分公司安全生产责任制考核表.docx

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1、经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣分，未与时传达的扣分未建立分公司安全生产保证体系的扣分分加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任未成立分公司安全生产领导小组的扣分未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣分分制定分公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等未制定分公司安全生产方针、目标的扣分未组织编制安全生产管理文件的扣分,编制不完善的扣分,未公布的扣分分保证分公司安全生产投入的有效实施保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣分未编制安

2、保资金计划的扣分，未落实的扣分分督促、检查安全生产工作，与时消除事故隐患未组织带班检查扣分未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣分对未督促安全管理部门检查或不支持其工作的扣分发现事故隐患后,未与时提出整改措施的扣分分与时、如实的报告生产安全事故发生事故未与时上报扣分,未保护好现场扣分发生事故后,未与时启动应急预案的扣分未按“四不放过”对责任人进行处理的扣分分中建四局达标检查未制定达标检查制度的扣分达标检查制度未公布的扣分分考核项目合计分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日备注：考核结果为合格、不合格：合格分（含 分）以上；

3、不合格 分以下。副经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分贯彻落实安全生产法律法规，协助分公司经理建立健全安全生产保证体系, 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣分；未与时传达的扣分分公司安全生产保证体系不健全的扣分分落实安全生产岗位责任未落实与分管部门签约确认安全生产岗位责任的扣分未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣分 分确定年度安全生产工作目标未确定年度安全生产工作目标的扣分未能杜绝人身伤亡事故、火灾事故和机械设备事故的扣分重伤事故率未能控制在以下的扣分市标化文明工地达标率未能达到的扣分项目符合争创市标化、市文明要求而未能达标的扣分分组织安全

4、生产检查加强现场安全监控未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣分未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣分未对现场安全管理实施有效监控的扣分未对在建工程项目组织带班检查的扣分分与时、如实的报告生产安全事故，组织对事故的内部调查处理发生事故未与时上报扣分,未保护好现场的扣分发现事故隐患后,未与时提出整改措施的扣分发生事故后,未与时启动应急预案的扣分发生事故后, 组织对事故的内部调查的扣分未按“四不放过”对责任人进行处理的扣分分中建四局达标检查未组织达标检查的扣分达标检查无记录的扣分分考核项目合计分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日备注：考核结果为合格、不合格：合格分

5、（含 分）以上；不合格 分以下。总工程师安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分组织建立安全技术保证体系，开展安全技术研究，推广先进的安全生产技术。未组织建立安全技术保证体系的扣分，未开展安全技术研究，推广先进的安全生产技术扣分 分审核、批准本公司安全技术规程与重大或特殊工程安全技术措施或方案未对施工组织设计和专项方案进行审批的扣分未组织并参与各类安全技术管理文件、安全技术方案编制的扣分未参与安全保证体系计划编制与审核的扣分分参加重大工程项目特殊结构安全防护设施的验收未参加重大工程项目特殊结构安全防护设施的验收的扣分参加重大工程项目特殊结构安全防护设施的验收未签字的

6、扣分分组织建立“四新”技术推广应用体系和培训体系，组织制订处置重大安全隐患和应急抢险中的技术方案未组织建立“四新”技术推广应用体系和培训体系的扣分。未组织制订处置重大安全隐患和应急抢险中的技术方案的扣分参与安全生产检查解决安全技术问题未能参与各类安全检查的扣分不能解决安全检查中发现的问题的扣分未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的扣分 分组织和参加重大生产安全事故的调查分析，确定技术处理方案和改进措施。未能参与事故调查分析的扣分未能从安全技术上提出改进措施，消除事故隐患的扣分未对事故提出技术处理意见的扣分分中建四局达标检查未参加达标检查的扣分达标检查未签字的扣分分考核项目合计分考核结果处理意

7、见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日备注：考核结果为合格、不合格：合格分（含 分）以上；不合格 分以下。安全总监安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分贯彻落实安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和分分公司安全方针、规章制度未落实的扣分，落实不与时的扣分 分施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核未对施工组织设计和专项方案进行审核的扣分未对安全技术管理文件、安全技术方案审核的扣分未参与安全保证体系计划编制与审核的扣分 分组织对下属单位安全生产目标完成情况进行考核，提出奖罚意见，组织安全生产宣传、教育、培训工作，督促相关岗位人员持证上岗

8、。未组织对下属单位安全生产目标完成情况进行考核，提出奖罚意见的扣分未组织安全生产宣传、教育、培训工作，督促相关岗位人员持证上岗的扣分分组织开展安全生产检查，督促隐患整改。协助主管生产副经理定期召开安全生产工作会议，与时解决存在的安全问题。未组织开展安全生产检查，督促隐患整改的扣分未能组织专业性或季节性专项安全检查的每次扣分未协助主管生产副经理定期召开安全生产工作会议的扣分与时解决存在的安全问题的扣分 分实施应急预案，参加因工伤亡事故的调查、分析处理。发生事故后未实施应急预案扣分,未参加因工伤亡事故调查的扣分参加因工伤亡事故分析的扣分参加因工伤亡事故处理的扣分分中建四局达标检查未参加达标检查的扣

9、分达标检查无记录的扣分分考核项目合计分考核结果处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日备注：考核结果为合格、不合格：合格分（含 分）以上；不合格 分以下。办公室安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分收集发放国家安全生产方针、法律法规对国家和地方政府安全生产方针政策、法律法规、规范性文件，未收集的扣分未与时整理发放的扣分分 负责车辆安全管理未做好司机安全教育扣分未布置落实安全措施与车辆日常保养扣分分办公、生活设施安全、保卫、消防、卫生等后勤保障未布置得扣分未做到组织人员落实扣分分安全生产相关资料的归档未做安全生产相关资料归档扣分安全生产相关资料不完整的扣

10、分分中建四局达标检查未按达标检查标准收集相关资料的扣分分考核项目合计分考核结果处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日备注：考核结果为合格、不合格：合格分（含 分）以上；不合格 分以下。财务资金部安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分贯彻落实国家安全生产方针、法律法规未负责制订安全生产费用管理办法的扣分未按照国家、上级有关规定与时提取安全生产措施费用，保证专款专用的扣分。 分 按财务制度对审定的安全生产费用列入年度预算，统一资金调度。未按财务制度对审定的安全生产费用列入年度预算，统一资金调度扣分分 安全技术措施和劳防用品费用的管理，安全生产宣传教育和

11、人员培训费用的管理专项费用未做到审核把关扣分；专项资金未落实扣分分按照会计科目对实际发生的安全生产费用进行统计，并按规定上报。未按照会计科目对实际发生的安全生产费用进行统计的扣分未按规定上报的扣分分落实经济岗位责任制和安全生产监督管理奖罚规定未落实经济岗位责任制的扣分未制定安全生产监督管理奖罚规定的扣分分保管各类费用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证的扣分分中建四局达标检查未按达标检查标准完善相关资料的扣分分考核项目合计分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 考核日期： 年 月 日备注：考核结果为合格、不合格：合格分（含 分）以上；不合格 分以下。合约管理部安全生产责任制考核记录 序

12、号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分贯彻落实国家安全生产方针、法律法规未贯彻落实国家安全生产方针、法律法规的扣分 分 在编制招、投标文件时，根据安全生产措施核定安全生产投入数额。在编制招、投标文件时，未根据安全生产措施核定安全生产投入数额的扣分 分 在签订分包合同时，严格审核分包方的安全生产资质和安全履约能力，分包合同中应包括安全生产和文明施工内容在签订分包合同时，未严格审核分包方的安全生产资质和安全履约能力的扣分，分包合同中未包括安全生产和文明施工内容的扣分分对工程项目进行制造成本核算时，应明确安全技术措施费用对工程项目进行制造成本核算时，未明确安全技术措施费用的扣分分在进行分包单位工

13、程款结算时，按规定扣除分包单位由于违规、违章的罚款款项。在进行分包单位工程款结算时，未按规定扣除分包单位由于违规、违章的罚款款项的扣分。分中建四局达标检查未按达标检查标准完善相关资料的扣分分考核项目合计分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日备注：考核结果为合格、不合格：合格分（含 分）以上；不合格 分以下。安全生产监督管理部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分贯彻执行安全生产的方针政策、法律法规、标准规范未贯彻执行安全生产的方针政策、法律法规、标准规范的扣分分 监督检查公司的各类人员、各部门的安全生产工作与安全生产责任的落实。组织安全教育培

14、训和安全活动，开展安全思想意识和安全技术知识教育。未监督检查公司的各类人员、各部门的安全生产工作与安全生产责任的落实的扣分未组织安全教育培训和安全活动的分未开展安全思想意识和安全技术知识教育的扣分分参与分包单位选择考核，对分包单位安全生产能力提出评价意见未参与分包单位选择考核的扣分未对分包单位安全生产能力提出评价意见的扣分分参加安全技术措施、安全专项施工方案的审核、专家论证，参与重大工程项目机械设备、安全防护设施的验收。未参加安全技术措施、安全专项施工方案的审核、专家论证的扣分参与重大工程项目机械设备、安全防护设施的验收的扣分分 组织安全考核评比，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结、交流、

15、推广安全生产先进管理方法、科研成果，监督检查劳动防护用品、有毒有害作业场所劳动保护措施的落实，指导基层安全生产工作，定期召开安全专业人员会议。未组织安全考核评比，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结、交流、推广安全生产先进管理方法、科研成果的扣分未监督检查劳动防护用品、有毒有害作业场所劳动保护措施的落实的扣分未指导基层安全生产工作，定期召开安全专业人员会议的扣分分负责制订、更新安全生产管理制度，检查执行情况，组织安全生产检查，督促隐患整改，对现场重大隐患和紧急情况有权令其停止作业，监督公司和项目安全生产费用的正确使用，审核项目专职安全生产管理人员的配备方案。未制订、更新安全生产管理制度，检查

16、执行情况的扣分未组织安全生产检查，督促隐患整改，对现场重大隐患和紧急情况有权令其停止作业的扣分未监督公司和项目安全生产费用的正确使用的扣分未审核项目专职安全生产管理人员的配备方案的扣分 分编制生产安全事故应急救援预案，开展演练活动，与时、如实报告生产安全事故，参加事故调查处理，建立事故档案。未编制生产安全事故应急救援预案，开展演练活动的扣分未与时、如实报告生产安全事故的扣分未参加事故调查处理的扣分未建立事故档案的扣分分中建四局达标检查未按达标检查标准完善相关资料的扣分分考核项目合计分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日备注：考核结果为合格、不合格：合格分（含 分）以上；

17、不合格 分以下。法律事务部安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分负责收集有关安全生产方面的法律法规贯彻落实安全生产法律、法规未收集有关安全生产方面的法律法规的扣分未贯彻落实安全生产法律、法规的扣分 分 负责安全生产过程与事故处理的法律援助，监督指导经营、施工等行为符合法律规范，在法律法规范围内维护公司利益的最大化未负责安全生产过程与事故处理的法律援助的扣分未监督指导经营、施工等行为符合法律规范的扣分在法律法规范围内未维护公司利益的最大化的扣分 分 开展安全生产法制宣传与日常法律咨询工作，参加安全生产法律事务活动未开展安全生产法制宣传与日常法律咨询工作的扣分未参加安

18、全生产法律事务活动的扣分分中建四局达标检查未按达标检查标准完善相关资料的扣分分考核项目合计分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 考核日期： 年 月 日备注：考核结果为合格、不合格：合格分（含 分）以上；不合格 分以下。技术管理部安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分在总工程师领导下编制公司安全技术规程，并发布实施未在总工程师领导下编制公司安全技术规程的扣分规程发布不与时的扣分分 制定针对工程地质勘察文件、施工图设计文件进行会审的管理制度。未制定针对工程地质勘察文件、施工图设计文件进行会审的管理制度的扣分分 组织重大工程施工组织设计、重大专项安全技术方案的评审、

19、专家论证。未组织重大工程施工组织设计、重大专项安全技术方案的评审、专家论证的扣分分督促项目经理部对生产操作工人进行施工工艺和安全操作技术培训。未督促项目经理部对生产操作工人进行施工工艺和安全操作技术培训的扣分分负责设备的安全技术鉴定，开展安全技术研究，推广先进技术。未负责设备的安全技术鉴定的扣分未开展安全技术研究，推广先进技术的分分参加危险性较大分部分项工程和特殊结构安全防护设施的验收。未参加危险性较大分部分项工程和特殊结构安全防护设施的验收的扣分分建立安全专项技术方案管理台帐，做好方案策划、编审、论证工作记录。未建立安全专项技术方案管理台帐的分未做好方案策划、编审、论证工作记录的扣分分参加应

20、急救援，提出应急的技术措施，参加事故调查处理。未参加应急救援，提出应急的技术措施的扣分未参加事故调查处理的扣分分中建四局达标检查未按达标检查标准完善相关资料的扣分分考核项目合计分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 考核日期： 年 月 日备注：考核结果为合格、不合格：合格分（含 分）以上；不合格 分以下。物资、设备管理部安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分制订材料设备采购、租赁、安装拆除、使用管理规定未制订材料设备采购、租赁、安装拆除、使用管理规定的扣分分 负责采购（租赁）各类安全材料、机械设备、架设工具与劳动防护用品等，所有料具用品均应符合国家或有关行业规定

21、，并组织进场验收，建立台帐。负责采购（租赁）各类安全材料、机械设备、架设工具与劳动防护用品等，所有料具用品均应符合国家或有关行业规定，并组织进场验收，建立台帐的扣分分 负责易燃、易爆、剧毒物品的采购与管理，制定并执行发放和使用制度未负责易燃、易爆、剧毒物品的采购与管理的扣分，、未制定并执行发放和使用制度的扣分分组织对施工现场的大型机械设备的安装和验收未组织对施工现场的大型机械设备的安装和验收的扣分分参加安全检查，对施工现场机械设备的安全性能提出评价意见。未参加安全检查，对施工现场机械设备的安全性能提出评价意见的扣分分参加应急救援，负责与时供应所需的设备、材料、用品等，参加设备安全事故的调查处理

22、。未参加应急救援，负责与时供应所需的设备、材料、用品的扣分未参加设备安全事故的调查处理的扣分分中建四局达标检查未按达标检查标准完善相关资料的扣分分考核项目合计分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 考核日期： 年 月 日备注：考核结果为合格、不合格：合格分（含 分）以上；不合格 分以下。工会安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分贯彻落实安全卫生方针政策，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象提出批评和建议，督促和配合有关部门与时改进未贯彻落实安全卫生方针政策，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象提出批评和建议的扣分未督促和配合有关部门与时改进的扣分分 督促公司完善安全生

23、产条件，依法维护职工合法权益防止环境污染，预防职业危害。未督促公司完善安全生产条件，依法维护职工合法权益防止环境污染，预防职业危害的扣分 分 监督劳动保护费用的使用，对有碍安全生产、危害职工安全健康的行为有权抵制、纠正。未监督劳动保护费用的使用，对有碍安全生产、危害职工安全健康的行为有权抵制、纠正的扣分分督促落实安全生产宣传教育工作，支持公司安全生产奖励，对违反安全生产的给予批评并提出处罚建议未督促落实安全生产宣传教育工作，支持公司安全生产奖励，对违反安全生产的给予批评并提出处罚建议分组织开展“安康杯”知识竞赛、安全生产合理化建议活动组织开展“安康杯”知识竞赛、安全生产合理化建议活动分参加事故的调查、处理参加事故的调查、处理分中建四局达标检查未按达标检查标准完善相关资料的扣分分考核项目合计分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 考核日期： 年 月 日备注：考核结果为合格、不合格：合格分（含 分）以上；不合格 分以下。