卫生院2022年度评优评先实施方案.docx
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1、卫生院2022年度评优评先实施方案随着我院用人机制的变化,从有利于医院管理和协调开展的角度出发,每年将对全院科室和职工进行考核评优评先。 通过评比,调动全院职工工作积极性和主动性、增强活力、 发挥才能,以奖勤罚懒,表彰先进,创先争优,给职工搭建 一个公开、公平、公正的竞争平台,现对年度考核评优方案 制订如下:一、指导思想为提升医院品牌,树立医院形象,以医院文化建设为指 导思想,坚持以人为本为原那么,扎实开展好年度考核评优评 先工作,为医院开展奠定良好的基础。二、成立考核领导小组组长:副组长:成员:各科室负责人 三、考核评选范围和对象及名额限制(一)考核评选范围:全院在职职工。(二)评选名额分配
2、:防疫卫8名;服务之星3名;先进个人8名;学习标 兵3名以上;先进科室1个;优秀家庭医生签约优秀团队1 个。U!考核的内容按照年初制定的目标任务情况和部门考核方案细那么对 照德、能、勤、绩、廉及患者满意度进行综合考核。德:是指思想政治素质和个人品德、职业道德(医德医 风)、社会公德和服务态度等工作表现。能:是指履行岗位职责的业务素质和能力。勤:是指工作责任心、工作态度、劳动纪律、参加学习 培训、参加各种会议以及工作作风等方面的表现。绩:是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 在各项考试、考核中的成绩情况。廉:是指廉洁自律,在医疗活动中以及药品设备购销中 是否收受“红包、回扣”接受宴请等
3、不良行为。五、评优评先标准防疫卫士(8名):评选范围:积极配合医院安排参加新冠疫苗接种人员3 名,核酸采样1名,核酸及人员转运1名,发热哨点1名, 预检分诊及卡点值守1名,院感督查人员1名。评选要求:坚决贯彻党中央决策部署,积极响应本院号 召,在疫情防控志愿服务和学习科研中取得较好成效,参与 上级主管部门同类评选的同志不再参与本次院内评选。服务之星(3名):评选范围:全院在职职工,其中参与“家庭病床服务” 工作人员1名,参与“基本公共卫生服务”人员1名,参“残 联工程”人员1名。评选要求:模范遵守本院相关规章制度,全勤,无迟到 早退等;具有良好的职业道德和业务技术水平,医患关系好, 主动服务意
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- 卫生院 2022 年度 评优 实施方案
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