劳资纠纷.docx

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1、与榆次区奥格培训学校劳资纠纷材料申请人：何丽君欠薪单位：榆次奥格培训学校欠薪单位负责人：马磊欠薪单位负责人联系电话：事实陈述：本人于2012年3月8日至2012年8月4日在榆次区奥格培训学校做舞蹈老师，在正式代课之前，双方达成了口头协议，工资按照每课时元结算。月中旬放暑假时，本人与榆次奥格培训学校结算完所有工资，并与其解除了劳动关系。月初奥格培训学校负责人马磊打电话给本人，说学校暂时没有找到合适的舞蹈老师，希望本人能给奥格培训学校再带一段时间舞蹈课程，待找到老师后即可离开。考虑到孩子们的课程不能间断，本人就答应奥格培训学校的请求。于是本人从2012年9月7日至2012年10月14日共为奥格培训

2、学校教授舞蹈课程个月，共计节次（详细授课时间见本人自行记录的奥格培训学校舞蹈班上课记录表）。年月初，奥格培训学校找到舞蹈老师后，让新老师于2012年10月12日、日、日在本人的带领之下熟悉学生和课程进度。2012年10月19日中午，本人告知奥格培训学校负责人马磊，现新老师已找好，本人不再去奥格培训学校上课，并要求其尽快结算、月份共节次课程的工资（共计：元）。马磊告知等过段时间再说。2012年10月26日，本人再次打电话给奥格培训学校负责人马磊让尽快结算工资，其回复等一周之后给本人回电话。等待一周后，未接到其电话，又等待一周后仍未接到其电话。2012年11月9日，本人又一次打电话给奥格培训学校负

3、责人马磊询问工资事宜，其回复没钱，本周不行。考虑到本人最近要去外地一段时间，且工资数额不大，于是2012年11月10日上午本人亲自到奥格培训学校找马磊结算。当时马磊不在，马磊的母亲告知，马磊下午在学校，让本人下午再来。于是本人给马磊打电话想核实一下其下午是否来学校，未接。2012年11月10日下午，本人再次来到奥格培训学校找马磊，此时马磊在学校。本人就提出让马磊结算工资，其三番五次推脱说没时间结算，并要求本人尽快离开。本人觉得数额不多的工资结算用不了几分钟，同时也不想来回折腾，于是就告诉马磊，我们可以等一会儿，让其抽几分钟时间结算一下，但其态度极其恶劣，并告知本人今天等也是白等，没时间结算。于

4、是本人找出中华人民共和国劳动合法的相关条款（见附录）试图说服其尽快结算工资，并告知在十八大的特殊时期，全国上下各部门都在维稳期间，本人不想因为这点小事给政府职能部门添麻烦，希望双方心平气和的自行解决。但奥格培训学校负责人马磊看到本人拿出中华人民共和国劳动合法的相关条款时，气急败坏的说本人是想用劳动法来威胁她，并说：“有本事想让谁来谁来，劳动人事局、教育局都行，我们无所谓，去告我吧!”（有录音为证）其这种行为是对中华人民共和国劳动合同法的亵渎，对政府职能部门的藐视！以上便是本人与奥格培训学校劳资纠纷的全部事实经过。为了维护中华人民共和国法律的尊严、政府部门的权威，以与本人的合法权益，恳请贵局尽快对此事予以调查，妥善解决。 申请人：何丽君 二一二年十一月十一日