北邮人力资源管理阶段作业一(7页).doc
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1、-北邮人力资源管理阶段作业一1. 人力资源甄选的原则有( )。A. 因事择人B. 人职匹配C. 用人所长D. 责备求全E. 德才兼备知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;E;标准答案:A;B;C;E得分:5试题分值:5.02. 人力资源外部征聘有( )等途径。A. 就业市场B. 招聘广告C. 校园招聘D. 网络招聘E. 猎头公司知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.03. 统计法常用的方法包括( )等。A. 趋势分析法B. 德尔菲法C. 推断法D. 比率分析法E. 回归分析法知识点:阶段作业一学生答案:A;D;E;标准答案:A;D;
2、E得分:5试题分值:5.04. 工作说明书应当具备( )等特点。A. 清晰B. 新颖C. 具体D. 简明E. 客观知识点:阶段作业一学生答案:A;C;D;E;标准答案:A;C;D;E得分:5试题分值:5.05. 提高人力资源质量的策略包括( )等方面。A. 抓住人力投资重点B. 搞好国民教育C. 进一步强化职业技术教育D. 调动多方面的创业力量E. 进一步强化就业后的继续教育知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;E;标准答案:A;B;C;E得分:5试题分值:5.06. (错误) 政府提供的纯粹的公共物品包括( )等。A. 国防B. 法律和秩序C. 资产再分配D. 宏观经济管理E. 公共医疗卫
3、生知识点:阶段作业一学生答案:A;B;E;标准答案:A;B;D;E得分:0试题分值:5.07. 人力资源过剩的处理方法包括( )等。A. 裁员B. 变相裁员C. 降低工资待遇D. 减少工作时间E. 工作外包知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;D;标准答案:A;B;C;D得分:5试题分值:5.08. 人才资源战略包括()等方面。A. 大力发掘人才和吸引人才B. 优化人才资源利用的社会环境C. 实行就业扶助D. 提高人才资源的使用效率E. 构筑人才资源高地知识点:阶段作业一学生答案:A;B;D;E;标准答案:A;B;D;E得分:5试题分值:5.09. 一般来说,社会保障制度包括( )等内容。A
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- 人力资源 管理 阶段 作业
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