XX镇林长制工作考核暂行办法.docx

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1、XX镇林长制工作考核暂行方法为推动履职尽责，促进林长制工作得到有效落实，结合 工作实际，制定本方法。一、考核对象各村（社区）林长办二、考核原那么（一）结合实际、科学设置。考核工作与林长制年度工 作要求相衔接，与重点工作和目标体系考核内容相结合，以 量化考核为主，科学设置考核内容和考核指标。（二）村极领导、上下联动。充分发挥考核的导向、激 励和约束作用，促进林长制工作落地生根、取得实效。（三）客观公正、实事求是。全面、准确、客观、公正 地评价推进林长制工作的实际成效和存在的问题。三、考核内容根据年度林长制工作重点，镇林长办分年度制定具体的 林长制考核方案或细那么。四、考核方法（一）日常考核镇林长

2、办根据年度工作安排和上级工作部署，对重点工 作开展情况进行调度、通报和评价。根据调度评价情况，对 被考核单位工作进展情况发送提示单、督办函等，催促相关 工作落实。（二）年度考核1 .自查。被考核村（社区）对照考核内容和评分标准进 行全面自查和评分，形成自查报告，在规定时间内将自查报 告和佐证材料报镇林长办。2 .复查。镇林长办采取核验材料、实地抽查和结合平时 工作情况等方式，对被考核村（社区）年度目标任务完成情 况进行复查评分，形成考核结果。3 .审定。镇林长办将考核结果按程序呈报镇林长制工作 委员会审定、由镇林长签批后，公布考核结果。五、结果运用（一）考核按百分制计分并按高低排序，60分以上

3、的为 合格，60分以下的为不合格。对排名末位的村（社区）林长 或村（社区）林长制工作委员会成员单位负责人进行约谈。（二）考核结果不合格的村（社区）林长制工作委员会 成员单位，应在考核结果通报后一个月内，由村级林长或单 位负责人向镇林长写出书面报告，提出整改措施和时限，并 抄送镇林长办。（三）考评结果纳入镇党委、镇政府对村支委林长制工作委员会成员单位年度综合绩效考评内容。附件1:XX镇林长制工作考核细那么1 （试行）类别考核内容评分细那么得分组织保障 （20 分）落实林长制分管负责人、联络员， 负责协助县级林长开展相关工作（10 分）未落实负责人、联络员的，每缺一 人扣5分。将林长制工作纳入本单

4、位工作计 划并专题研究（10分）未纳入的，扣5分，未专题研究 的扣5分。村（社 区）履职 （70 分）完成镇林长制工作委员会委员单 位工作任务，按时按质完成林长制 年度工作任务清单（30分）对照成员单位工作职责，完成任 务的计20分，否那么酌情扣分；未 按时按质完成清单任务的，每项 任务扣1分，扣完为止。协助镇级林长和分管林长到责任 区域开展调研、巡查、督查工作（10 分）未开展的，扣5分；未协助县级 林长和分管林长巡林的，每缺一 次扣3分，扣完为止。积极配合镇林长办开展联合检查、 督查和联合执法等工作（10分）未积极配合的，每缺1次扣3分， 扣完为止。按时参加镇级林长（林长办）组织 的各类会

5、议或活动（10分）每缺一次扣3分，扣完为止。按时完成镇级林长（林长力、）交办、 督办任务（10分）每缺一次扣3分，扣完为止。信息报送 （10 分）在镇宣传林长制工作情况1篇以 上（5分）未报道的，扣5分。及时报送工作报表、计划、总结等 （5分）迟报，每次扣1分；未报送，每 次扣2分，扣完为止。附件2 ：XX镇林长制工作考核细那么2 （试行）类别考核内容评分细那么得分体系建设 （40 分）制定林长制工作方案、重点任务清 单等；建立林长会议、巡林考核、 信息公开、工作督查等工作机制（10 分）未制定工作方案的，扣3分；没 有任务清单的扣1分，未建立工 作机制的，每缺一项扣0. 5分， 扣完为止。未

6、明确林长名单、职责 的，每缺一级扣1分，扣完为止。村（社区）落实林长办办公场所、配 备人员（5分）未按要求建立林长办的，每缺一 级扣1分，没有安排专人的扣2 分，扣完为止。召开1次村（社区）级林长会议，研 究部署本辖区林长制工作；发现重 大问题，及时处理并向上级林长报 告（5分）未按要求召开会议的，缺一次扣 L5分；重大问题不及时报告的， 一次扣1分，扣完为止。加大宣传力度（5分）粘贴宣传标准50条,横幅5条以 上，没有宣传资料少一样扣1分； 组织开展保护森林的宣传活动2 次以上，缺一次扣1分，扣完为 止。建立常态化巡林机制，村林长按照 规定巡林，护林员常态化巡查（10 分）村（社区）林长未按

7、要求巡林的， 缺一次扣1分；护林员未按相关 规定履职的，发现一起扣1分， 扣完为止。及时向镇林长办报林长制工作信 息；上半年、全年向镇林长办书面 报告林长制工作总结。建立年度工 作台账。（5分）未按要求报送工作信息的，缺一 次扣0. 5分；未及时报送工作总 结的，缺一次扣1分；未规范建 立工作台账的扣1分，扣完为止。类别考核内容评分细那么得分工作落实 （40 分）森林资源增长（5分）森林覆盖率稳定率100%,每减少1个百 分点扣0.5分。森林蓄积量增长率3.2% 以上，每减少0.1个百分点扣0.5分。森林资源保护（5分）林地审批（2分），每发现1起违法违规 审批、未批违规占地分别扣0. 5分、

8、1分； 林地案件查处率100% （1分），每低于1 个百分点扣0. 2分；变化图斑现地核实 一致率100% （1分），每低于一个百分点 扣0.2分；森林督查问题整改到位率不 低于90% （1分），每低于1个百分点扣 0.2分；天然林、公益林管护率100%和 补助资金发放率100%,每低1个百分点 各扣0.2分。森林防火（5分）不发生重大及以上森林火灾，发生1起 扣5分。火情早期处理率达100%,每低 于1个百分点扣0. 2分。未按要求完成 森林火灾风险普查阶段性工作的，每次 扣1分。高火险区综合治理工程未按时 完成的，每个工程扣1分。林业有害生物防治（5 分）林业有害生物成灾率控制在国家规定指

9、 标以下，每超过1%0扣1分。竹蝗、松毛 虫等防治任务未完成扣2分，未开展检 疫执法扣2分；疫情每扩散500亩扣1 分。自然保护地体系建设 （5分）未按时完成保护地整合优化阶段性任务 的，每次扣0. 5分；未按要求完成保护 地突出生态环境问题核查和整改的，每 处扣0.5分；省级以上保护地总体规划 未编制或超期未修编的，每个扣0. 5分； 自然保护地建设工程超期未完成的，每 个扣0. 5分。湿地保护修复（5分）湿地保护率降低，每降低0.1个百分点 扣0. 5分。发生侵占破坏湿地违法违规 案件未及时处理，每起扣2分。未按要 求开展湿地保护修复的，每处扣0.5分。类别考核内容评分细那么得分国土绿化（

10、5分）营造林任务完成率100%、重点工 程上图入库率100% （3分），每低 于1个百分点扣0. 2分；，工程不 达标的每个扣0.2分。县镇督办 假冒伪劣种苗违法案件未及时查 处的每起扣0. 2分，各地自行查 处的每起加0. 2分。生态廊道建设（5分）按照县级生态廊道建设规划，完 成县林业局下达的建设任务（5 分）保障措施 （20 分）资金保障（20分）村（社区）级林长办工作经费重点 村（社区）不低于2万元，每减少 1个百分点扣1分，扣完为止。 护林员工资及时足额发放（10 分），每发生一次扣2分，扣完为 止。加分工程 （10 分）（1）创新做法，典型经验受到市、 委省政府、县委市政府表彰或推广 的，每次加5分。（2）创新做法、典型经验受到县 委、县政府表彰或推广的，每次加 3分。（3）在县级媒体宣传推广先进经 验的，每次加2分。同一事项屡次采用或表彰的，不 累计加分，以最高分计，创新工 作得分最多不超过10分。（1） （2）项由镇林长办书面提报 镇级林长，给予通报表扬。