人力资源管理专业本科教学进程表（本科）.docx

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1、人力资源管理专业本科教学进程表课程 性质课程 编号课程名称学分数课内学时数课外 指导 学时建议修 读学期考核 方式准出 /准 入备注总 学时讲授实验/ 实践通 识 教 育 课 程通识G18101基本原理348482G18202思想和理论体系概论348483G18302中国近现代史纲要348481G18403思想道德与法治(原为思 想道德修养与法律基)348481G1850X形势与政策-22424402,4, 6,7鼠学期0.5学 ，讲授6学 竹，课外指导 0学时G13101体育(1)0.5242481G13102体育(2)0.5242482G13103体育(3)0.5242483以 育 必 修

2、 课 程G13104体育(4)0.5242484G13105体育(5)0.5242485G13106体育(6)0.5242486G30103大学生心理健康教育0.516161G12901大学英语(1)(预备级)23232161不计入 毕业学分G12902大学英语(2)23232161或2G12903大学英语(3)23232162或3G12904大学英语(4)23232163或4G08510计算思维与人工智能基2323281G08511Python程序设计2.5404082G30102军事理论236161讨论20学时小计30580560152通识教育选修课程国家平安教育类课程11616至少修读创

3、新创业类课程23232至少修读美育类课程23232至少修读科学与技术类课程23232至少修读Q30224能源资源科学概论11616建议修读其他通识教育选修课程通识教育选修课程至少修读10160160通识教育课程至少修读40740720课程课程课程名称学课内学时数课外建议修考核准出/备注性质编号分 数总 学时讲授实验/ 实践指导 学时读学期方式准入M10851高等数学A (1)2323281M10852高等教学A (2)34848161M10853高等教学A (3)34848162击M10854高等教学A (4)34848162V业M10855线性代数23232163大M10856概率论与数理统

4、计2.54040163类M09925专业导论(工商管理类适用)116161基M09924管理学2.540401准入础M09536微观经济学B2.540402准入必M09537宏观经济学B2.540403准入修M09429组织行为学2.540403准入专课M09226市场营销学2.5404083准入程M09136会计学2.540403准入业M09140公司理财2.540403准入M09815统计学2.540404准入大小计36.558458496M11302心理学232322类M09334企业战略管理232323M09928大数据分析技术232324基M09220物流与供应链管理232324M0

5、9206价格决策与管理232324专M09816管理运筹学2.540404准出业M09431人力资源规划与工作分析2.540404准出课大M09413劳动经济学232324准出美 程M09631业子商务导论232325狂基_M09619管理信息系统232325戚M09320商业模式设计232325选M09102公司治理232325修M09406管理沟通(英语)232325准出7本 程M09635EXCEL建模与数据分析232325M09333运营管理232326M09716投资银行学232326M09412社会保障概论232326准出M09432人力学科前沿讲座116167准出专业大类基础选修

6、课程至少修读14224224专业大类基础课程至少修读50.5808808课程课程课程名称学课内学时数课外建议考核准出/备注性质编号分数总 学时讲授实险/ 实践一导时修读 学期方式准入M09430人力资源管理2.540404准出M09424积极心理学232324准出M09433绩效管理2.540405准出专M09434薪酬管理2.540405准出业M09426人员测评理论与方法2322485准出M09435领导力2.540405准出主M09446行为经济学232325准出干M09436劳动关系管理2.5404086准出课M09437人力资源管理大数据与智 能决策2322486准出程M09411人

7、员培训与开发（双语）232326准出M09438人力资源管理法商环境232326准出M09439组织力232326准出小计26.542440816M09804演讲与口才232323专M09415知识管理232324业M09636商战沙盘模拟232324M09441商务谈判232324知M09440职业平安与健康232326识M09526博弈论232327课M09442组织管理实证研究方法232327M09443商业伦理232327程M09444人力资源会计232327M09414职业生涯管理232327M09445应用与研究写作232327专业选修课程至少修读7112112专业主干和选修课程至

8、少修读33.5536520I09902大数据系统架构232324建议修 读，学生也109701证券投资学232325I09903大数据管理方法与应用232325可选修其他专 业课程， 选修跨跨专业选修课程至少修读46464专业拓 展课程 组时可 免修。专业知识课程至少修读37.560058416课程 性质课程 编号课程名称学分数课内学时数课外 指导 学时建议 修读 学期考核 方式准出/ 准入备注总 学时讲授实险/ 实践通 识 教 育 实 践P12901初级英语口语1161P08516计算思维与人工智能基础 实验1321P30104军事训练22周1P12902高级英语口语1162P08511Py

9、thon程序设计上机实践1322P18203思想政治理论课实践2323P30103劳动教育与实践1326262-7小计9专业大类基础实践P09235WKB团队培训11周3小计11周专业实践P09422专业实习一（A/B）22周3准出P09423专业实习二（A/B）33周4准出P09424专业实习三：绿色人力资源 管理指数22周6准出P09425创新创业实践22周7准出P09426毕业实习33周7准出P09427毕业论文1012周8准出小计2224周专业实践课至少修读22实践教学总学分：32学分课程 性质课程 编号课程名称学分数课内学时数课外 指导 学时建议 修读 学期考核 方式准出/ 准入备注

10、总 学时讲授实验/ 实践第课 堂S30102公益志愿服务132322-7S30103社会实践22周2-7S30104校园文化活动11周2-7小计4第二课堂总学分：4学分拓 展 课 程E09701计量经济学B232324建议修读， 学生也可 另外从专 业拓展课 组中选择E09901能源大数据管理348486E09401组织管理实证研究方法232327E09402人力资源管理微咨询（校 企合作）232327拓展课程总学分：4学分人力资源管理专业拓展课程组课程 组别课程 编号课程名称学分数课内学时教建议 修读 学期考核 方式备注总 学时讲授实脸专业 高阶 选修 课程组E09701计量经济学B2323

11、24E09927经济管理系统仿真研究工具116165E09914机器学习与人工智能A348485E09915数据挖掘与商务智能348486小计9144144本硕 一体化 课程组E09928决策理论与方法2.540404E09915数据挖掘与商务智能348486E09905管理研究方法论232327E09403组织理论与组织行为232327小计9.5152152科研 训练 挑战性 课程组E09902管理决策模拟232325E09926网络爬取工具与文本数据挖掘116165E09901能源大数据管理348486E09402人力资源管理微咨询（校企合作）232327E09401组织管理实证研究方法232327小计10160160注：拓展课程学分N应从拓展课程组所列的课程中选修。