2022年年最新 学习新劳动法的感想体会.docx

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1、2022年年最新 学习新劳动法的感想体会为全面、精确理解和把握新劳动法的内容，根据学习安排，我们后勤中心于2022年4月17日在一楼会议室召开了全体职工大会，会议上大家仔细学习了新劳动法。下面我谈谈自己的学习体会：我们每个劳动者每天都在通过自己的劳动来为社会、为自己创建着财宝，国家为了给我们这些劳动者供应正值的爱护而特殊的颁布了新劳动法，这是党和社会主义社会对一般劳动者的特殊关怀，我们应当倍感珍惜。因此我们应仔细的学习新劳动法，通过学习来爱护自己的合法权利。首先国家是为了爱护劳动者的合法权益，调整劳动关系，才建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，依据宪法，制定本法。

2、这充分的说明白国家制定本法的良苦专心，是为了全体的劳动者能够得到相应的正值待遇，从而体现出个人的人生价值，并且间接的保障了宏大的社会主义的经济秩序的稳定，社会的稳定又能促进个人的人生价值创建，使其进入一个良性循环。再次劳动者享有同等就业和选择职业的权利、取得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动平安卫生爱护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。此条充分的显示出了本法的敬重人权，保障人权的看法，人人是同等的，正值的劳动是受人敬重的，其中没有凹

3、凸贵贱之分，当发生劳动争议时，为我们指明白争取自己正值权益的方式，争取正值权益的地点，另外它也规定了我们劳动者应当去做的，劳动者并不仅仅是只享受我们应得的权力，同样拥有我们所应担当的义务，同等是双方面的，只有相互理解、敬重、支持才能得到我们应当得到的一切方面。再者用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。时间是检验真理的唯一标准，没有什么能够是永生不朽的，随着社会的发展，时代的进步，当生产关系不能适应生产力的发展时，就会有新的一套关系来取代它，所以此规章制度会随着时代的不断发展而进行着相应的调整，这一切都显示着国家的深思熟虑和为人民负责的原则。第六条，国家提倡劳

4、动者参与社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，激励和爱护劳动者进行科学探讨、技术革新和独创创建，表彰和嘉奖劳动模范和先进工作者。这一切说明国家提倡和激励广阔的劳动者投身于不断的革新和独创的思想，众人拾柴火焰高，当充分发挥出广阔劳动者的聪慧才智时，我们的中华民族才会矗立于不败之林，同样，这也是为广阔劳动者供应创建自身价值，展示自己聪慧才智的机会。第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。

5、任何组织和个人不得挪用社会保险基金。这里充分显示出国家对每个劳动者的社会保障的重视，没有人能长生不老，有了保障的工作才能更加激发广阔劳动者工作的热忱，工作的主动性，当他们的主动性被调动起来后，我们的创建力，我们的凝合力就更能显示出来，我们民族的腾飞便指日可待。以上是部分劳动法的内容，在这些字眼中都可以看出，国家的政策方针均是本着以人为本的原则制定的，其中不乏一个领导者的良苦专心，和英明决策，从分调动人民群众的主动性，充分发挥人民群众的聪慧才智，使劳动者有保障，制定的细致、人性，中华的腾飞指日可待。中华人民共和国劳动合同法，将于2022年1月1日起施行。这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提

6、高了对员工的爱护力度，提升了用人单位人力资源的管理成本。或许有人认为这些问题是法律界人士探讨的问题，其实，在今日，我们每一个人都应当了解劳动法的详细内容，并且用它来维护自己的权益。通过学习，我对劳动合同有了一个初步的了解，也使我清晰地知道了劳动者和用人单位必需确立劳动关系，及相互之间的责权利关系等等。既然法律在这个社会无处不在，那么，我们就有必要去好好学习法律，懂得拿起法律武器维护自己的合法权益，尤其是今后在工作过程中，更要懂得既要爱护自己又不违反法律。而且做到这一条，学习法律是必不行少的。新的劳动法相对于旧的法律更加透亮，对弱势群体的倾斜要多一些，能更好的保障劳动者的权利。劳动者的权利得到了保障，劳动的主动性自然高涨，能更好地做好自己的工作。我觉得这就是新.