2022年简历模板-人事主管.docx

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1、2022年简历模板:人事主管基本状况姓名：王XX诞生年月：19XX年XX月XX日性别：男 婚姻状况：保密 户籍：xx 现所在地：广东身高：163CM 体重：48Kg 民族：汉族 工作阅历：4年 批注：:基本状况应当包含联系方式以及学历专业等重要信息，而婚姻状况既然是保密,就不要写进来了。 求职意向意向岗位： 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 聘请专员/助理工作性质：全职发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。月薪要求：2000-2500 批注：月薪要求假如不是必需

2、写可以不写，这样会增加你面试机会。 教化经验2022年03月2022年01月XX有职工高校 财务会计 大专2022年09月2022年07月 XX职业技术学校 基本教化 中专语言实力英语（一般）一般话（娴熟）粤语（良好） 批注：语言实力最好用通用的资格证书说明，这样便利HR衡量详细水平，比如：英语（四级），一般话（二级甲）。 技能专长职称：计算机二级证书 （批注：这个不是职称）计算机级别：全国计算机等级考试二级计算机实力：娴熟运用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。爱好/爱好：喜爱看书、打乒乓球、爬山、旅游其它实力：熟识各类表格、幻灯片的制作；

3、操作ERP数据管理系统；熟识企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。 批注：技能专长中应当将逻辑理顺，其实主要是计算机方面的，那就把与之有关的都合并到一起，这样会更加清楚，现在有计算机实力、级别在其他实力中还包含一些相关技能，会给人始终特别混乱的感觉。 工作经验职位名称：人事主管/专员公司行业：原材料及加工（木材•橡胶•塑料•玻璃等）公司性质：港资企业公司规模：100-499人公司描述：公司成立于2022年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。工作描

4、述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的聘请、培训，劳动合同签定与续签；办理更新社会保险，相关证件年审；SA8000、C-TPAT等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进；部分规章制度的拟定、修改与发行；员工满足度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。 批注：工作经验描述格式很好，但是工作描述的详细内容缺乏对与自己工作业绩的体现，有待加强。 职位名称：电话营销公司行业：互联网•电子商务公司性质：私营企业公司规模：1000人以上公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团（中国电信、中国移动、中国联通、中国网通）以及中国邮政始终合作，公司拥有

5、自创的黄页都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。工作描述：自己通过各种途径去找寻有利的资料，再利用电话找找寻自己的目标人物（公司负责人），然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最终达到预约客户的目的！与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的肯定的熬炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压实力。 批注：工作描述中”第一个月中，签定3份合同”特别好，会让人特别清晰知道你的成果。 职位名称：市场拓展兼文艺演出公司行业：电子•微电子公司性质：（填写完整最

6、好）公司规模：1000人以上公司描述：零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件；拥有完备的售前售后服务；是广东省最大的直营通信连锁集团。工作描述：宣扬组织，拓展市场，文艺节目组织编排及表演，手机销售等。 批注：这样也应当与上个经验一样，写出详细成果。 职位名称：制造工程统筹文员公司行业：其他行业公司性质：外资企业公司规模：1000人以上公司描述：是一家大型的日资公司。主要生产各类发音设备（如：各类音响、耳机、mp3、mp4等），职员近20000名，生产的产品多用于出口。工作描述：在XXX电机厂任职制造工程统筹文员，主要负责工作：本部门职员考勤及绩效考核，部门职员聘请，治工具的询价、预算、出入库

7、管理，月底各项费用的统计分析，内部制品单据的确认及交期跟进，固定资产，小额资产盘点、资料的整理做成等等。 批注：工作经验描述不错，但是应当有工作起止时间，企业特别关系员工的每一次工作的详细状况，其中包括时间，这对了解员工稳定性很重要。 自我评价3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地熬炼了自己，加强了实战阅历及沟通实力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域接着发展及提升。乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具肯定的组织策划实力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。批注：自我评价应当放到简历最前面，在简历细微环节阅读之前给HR一个整体印象，会增加你面试的机会。