2022年事业单位员工劳动合同6篇.docx

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1、2022年事业单位员工劳动合同6篇同事业单位员工劳动合同1根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制 度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订 本合同。甲方（用人单位）名称：企 业类别：法定代表人： 职务乙方（劳动者）姓名：年龄：性别： 民族：户籍所在地：省市 区（县）街 乡（镇）村户口种类：非农业户口 o ；农业户口（）居民身份证号码：国籍 及护照号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制 度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订 本合同。本合同的续订，本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订 本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。甲

2、方乙方团事业单位员工劳动合同3甲方（用人单位）： 法定代表人： 地 址：联系 ：乙方（姓名）： 性别： 文化程度/技能： 身份证号码：住址：联系 ：签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订， 即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托 代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳 动合同专用章）。三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同未尽事宜

3、，可另行签订补充协议，作为本合同的 附件一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并 不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交 乙方的不得由甲方代为保管。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合 同法和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用以下方式（选择一项）A、有固定期限合同。期限一个月，自年月日至 年一月日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合 同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新 的合同达成合意的，本合同终止履行。B、无固定期限合同

4、。自年月日起。C、以完成一定工作为期限的合同。具体为：o假设乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以 实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间 自动向后或向前延展。二、试用期第二条双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含 在劳动合同期限内）：1、无试用期2、试用期从年 月 日起至年 月 日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一 个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两 个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得 超过六个月。）第三条录用条件为：A.文化知识：。B.身体状况：。C.劳动技能：。D. 工作能力：。E.团

5、队精神：。F.其他：。第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。三、工作内容和工作地点 第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。乙方工作应到达甲方所要求的工作标 准。有以下情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的 调整：1、甲方根据经营需要的；2、乙方不能胜任工作的；3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；4、其他原因确实需要调整工作岗位的。第六条乙方的工作地点：，以下情况，甲方有权变更乙方 的地点：1、甲方经营场所变更的；2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的；3、以上情况假设乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方 面解除劳动合同。四、工作时间和休息休假

6、第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时, 每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由 于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每 日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身 体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得 超过三十六小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假 以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。五、劳动报酬第九条按照按劳分配的原那么，甲方的工资结构为基本工资+ 奖金+补贴，乙方的基本工资为 元，其试用期的基本工资为元（试用期工

7、资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合 同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标 准），奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内, 甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。假设甲方未按时支付或乙 方认为甲方未按时支付的，那么视为甲方以书面形式告知乙方拒付 工资日期。第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准 安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为。六、保险福利待遇第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会 保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入 职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。第十二条乙方患病或非因工负

8、伤，其病假工资、疾病救济 费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施方法执行。第十三条甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部 职工福利待遇实施细那么。乙方有权以此享受甲方规定的福利待 遇。七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十四条甲方必须建立健全劳动平安卫生制定和操作规 程、工作规范，并对乙方进行平安卫生教育，杜绝违章操作和违 章指挥。第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境。 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务， 并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。第十六条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕 期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其

9、提供劳动保护。第十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为 乙方接受职业培训提供必要的条件。第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪 律，依法对乙方进行规范和管理。第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度， 服从甲方的管理。八、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并 及时办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的；3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生 变化的。第二十一条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但 是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付

10、乙方一个 月工资：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能 胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为 不合格的等等；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。第二十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本 合同，且不负经济补偿责任：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳 动合同的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元（含）以上 重大损害的；4、被依法

11、追究刑事责任的；5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工 作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;如因乙方未能在30天内提供其被录 用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的； 乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚 假的，包括但不限于：工作经历、离职证明、身份证明、户籍证 明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、 传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应 聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严重处分， 或者有吸

12、毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、 拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等；7、法律、法规规定的其他情形。第二十三条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据第二十 一条约定解除本合同：1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧 失劳动能力的；2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检 查，或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的；5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条以下情形之一的，乙方可以解除本协议：1、未按照劳动合同约

13、定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4、未依法为劳动者交纳社会保险的；5、甲方的.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权 益的；6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。第二十五条有以下情形之一的，本合同终止：1、本合同期满的；2、甲方破产、被撤消营业执照、责令关闭、解散或者被撤 销的；3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。第一条合同期限本合同期限执行以下 款。一、本合同期限为 年（月），自 年

14、月一日起至 年月日止。其中试用期为月（日）二、本合同为无固定期限，自 年月日始,其中试用期为一月（日）终止劳动合同条件约定如下：（一） （三）三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完本钱岗位所 要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本 合同第二十三条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十二条 约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。第二十七条乙方要求解除劳动合同，需提前30日（部门副经理以上级

15、别 需提前60天）以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。 但乙方所承当的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给甲 方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同；乙方给甲方造成 经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得 解除劳动合同。第二十八条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具 解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和 社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。第二十九条本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合 同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。第三十条连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订 立固定期限劳动合同外，

16、应当签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿和违约责任第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订 立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应 的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害 的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十一条合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同 第二十四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿以下费用：1、甲方招收录用其所支付的费用；2、如果试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培 训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金 额，以乙方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的，按劳 动合同期等分出资金额，以乙方已履行

17、的合同期限递减支付;没 有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的 服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。十、补充条款和特别约定 第三十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知 悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施 的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设 计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机 软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操 作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计

18、划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销 策略、招投标中的标的及标书内容等。3、公司依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的 秘密）和有关协议的约定（如技术合同等）对外应承当保密义务的 事项等。第三十三条补充条款：（根据需求调整内容）1、假设因工作需要在工程现场工作时，工作时间及地点按项 目管理制度执行。2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形 式通知对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面 通知上签名作证，即视为送达对方（在场人可为本公司其他聘用 人员）。3、甲方采取无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布 的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的

19、人事管理规定、 员工手册、职位说明书及其他内部规章制度为本协议的 附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。H一、劳动争议的处理第三十四条双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解 委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲 裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起 诉。十二、其它第三十五条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与 今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十六条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之 日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保 密协议、培训协议、竞业限制协议）的规定与本合同 不一致的

20、，以本合同为准。第三十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议 的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。第三十八条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病 住院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同首部的“紧急状态 联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解, 代领、签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下 地址发生变化，乙方应书面告知甲方第三十九条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效 力，自双方签字盖章之日起生效。甲方代表：（签章）乙方：（签字）年 月 日团事业单位员工劳动合同4甲方（用人单位）名称：企业类别：法定代表人

21、：职务地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：省 市 区（县）街 乡（镇）村户口种类：非农业户口（）;农业户口（）居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制 度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订 本合同。第一条合同期限本合同期限执行以下款。一、本合同期限为一年（月），自一年月一日起至 一年月日止。其中试用期为一月（日）。二、本合同为无固定期限，自年月日始，其中 试用期为月（日）。终止劳动合同条件约定如下：（二）：（三）：三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在 岗位工作。乙方应服从甲方

22、安排，完本钱岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支 付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百 分之二十五的经济补偿。三、工资具体支付方法、标准及有关内容约定如下：（二）第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八 小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生 产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每 日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过 三小时，每月不超过三十六小

23、时。一、甲方在乙方岗位实行 工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规 定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、 工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会 保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及 医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：（二）（三）第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对 乙方进行平安生产和操作规程教育培训，努

24、力改善劳动条件，保 证乙方在生产过程中的平安与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查O三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动平安卫生和操作规 程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有 关规定给予各项待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制 度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从 管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体 事项在本合同第十四条中约定）。第八条本合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（一）甲乙双方协商同

25、意对局部条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行 的；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的终止 有以下情况之一的本合同终止:二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支 付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百 分之二十五的经济补偿。三、工资具体支付方法、标准及有关内容约定如下：（一）（二）第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度， 实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十 小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延

26、长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行 工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规 定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息 休假。第五条社会保险和福利待遇（一）合同期满，不再续订的；（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合 同手续应在合同期满前15日内办理。甲方：甲方代表人（委托人）：乙方：性别：身份证号码：通讯13事业单位员

27、工劳动合同5甲方（用人单位）名称：合同范本企业类别：法定代表人：职务地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族:户籍所在地：_4川省成都市市 区（县）街 乡（镇）村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法和成都市实施劳动合同制 度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订 本合同。第1条合同期限本合同期限执行以下 款。1、本合同期限为一年（月），自年月日起 至一年月一日止。其中试用期为一月（日）。2、本合同为无固定期限，自年月日始，其中 试用期为月（日）。终止劳动合同条件约定如下:(1) :(2) ： (3) ： 3、以完

28、成1定的工作为期限第2条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在一合同范本 岗位工作。乙方应服从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。第3条劳动报酬1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报 酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。2、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付 工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分 之2105的经济补偿。3、工资具体支付方法、标准及有关内容约定如下：(1)第4条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过8 小时，平均每周工作时间不超过410小时的工时制度。甲方因生 产经营需要，经与工会和乙方协商后可以

29、延长工作时间，1般每 日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过 3小时,每月不超过3106小时。1、甲方在乙方岗位实行 工时制度。2、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规 定支付乙方延长工作时间的工资报酬。3、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息 休假。第5条 社会保险和福利待遇1、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、 工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会 保险的权利；2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及 医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。3、保险和福利待遇事项约定如下:(1)(2)(3

30、) 第6条劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对 乙方进行平安生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保 证乙方在生产过程中的平安与健康；2、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品， 并按规定对乙方进行健康检查。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动平安卫生和操作规 程。4、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有 关规定给予各项待遇。第7条劳动纪律1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从 管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体

31、 事项在本合同第104条中约定)。第8条本合同的变更有以下情形之1的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：(1)甲乙双方协商同意对局部条款进行变更的；(2)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履 行的；(3)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第9条本合同的终止有以下情况之1的本合同终止：(1)合同期满，不再续订的；(2)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；(3)乙方死亡的；(4)甲乙双方约定的终止合同条件出现的；(5)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第10条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。第101条本合同的解除1

32、、经甲乙双方协商1致，本合同可以解除。2、有以下情形之1的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方 利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工 作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能按要求完本钱合同约定的任务或者同工种同 岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作 的；（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议

33、的；（8）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认 生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据（5）至（8）项解除劳动合同的，应当提前310日 以书面形式通知乙方本人。4、有以下情形之1的，甲方不得解 除本合同：（2）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门 劳动鉴定委员会确认丧失或者局部丧失劳动能力的；（3）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、 产期、哺乳期内的；（5）法律和行政法规规定的其它情形。5、乙方解除合同：（1）应提前310日以书面形式通知甲方。违反本合同约定 的要依法承当责任。（2）有以下情形之1的，乙方可以随时通

34、知甲方解除本合 同：1、乙方在试用期内；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方劳动平安卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。终止、解除本劳 动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。第103条 违反本合同的责任1、由于甲乙双方任何1方的过错行为造本钱合同不能履行 或者不能完全履行，应承当违约责任；如属双方违约，根据实际 情况，由双方分别各自承当各自应负的违约责任。违约金的约定 如下：2、甲乙双方任何1方违反本合同，给对方造成损害的，按 照国家和本市有关规定给予赔偿。3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到损

35、害，对方不承当违约责任。第104条双方约定的其它事项、2、3、第105条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效 可进行调解；调解无效的任何1方均可向有管辖权的劳动争议仲 裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民 法院提起诉讼。第106条其它事项1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家 和成都市的有关规定执行。2、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在1个月内到劳动 行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同1式两份， 甲乙双方各执1份。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）13事业单位员工劳动合同6甲方（聘用单位）名称

36、： 法定代表人：职务:一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、 工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会 保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及 医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：（一）（三）第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对 乙方进行平安生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保 证乙方在生产过程中的平安与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查O委托代理人：职务：所有制性质：主管部门：单位联系

37、：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：身份证号码：出生时间：参加工作时间：学历：毕业时间和学校、专业：职称或技术等级：取得时间：个人住址：联系 ：法定监护人：与乙方（受聘人员）的关系：工作单位：个人住址：联系 ：根据省事业单位人员聘用制管理试行方法的规定，甲、 乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、 以完成一定工作为期限的）。合同期从 年 月 日起至止（空白内选填 年 月日、完成工 作任务）。其中：试用期从 年 月 日起至年 月 日止。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方 在岗位工作;

38、在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同 意，调整乙方的工作岗位。（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职 责，完成工作任务。三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据 乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要 的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的平安、健 康。（二）乙方必须严格遵守各项平安操作规程。四、工作报酬（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗 位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的 发放,以及特殊情况下的工资支付等，按照国

39、家和省的有关规定以 及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、 医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。 其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定 执行。（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者 因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助 费等按照国家和省的有关规定执行。（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照 国家和省的有关规定执行。六、工作纪律（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本 单位的规

40、章制度，对乙方实行管理和奖惩。（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。七、聘用合同的变更（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照 规定程序变更合同。（二）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关 内容：1、甲、乙双方协商同意对局部条款进行变更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修 改或者废止的；4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用合同的终止有以下情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出 现的。2、乙方到

41、达法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规 定）。3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。5、甲方被撤销的。九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一 致，可以按照规定程序续订聘用合同。十、聘用合同的解除（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动 教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20 个工作日的。3、未经甲方

42、同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经 甲方同意逾期不归的。4、连续两年年度考核不合格的。5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应 当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工 作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的。3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进

43、行法定整顿 期间或者事业开展遇到严重困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员 的，在同等条件下应当优先聘用乙方。（五）乙方有以下情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定 解除本合同：1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者局部丧失 劳动能力的。2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内 及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。（六）乙方

44、解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。 有以下情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段工作的。3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合 同的。4、被录用或者选调到国家机关工作的。5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。6、依法服兵役的。（七）乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同：1、担任、省部级重大（点）科技攻关工程、工程建设工程、技术改造工程的负责人和工程组成员，工作任务尚未完成的。2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作， 时间未满的。3、从事国家平安、机密工作，或者离开国家平安

45、、机密工 作岗位后在规定的保密期限内的。4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。十一、违反和终止、解除聘用合同的责任（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承当违约 责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损 失承当赔偿责任。（二）属以下情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有 关规定给予乙方一定的经济补偿：1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。3、按照本合同第十条第（四）款规定或者第十条第（六）款第2、3项规定解除本合同的。（三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规 章、

46、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损 害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。十二、双方约定的其它事项十三、附那么本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合 同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行;没有 规定的，由甲、乙双方协商约定。本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。本合同一式份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。 本合同如经鉴证，那么应当交鉴证机构留存1份。本合同于年月日起生效。甲方：乙方（盖章）或者法定监护人：法定代表人（签章）或者委托代理人：（签章） 年 月日鉴证机构：鉴证人员: （盖章）（签章）年 月日三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳

47、动平安卫生和操作规 程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有 关规定给予各项待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制 度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从 管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体 事项在本合同第十四条中约定）第八条本合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方可变更本 合同的相关内容：（一）甲乙双方协商同意对局部条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履 行的；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的终止有以下情况之一的本合同终止