劳动合同书20151修改.docx

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1、编号 劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章和企业依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。

2、（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。二、工作内容、工作地点第二条 乙方在甲方从事 岗位（工种）工作，具体工作内容见岗位职责说明书。甲方有权根据生产经营需要变动乙方的工作岗位（工种），乙方应当予以服从。乙方拒不服从工作岗位（工种）变动的，属于严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权据此解除劳动合同，并有权不予支付乙方经济补偿金。乙方的工作地点为 。甲方有权根据生产经营需要安排乙方去异地短期出差或者长期出差，乙方应当予以服从。乙方拒不服从异地短期出差或者长期出差的，属于严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权据此解除劳动合同，并有权不予支付乙方经济补偿金。第

3、三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行 工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。每日的具体上下班时间，由甲方另行制定，且甲方有权对具体上下班时间进行合理地调整。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。甲方有权根据生产经营的需要要求乙方延长工作时间，乙方应当予以服从，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时

4、间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。加班费的计算基数为 （当地最低工资标准或者本合同约定的基本工资）。第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检

5、查。第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十一条 乙方试用期的工资为 元/月。（试用期的工资不得低于当地最抵工资标准）。第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：（一）计时工资。乙方的基本工资为 元/月。津贴、补贴、奖金等，由甲方另行制定相关制度或者按照甲方已制定的相关制度执行，甲方有权对另行制定的或已制定的相关制度进行修改。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳

6、动定额标准，计件单价约定为 元。（三）其他工资形式。第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十四条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十五条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作，且未依法解除劳动合同的，甲方应按不低于当地失业保险标

7、准支付乙方停工生活费。第十六条 甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为 元。第十七条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十八条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴，乙方表示认可。乙方应提交有关资料便于甲方办理有关保险，由于乙方的原因导致不能办理好有关社会保险的，甲方不承担责任。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手

8、续。第十九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十一条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇：1、 2、 3、 七、规章制度第二十三条 甲方依法经民主程序制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十四条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十五条 乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据相关规章制度对甲方进行相应处罚；乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并有权

9、不予支付乙方经济补偿金。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为： 2、严重违反甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第二十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

10、2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。第三十条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第三十一条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十九条、第三十条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、符合法律法规规定其他情况的。第三十二条 有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方

11、应当支付乙方相应的劳动报酬。1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十四条 本合同到期，劳动合同即行终止。乙方意欲续订劳动合同的，应在劳动合同期满前三十日以书面形式通知甲方，经甲乙双方一致同意后，办理续订劳动合同的相关手续；乙方未在劳动合同期满前三十日以书面形式通知甲方的，视为乙方不同意续订劳动合同。第三十五条 本合同期满后，乙方仍在为甲方提供劳动、甲方未反对的，视为甲乙双方存在事实劳动关系，双方无法就续签劳动合同达成一致的，任何一方

12、均有权解除事实劳动关系。第三十六条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。九、经济补偿第三十七条 甲方解除乙方劳动合同，应当按照法律规定的情形支付乙方经济补偿金。第三十八条 经济补偿金的标准和期限，按照法律规定进行。第三十九条 甲方解除乙方劳动合同后，未依法给予乙方经济补偿金的，乙方有权申请劳动仲裁。十、法律责任第四十条 乙方违法解除劳动合同的，应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、其他因乙方违反解除劳动合同造成的损失。 第四十一条 乙方在职期间以及离职以后，均应保守甲方的商业秘

13、密，否则应赔偿由此给甲方所造成的一切损失（包括甲方聘请律师所支出的律师费）。第四十二条 其他责任 十一、双方约定的其他事项第四十三条 十二、劳动争议处理第四十四条 甲乙双方发生劳动争议，经协商不成的，可依法申请劳动仲裁。十三、其 他第四十五条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（一） （二） （三） 第四十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十八条 乙方确定 为相关文件、文书的送达地址。如乙方欲更改送达地址，乙方应书面将更改后的送达地址告知甲方。前款确定的地址无法送达的，甲方有权在甲方住所地市级以上（含市级）报纸上公告送达。特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字盖章后即行生效。甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名) 年 月 日乙方：(签名) 年 月 日