机通话闲聊，考核100元/次；10、凡公司给予报销话费的员工务必保持手机24小时畅通，手机出现故障要及时维修。因手机关机或 手机故障影响工作且对公司造成影响的，视情节轻重考核200-500元; 11、会议中手机务必调成震动或静音模式，会议期间手机不得出现任 何响动，阻止在会议期间接打 和使用手机做与会议无关的事情。 一经发现考核500元/次；12、因工作理由需要使用手机者，要严格 律己。发现工作期间使用与工作无关的软件应用或玩手机，首次考核 200元，两次及以上加倍考核；

4、13、工作事务接打手机要说礼貌用语、 口齿清楚，因工作外出要保持手机畅通，不得关机；14、.夜班人员 务必要保障手机畅通电量充实，并随身携带；15、职工间对于违规使用手机状况要相互监视、提醒，共同杜绝 工作期间玩手机和利用手机做与工作无关的事情；16、各部门可参 照己方实际状况并依据本规定对本部门手机使用方面进行内部管理；17、午休期间可以使用手机处理私人事务；18、各部门对于 班中使用手机状况的监管由各部门负责人和监察室共同负责；19、 各部门要切实加强对本部门员工的管理及监视检查，加大检查力度， 最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。员工离开工作岗 位务必佩戴离岗证。20、公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查 力度，对违反规定人员，将严肃处理。处分不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人开展、为公司利益开展尽心尽责、无怨无悔！ 21、所有罚款费用用于公司活动经费，例如烧烤、聚餐、旅游等22、公司一楼设有打卡处设置检举箱，对于在手机管理罚款制度执行上有存在问题的，员工可以随时检举。23、 公司投诉微信平台，对于积极举报一些违反公司规定的行为落实属实 每次给予：20元/次奖励本规定自下发之日起执行。特此通知！