煤矿职业健康培训教案.docx

《煤矿职业健康培训教案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿职业健康培训教案.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、同煤集团煤矿职业安康培训教案 矿长：同煤集团二零一七年十二月一、有关术语和定义1. 职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2. 职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成安康损害或者影响的各种危害。3. 有害作业：是指在施工消费环境和过程中存在的可能影响身体安康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。4. 职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群耿易遭遇职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对别人安康构成危害的

2、特殊生理或病态状态。5.尘肺病：尘肺病是在职业活动中由于长期吸入消费性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织充满性纤维化为主的全身性疾病。6.我国法定的尘肺病：我国职业病书目规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘肺病诊断标准”和“尘肺病理诊断标准”可以诊断的其他尘肺。矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。二、我国职业卫生现状分析我国职业病发病形势依旧严峻。主要表现为： 1.我国职业病危害因素分布广泛。从传统工业，到新兴产业以及第三产业，都存在肯定的职业病危害，接触职

3、业病危害因素人群数以亿计，职业病防治工作涉及三十多个行业，法定职业病名单达115种。接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量，都居世界首位。 2.我国职业病发病形势严峻。近十年职业病发病状况呈现明显的凹形反弹倾向。发病人数从上世纪90年头初逐年下降，1997年降至最低后又呈反弹趋势。其中主要是尘肺病检出率显著上升。 3.我国的职业危害主要以粉尘为主，职业病人以尘肺病为主，占全部职业病的71 ，中毒占20，两者占全部职业病的90。尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严峻，尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。 4.职业病所造成的经济损失严峻。根据有关部门的粗略估算，每年我国因职业病、工伤

4、事故产生的干脆经济损失达1000亿元，间接经济损失 2000 亿元。 5.职业性疾患是影响劳动者安康、造成劳动者过早失去劳动实力的主要因素，所涉及的后果往往导致恶劣的社会影响。急性职业中毒明显多发，恶性事务有增无减，社会影响大。 6.对职业卫朝气构和队伍现状调查说明，我国已经初步形成职业卫生监视及技术效劳网络，但依旧存在队伍数量少，质量不高；文化素养偏低，现场技术效劳人员比例较低以及后备力气缺乏等问题。 7.对我国职业卫生投入调查说明，各级政府自1999年起职业卫生投入呈逐年增加的趋势。但由于基数低，人均职业卫生投入明显缺乏，及经济开展程度极不适应，造成职业卫生监视及技术效劳得不到保证。 三、

5、存在的主要问题及缘由1.防治检测不到位。近十年工作场所职业病危害因素检测点数每年保持在 70 万个点次，但检测企业数呈逐年下降趋势，下降了近40，而工作场所职业病危害因素达标率则增加到 75 。检测企业数的削减和达标率的上升这一互相背离的结果，反映随着职业卫生技术效劳市场化，检测的数据不能真实地反映用人单位工作场所职业危害的实际状况。疾病信息监测系统不健全。 2.企业不重视。一些乡镇企业、个体经济企业消费力低下，设备简陋，无任何防护设施；管理混乱，制度不全；人员整体素养低，法制观念冷淡和愚昧无知等；个别企业无视劳动者安康权益，职业病危害问题突出，劳动者特殊是农夫工的安康权益得不到爱护。特殊是农

6、夫工从事的职业多为职业危害严峻的职业，其社会保障、职业防护等都难以得到保障，职业危害不行预见因素明显增加，安康影响难以估计和限制。 3.在我国对外开放、引进外资和先进技术的同时，一些具有风险性的产品由境外向境内转移，从城市和工业区向农村快速转移，从经济兴旺地区向欠兴旺地区转移，从大中型企业向中小型企业转移。职业病危害因素转移特别严峻。 4.职业病防治经费投入严峻缺乏。 5.职业卫生资源整体效率低，配置不平衡，职业卫生技术效劳程度不高。 6.由于职业病防治法的宣扬仍存在盲区，职业卫生标准及其配套实力不能满意执法的要求，地方经济爱护等导致职业卫生执法力度不够强。 7.职业卫生涉及多个部门，协同工作

7、机制尚未充分建立。在一个部门内部，也往往有职能穿插，职业卫生决策、协调、指挥不够充分，部门之间缺乏协同机制，职业病危害前期预防措施得不到有效落实。 8.传统的职业危害尚未得到完全限制，新的职业危害不断产生，对劳动者的安康构成新的威逼。 9.职业卫生标准尚未及国际接轨。 四、职业病防治措施及对策针对当前我国职业病危害的实际状况，有针对性地实行措施。这些措施包括： 1.建立完善的职业卫生保障机制。包括：依法建立符合我国国情的职业卫生管理体制和信息决策机制、完善的职业病工伤保险机制和稳定的、多渠道职业卫生投入机制，以市场机制合理配置职业卫生技术效劳资源。 2.根据职业病防治法的调整对象，调整我国职业

8、卫生标准体系；根据入世要求，通过等同采纳国际标准尽可能使我国的职业卫生标准及国际接轨；进一步进步职业卫生标准的可操作性及其可应用性，建立适于我国职业病防治实际工作须要的职业卫生标准体系。 3.将现有职业病防治信息网络重新整合，整体规划、进一步完善职业病监测体系；统一职业病、工作相关疾病统计口径，并及国际接轨及互认。建立系统的职业卫生信息及职业病防治评估体系，通过科学分析信息，加强职业中毒事故的预料、预警，刚好、精确评估职业病防治效果，为职业病防治决策供应精确、科学的根据，全面提升急性职业中毒限制信息程度。 建立相关部门分工合作、互相协调的工作机制。 4.有针对性地开展以尘肺病防治、职业中毒检测

9、检验、诊断、救治、限制、用人单位职业卫生科学管理为中心的科学探讨工作，力争打破束缚我国职业病防治工作的颈口，进步我国的职业病防治程度。 5.根据突发公共卫惹事务应急处理法要求，建立以国家中毒救治为中心，辐射各级地方的重大职业中毒救治体系，做好各种重大职业中毒的预防和应急救治工作。 6.建立符合我国国情的工作场所安康促进体系。通过工作场所安康促进及安康教化活动，进步用人单位遵法、遵守法律的法律意识，实在履行职业病防治工作的法律责任；创建平安、舒适、安康的作业环境；发挥用人单位的主动性，推动用人单位在追求经济效益的同时，实在履行企业的社会责任。普及职业卫生学问，加强劳动者的自我防范意识。 7.进一

10、步充分相识依靠职业卫生工作的重要性，进一步加强对职业病防治工作的指导，接着坚持预防为主、防治结合的方针，制定和落实职业卫生政策措施，建立完善职业卫生开展的大环境。 8.根据职业病防治法，尽快制定国家职业病防治规划，将职业病防治工作纳入社会经济防治支配，制定方案并组织施行，促进经济开展及职业病防治工作的协调开展。 9.大力施行职业卫生管理人才培育支配，建立一支既精通业务，又熟谙法律的高素养的职业卫生管理队伍。职业病是一种人为的疾病，它的发生率及患病率的凹凸干脆反响疾病预防限制工作的程度。五、职业卫生根本常识1.我国发病人数最多的尘肺病是哪几种？我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职

11、业病报告数据都说明，矽肺和煤工尘肺始终是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。 2.接触粉尘的职业及工种主要有哪些？粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素，尘肺病也是我国最主要的职业病。可以说工业消费过程中粉尘是随时随处都存在的，主要的职业及工种是：（1）金属矿山及非金属矿山开采：是最严峻的粉尘危害行业。在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种是凿岩工、放炮工、支柱工、运输工等。（2）其他：如石碑、石磨加工、制作等。3.棉纱口罩是否能起到防尘作用？国家经贸委2000年印发的劳动防护用品装备标准（试行）中明确要求，“纱布口罩不得作防尘口罩运用”。因为，一般的棉纱口罩只能拦住局部粉尘，

12、其阻尘原理是机械式过滤，也就是当粉尘冲撞到纱布时，经过层层的阻隔,将一些大颗粒粉尘阻隔在沙布中。但是，对一些微细粉尘，尤其是小于5微米的粉尘，就会从纱布的网眼中穿过去，进入呼吸系统，而5微米以下粉尘能干脆入肺泡，对人体安康造成的影响最大，多戴几层也不会增加防护效果。因此，棉纱口罩无法起到防尘作用。 4.尘肺病人有哪些临床表现？尘肺病人的临床表现主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困难四大病症，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身病症。早期尘肺病人咳嗽不明显，但随着病程的进展，咳嗽可明显加重。特殊是合并慢性支气管炎或合并肺部感染者，咳嗽可特别严峻。吸烟病人咳嗽较不吸烟者明显。尘肺病人即使在咳嗽很少的状

13、况下，也会有咯痰。如合并肺内感染及慢性支气管炎，痰量则明显增多，痰呈黄色粘稠状或块状，常不易咳出。几乎每个尘肺病人或轻或重有胸痛，其中可能以矽肺和石棉肺病人更多见。胸痛的部位不固定，多为局限性；难受性质多不严峻，一般为隐痛，胀痛、针刺样痛等。呼吸困难是和病情的严峻程度相关。肺部合并症的发生可明显加重呼吸困难的程度和开展速度，并可累及心脏，发生肺源性心脏病。 5.从事粉尘作业的工作职业安康检查包括哪些工程？粉尘作业工人职业安康检查有上岗前、在岗期间、离岗时的职业安康检查和离岗后的医学随访四种。不同的安康检查体检工程有所不同，总的来说，除职业史、病症的询问以及内科常规检查外，上岗前、在岗期间、离岗

14、时都须要进展后前位X射线高仟伏胸片、心电图、肺功能的检查，离岗后的医学随访只须要拍摄后前位X射线高仟伏胸片。详细的检查工程和周期可以从我国的职业安康监护技术标准（GBZ188-2007）中查到。 6.尘肺病可以根治吗？尘肺病可以预防吗？尘肺病目前尚无特效治疗药及根治方法。主要是综合治疗，即在用药治疗的同时主动对症治疗，预防并发症，增加养分，生活规律化，进展适当的体育熬炼。我国多年来探讨的一些矽肺治疗药物，在临床试用中视察到可以减轻病症、延缓病情进展，但准确疗效尚有待接着视察和评估。尘肺病预防的关键在于最大限度防止有害粉尘的吸入，只要措施得当，尘肺病是完全可以预防的。六、防护用品的正确运用方法一

15、、防护头盔在消费现场，为防止意外重物坠落击伤、消费中不慎撞伤头部，或防止有害物质污染，工人应佩戴平安防护头盔。防护头盔多用合成树脂类橡胶等制成。我国国家标准GB2811-81对平安头盔的形式、颜色、耐冲击、耐燃烧、耐低温、绝缘性等技术性能有特地规定。根据用处，防护头盔可分为单纯式和组合式两类。单纯式有一般建筑工人、煤矿工人佩带的帽盔，用于防重物坠落砸伤头部。机械、化工等工厂防污染用的以棉布或合成纤维制成的带舌帽亦为单纯式。组合式的主要有电焊工平安防护帽、矿用平安防尘帽、防尘防噪声平安帽。二、防护服防护服包括帽、衣、裤、围裙、套裙、鞋罩等，有防止或减轻热辐射、X-射线、微波辐射和化学污染机体的作

16、用。主要有以下四种：防热服：防热服应具有隔热、阻燃、坚固的性能，但又应透气，穿着舒适，便于穿脱;又分为非调整和空气调整式两种。防化学污染物的服装：一般有两类：一类是用涂有对所防化学物不浸透或浸透率小的聚合物化纤和自然织物做成，并经某种助剂浸轧或防水涂层处理，以进步其抗透过实力，如喷洒农药人员防护服;另一类是以丙纶、涤纶等织物制作，用以防酸碱。对这些防护服，国家有肯定的透气、透湿、防油拒水、防酸碱及防特定毒物透过的标准。微波屏蔽服：有两类：金属丝布微波屏蔽服;镀金属布微波屏蔽服。这种屏蔽服具有镀层不易脱落、比拟松软舒适、重量轻等特点，是目前较新，效果较好的一种防微波屏蔽服。防尘服：一般用较致密的

17、棉布、麻布或帆布制作。需具有良好的透气性和防尘性，式样有连身式和分身式两种，袖口、裤口均须扎紧，用双层扣，即扣外再缝上盖布加扣，以防粉尘进入。三、防护眼镜和防护面罩防护眼镜：防护眼镜一般用于各种焊接、切割、炉前工、微波、激光工作人员防卫有害辐射线的危害。可根据作用原理将防护镜片分为两类：反射性防护镜片：根据反射的方式，还可分为干预型和衍射型。汲取性防护镜片：根据选择汲取光线的原理，用带有色泽的玻璃制成，例如接触红外辐射应佩戴绿色镜片，接触紫外辐射佩戴深绿色镜片，还有一种参加氧化亚铁的镜片能较全面地汲取辐射线。复合性防护镜片：将一种或多种染料加到基体中，再在其上蒸镀多层介质反射膜层。由于这种防护

18、镜将汲取性防护镜和反射性防护镜的优点结合在一起，在肯定程度上改善了防护效果。防护面罩：防固体屑末和化学溶液面罩：用轻质透亮塑料或聚碳酸酯塑料制制作，面罩两侧和下端分别向两耳和下颌下端及颈部延长，使面罩能全面地覆盖面部，增加爱护效果。防热面罩：除及铝箔防热服相配套的铝箔面罩外，还有用镀铬或镍的双层金属网制成，反射热和隔热作用良好，并能防微波辐射。电焊工用面罩：用制作电焊工防护眼镜的深绿色玻璃，周边配以后硬纸纤维制成的面罩，防热效果好，并具有肯定电绝缘性。四、呼吸器官防护用具(RPE)包括防尘口罩、防毒口罩、防毒面具等，根据构造和作用原理，可分为过滤式和隔离式呼吸防护器两大类。过滤式呼吸防护器：是

19、以佩戴者自身呼吸为动力，将空气中有害物质予以过滤净化。适用于空气中有害物质浓度不高，且空气中含氧量不低于18%的场所，有机械过滤式和化学过滤式两种。隔离(供气)式呼吸防护器：经此类呼吸防护器吸入的空气并非经净化的现场空气，而是另行供应。按其供气方式又可分为自带式及外界输入式两类。五、防噪声用具耳塞：为插入外耳道内或置于外耳道口的一种栓，常用材料为塑料和橡胶。按构造外形和材料分为圆锥形塑料耳塞、蘑菇形塑料耳塞、伞形提篮形塑料耳塞、圆柱形泡沫塑料耳塞、可塑性变形塑料耳塞和硅橡胶成型耳塞、外包多孔塑料纸的超细纤维玻璃棉耳塞、棉纱耳塞。对于耳塞的要求为：应有不同规格的合适于各人外耳道的构型，隔声性能好

20、、佩戴舒适、易佩戴和取出，又不易滑脱，易清洗、消毒、不变形等。耳罩：常以塑料制成呈矩形杯碗状，内具泡沫或海绵垫层，覆盖于双耳，两杯碗间连以富有弹性的头架适度紧夹于头部，可调整，无明显压痛，舒适。要求其隔音性能好，耳罩壳体的低限共振率越低，防声效果越好。对防噪声工具的选用，应考虑作业环境中噪声的强度和性质，以及各种防噪声用具衰减噪声的性能。各种防噪声用具都有肯定的适用范围，选用时应仔细根据说明书运用，以到达最佳防护效果。七、摘要学习中华人民共和国职业病防治法（2012年）一、劳动者享有下列职业卫生爱护权利：（一）获得职业卫生教化、培训；（二）获得职业安康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治效劳；（

21、三）理解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施；（四）要求用人单位供应符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违背职业病防治法律、法规以及危及生命安康的行为提出指责、检举和控告；（六）回绝违章指挥和强令进展没有职业病防护措施的作业；（七）参及用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。二、劳动者预防职业病的四点义务（1）学习和驾驭相关的职业卫生学问。（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。（3）正确运用和维护职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品。（4）发觉职业病危害事故隐患刚好报告

22、。三、用人单位在防治职业病工作方面有以下义务：（1）安康保障义务。用人单位应当实行有效的职业病危害防护措施，为劳动者供应符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。（2）职业卫生管理义务。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理制度。（3）保险义务。用人单位应当依法参与工伤社会保险。（4）报告义务。用人单位应当刚好、照实地向卫生行政部门申报职业危害工程、职业病危害事故和职业危害检测、评价结果。（5）卫生防护义务。用人单位必需实行有效的职业病防护设施，并为劳动者供应个人职业病防护用品。（6）削减职业病危害义务。用人单位应当采纳有利于防治职业病和爱护劳动

23、者安康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严峻的技术、工艺、材料。（7）职业危害检测义务。用人单位应当定期对工作场所进展职业病危害检测、评价。（8）不转移职业病危害义务。用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（9）职业危害告知义务。用人单位对采纳的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害，还应通过合同。设置公告栏、警示标记和供应说明书等方式告知劳动者。（10）培训教化义务。用人单位对劳动者应当进展上岗前。在岗期间的职业卫生培训和教化。（11）安康监护义务。用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进展上岗前、在岗期间和离岗时的职

24、业安康检查。（12）落实职业病或者疑似职业病待遇义务。用人单位对遭遇或可能遭遇急性职业病危害的劳动者，应当刚好组织救治、进展安康检查和医学视察；刚好支配疑似职业病病人进展诊断；负责职业病病人的诊断、治疗、康复和安置，并依法赔偿；对接触职业病危害因素的劳动者，赐予适当岗位津贴；妥当安置有职业禁忌或者有及职业相关的安康损害的劳动者。（13）事故处理义务。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应马上实行应急救援和限制措施。（14）特殊劳动者爱护义务。用人单位不得支配未成年工从事接触职业病危害因素的作业；不得支配孕妇、哺乳期的女工从事对本人和眼儿、婴儿有危害的作业。（15）举证义务。劳动者申请

25、作职业病鉴定时，用人单位应当照实供应职业病诊断所需的有关职业卫生和安康监护等资料。（16）承受行政监视和民主管理的义务。（17）法律、法规规定的其他保障劳动者权利的义务。四、职业危害告知第二十五条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严峻职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容第三十四条 用人单位及劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺瞒。危害告知的内容：1、规章制度告知；职防制度、操作规程、年度支配。2、应急告知：发惹事故时，职工如何避险、如何救援3、危害告知：将职业病危害因素的危害、尘毒噪的监测结果告知劳动者。4、合同告知：及劳动者签定劳动合同时，告知其工作场所可能接触的职业病危害及可能造成的后果、职业卫生防护设施状况及防护程度。