国有商业银行公司治理研究.docx
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1、国有商业银行公司治理研究 我国进行经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制。建立市场经济体制必须建立市场经济主体,商业银行是市场经济主体之一,尤其是四大国有商业银行在中国金融产业中,无论是金融资产的比重,还是在国民经济中发挥的作用,都处于举足轻重的地位。因此为适应我国建立社会主义市场经济的需要,把国有商业银行按照现代企业制度改造成市场经济主体是我国金融体制改革的重要内容,而有效的公司治理制度是现代企业制度建设的核心,从而国有商业银行改革的实质是公司化治理的改革。此外,我国银行业已全面对外开放,国有商业银行必将面对来自外资银行的市场竞争,为应对日趋激烈的竞争,对我国国有商业银行公司治理结构进行研
2、究,在实践上也极具必要性。国有商业银行的改革始于1993年,1997年全国金融工作会议要求加快国有商业银行的商业化步伐,强调按照现代企业制度的要求把银行办成具有较强国际竞争力的现代金融企业。目前,我国四大国有银行的股份制改造已经基本完成。公司治理的基本框架也已建立起来,基本情况分析如下。一、股改后国有商业银行公司治理框架建立现状分析股权结构与股东大会制度。通过股改,国有商业银行基本实现了产权明晰、产权主体明确,初步建立了微多元化的股权结构,为公司治理结构的建设打下了坚实的产权基础。同时,各家银行也都按照公司法等法律法规要求,按照现代企业制度的基本原则开始运作,股东大会成为银行的最高决策机构,已
3、经开始履行职责。董事会及其架构。各商业银行均设立了董事会,作为银行经营责任的承担主体。同时,股改后的商业银行均建立了独立董事制度,独立董事和外部非执行董事的总和已超过了内部董事,这有效制约控股股东利用其控制地位做出不利于银行和其他股东的行为,对内部董事起监督和平衡作用,减轻内部人控制带来的问题。另外,各商业银行董事会还下设了各专门委员会,其根据董事会的授权履行职责并提供专门意见。监事会及其架构。改制后,各商业银行均设立了监事会,监事会由股东代表和职工代表组成。监事会负责对董事、高管履行职责的行为进行监督,对违反法律法规、银行章程或者股东大会决议的董事、高管人员提出罢免的决议;当董事、高管人员的
4、行为损害银行利益时,有权要求其加以纠正。高级管理层。各商业银行的行长等高级管理人员负责组织银行的经营管理活动,在董事会、股东大会的授权范围内开展工作,并向董事会负责。激励约束机制。在激励约束机制方面,股改后的国有商业银行对董事、监事及高管人员的薪酬发放已初步与绩效考核相挂钩,通过强化激励约束机制,国有商业银行基本实现了银行代理人能力与权利的匹配,明确了代理人的责、权、利,使其收入与其责任、业绩匹配,从而使代理人的目标接近于委托人的目标。二、目前国有商业银行公司治理存在的不足国有股比例仍然过高,产权主体虚置股改后,国有商业银行虽然有吸引外部股东,但在股权结构上仍然是国有股权“一股独大”,国家绝对
5、控股。国有股权绝对控股地位易造成两种影响:一方面是可能引发大股东滥用控制权以及关联交易问题,其重要表现就是执行政府的经济政策而可能损害银行及小股东的利益;另一方面因为国有持股人的超脱性,可能使国有商业银行的董事会或者管理者不能尽职,最终导致银行、小股东或者债权人权益受到损害。同时,也正是因为国家仍是国有商业最大的出资者,所有者缺位问题仍突出。国家是一个虚置的主体,国家对其产权相关职责的行驶必然要借助国家的行政实体各级政府与政府相关部门来实现。而政府又没有专门行使相关产权的机制,造成产权主体的虚置,产权虚置直接导致了国有商业银行治理效率低下。委托代理链过长,内部监督约束机制较弱在国有商业银行的委
6、托代理关系中,初始委托人与国家、政府、国有商业银行之间形成的是一个超长、多层级、相当复杂的委托代理链。这样过长的委托代理链不但导致了各个层级之间的监督功能下降,也大大扩大了监督成本。同时,各大国有商业银行内部组织结构间的监督约束机制,由于存在的各种因素,其本身的监督约束能力也比较弱。首先,董事会组织成立上虽然有引进代表集团公司、国外银行家等,但各国有商业银行董事会的实际控制人仍然是代表国家的汇金公司,其他董事会代表较少参与到公司的治理当中来。其次,监事会人员是由股东派出的股东监事加上部分外部监事和职工监事共同组成的。但是职工代表监事综合素质和业务能力相对较低,还任职于行长手下,使其与董事,高管
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- 国有 商业银行 公司 治理 研究
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