管理人员考核表（模板）.docx

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1、管理人员考核表部门 姓名 工号 职称/职级“德能勤”考核考核 内容具体要求部门 评分德40坚定正确的政治立场，拥护党和国家的方针政策。遵纪守法，遵 守宪法和各项法律法规，遵守学校各项规章制度。爱岗敬业，热爱党 的教育事业，全面贯彻党的教育方针，树立崇高的职业理想和职业信 念。关爱学生，平等对待、关爱每一位学生，为人师表，模范遵守社 会公德和师德，言行雅正，举止文明。管理育人，服务育人，增强责 任担当，提高育德意识、育德能力，坚持把立德树人贯穿于管理工作 全过程中，促进学生的全面开展。能30具有与相应岗位要求相匹配的能力，能运用相关理论指导工作实 践、解决问题。系统掌握本岗位工作的内容、要求，能

2、独立完本钱岗 位工作任务和承当与本岗位工作相关的工作任务。勤30模范遵守学校、学（部）院各项制度，按时出勤，不迟到、不早 退，积极参加集体（公益）活动。“德、能、勤”定性评价结果备注1: “德能勤”考核表由部门填写备注2： “德能勒”定性评价结果：优秀（280分）、合格（60分79分）、基本合格（45分59分）、不合格（V45分）部门主考人（签字）:“工作实绩”考核所做的各项事务1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、其他需 要说明 的情况考核分合计等级备注1:部门填写所做的各项事务的等级、工作实绩考核分备注2：等级填写A （好）、B （较好）、C （一般）、D （较差）、E （差）五档备注3：其余各项内容由个人填写部门主考人（签字）:总评:“德、能、勤”定性评价结果“工作实绩”考核分合计建议考核等次部门主考人（签字）:年 月日