小企业正规劳动合同模板.doc

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1、 编号: 劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名称： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点：双人协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种）工作，工作地点在 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作任务。三、劳动报酬：（一） 每月工资按 元/月，大写 （人民币）

2、的标准支付，现场生活补贴每月按 元/月，大写 （人民币）标准支付。甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。 （二）休假时间：工作时间和休息休假按不定时工作制。甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。原则上，在不影响工作的前提下，每月可享受一次 天假期（但必须履行请假手续），外地人员每年可报销一次往返路费 元以内标准，同时享受国家法定节假日如：元旦、春节等（具体休假时间由驻地监理处长根据工作需要及个人要求统筹安排）。往返路费及休假补贴均在当年年底一次发放

3、。对自行辞职者或被解除劳动合同违反廉政合同规定者，路费、补贴均不发放。（三）聘用期间，一切医疗、养老、劳动保险待遇及加班费已包含在上述工资待遇中。（四）如本合同期内受聘人调往其它项目，则根据其它项目情况另行签订劳动合同，签定合同之日起本合同自动失效。（五）家属来工地探亲路费自理，如在职工食堂就餐则按职工食堂的伙食标准缴纳伙食费。（六）乙方依法享受带薪休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按合同支付乙方工资。假期不得超过15天。超过将停发工资。四、甲方的权利（一）根据生产经营需要安排乙方工作。（二）不定期巡查各项目部、检查乙方工作完成情况。（三）检查考核乙方生产（工作）任务

4、完成情况，对没有完成生产（工作）任务的，有权酌情按本合同及公司各项管理制度对乙方进行必要的处罚或者辞退。五、甲方的义务（一）乙方正常履行劳动合同，甲方应按时支付乙方报酬；（二）向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。（三）提供住宿条件，办公条件。六、乙方的权利（一）乙方履行劳动合同，有按合同约定领取劳动报酬的权力：（二）享有获得劳动安全保障的权利：七、乙方的义务（一）服从甲方的工作安排和管理，尽职尽责，圆满完成生产（工作）任务；（二）遵守国家法律、法规，保守甲方商业秘密，爱护甲方财物。（三）遵守甲方各项规章制度和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全规程，讲究职业道德。（四）按当地建设部门和本公司要

5、求完成监理资料的整理和填写，并在每月15日以前提供，由公司负责人检查完整后发放工资。（五）乙方借用车辆和自带车辆费用、安全、维护均由乙方自行承担。出现任何交通事故及甲方无关甲方概不负责。（六）乙方代表公司负责项目的所有技术指导、协调工作。如果因个人原因造成公司被上级主管部门处罚或公司名誉受损一切责任由乙方承担。视情节轻重按500-5000元罚款不等。情节严重者开除公司。（七）严禁吃、拿、卡、要不整之风。如需参加宴请必须征得公司负责人同意后方可参加。发现吃、拿、卡、要或接到举报者处以每次200元罚款并退还。如发现三次者清除公司。八、劳动合同的解除和终止（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同1、

6、乙方经甲方年终考评不及格或业主、监督站考核不合格；2、乙方不能胜任工作或不能按时保质保量完成工作任务；3、乙方违反或不履行劳动合同；4、乙方因病住院或身体健康等原因不能坚守工作岗位的；5、乙方违反劳动纪律和规章制度，泄露甲方商业秘密的；6、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或由于不或抗力致使本合同无法履行，甲方可以解除劳动合同，但应提前15天通知乙方；7、乙方不服从甲方休假制度和各项管理制度；8、聘用期间乙方不能向甲方提供监理证、职称证、毕业证、身份证等证件的原件供业主或质监站审查。如查出持假证者立即清退出场，扣除当月工资及全年质保金，并解除合同；9、乙方有正当理由需提前解除劳动合同，

7、需提前15天通知甲方；10、乙方被劳动教养、收容教育或被依法追究刑事责任的，本劳动合同自动解除；11、乙方被业主、监督站开除或受聘用期间乙方无正当理由提出辞职的，甲方有权解除劳动合同，并全额扣发乙方违约金。12、聘用期限界满，本合同自动终止，如需续聘，则甲、乙又方再协商签订劳动合同；13、 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。14、如乙方证件由甲方负责办理必须为甲方服务三年以上，否则证件仍然属于甲方所有。15、乙方所有经济、法律等纠纷均及甲方无关；16、受聘期间，乙方不得另行兼职。九、 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。公司签订的各项规章和管理制度如廉政合同、监理工作纪律、车辆管理制度、岗位职责、保密协议、考勤制度、办公室管理制度等。十、本合同未尽事宜，双方可协商解决；及今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 十一、 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。；十二、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人或(委托代理人)： 年 月 日 年 月 日6 / 6