简单版雇佣合同协议书怎么写范文.docx

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1、简单版雇佣合同协议书怎么写范文被雇佣者被雇佣者是指被雇请的任何个人，如工人雇请做各种杂活，法律 顾问、律师、会计、摄像师服务业等其他类别的工人等。在雇工提供劳务的过程 中，雇工必须经受雇佣人的指示。更多合同范本点击用人合同观察。简单版雇佣合同协议书怎么写1甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为司机。二、本合同生效日期年月日。三、乙方在工作期间，如出现任何违约情况甲方有权随时解除劳动合同， 假设乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月3500元，发薪日期为每月月末支付。五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。六

2、、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵照甲方制定的规章制度，遵照甲方彰 程办事，准时上班。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故， 给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无任何责任。八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均 由乙方自行承当，（未出车时车子应停在甲方指定地点，）乙方未经甲方同意不得 有私下用车之情形，如有发现将扣除当月工资的30%。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。 绝不带着毛病上道。如不遵照交通规那么，而发生交通事故，责任都由乙方来承当， 与甲方无任何责任。十、机械车辆必须由乙方专人驾驶，

3、不得擅自借与他人驾驶，不得随便搭 宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由甲方行承当。六、劳动纪律和规章制度第十四条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律 已依法告知乙方。第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提升职业 技能，执行劳动平安卫生规程，遵照劳动纪律和职业道德。第十六条乙方有权参加业务（技术）学习（培训），享有参与民主管理和提出合 理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。第十七条甲方有权遵照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工 作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。第十八条乙方有权拒绝甲方安置违法、不道德或损害乙方身心健康的行为

4、, 有权提出批评并向有关部门检举控告。第十九条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲 方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙 方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处 分、经济处分等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十一条符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致， 可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法 适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。第二十二条甲方解除本合同，应提前三十日以书面

5、形式通知乙方。有以下 情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内的；（二）乙方违反或不履行劳动合同的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（五）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；（六）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由10甲方另行安排的工作的；（七）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使原劳动合同无法 履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（九）经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间

6、的;按照第（六卜（七卜（八八（九）条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形 式通知乙方。第二十三条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能遵照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十四条因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的， 甲乙双方可以解除合同，各自承当各自责任。第二十五条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可 以续订劳动合同。八、违反本合同的责任第二十六条甲方有以下情况之一的，应当承当违约

7、责任：（一）违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；（-）第二十七条乙方有以下情况之一的，应当承当违约责任：（一）未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；（二）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的;（三）严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利 益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十八条当事人一方违反本合同时，应承当违约责任，向对方支付违约 金元。第二十九条乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的,11乙方应赔偿甲方以下损失：（一）由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；（二）对生产、经营和工作

8、造成的直接经济损失；（三）本合同约定的其他赔偿费用。九、通知和送达第三十条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文 件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。 一方如果迁址或变更 ，应当按时书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决方法第三十一条乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出， 寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自 争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限 内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。H一、其他第三十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有

9、同 等法律效力。（一）（二）第三十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法 规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（非常提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读, 并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（委托代理人）：身份证号：年月日年月日注:乙方已收到此劳动合同原件一份12签收人：签收日期：年月日13坐他人，如出现意外事故，由乙方自行承当，甲方不承当任何责任。十一、合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方 不得擅自变更合同。

10、确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方 未达成一致意见的，原合同效力不变。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月 日简单版雇佣合同协议书怎么写2甲方（雇主）：身份证号：乙方（雇员）：身份证号：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着 平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容.看护小孩；1 .清洗小孩衣物；.家务（室内保洁）。二、服务时间.每天时分至时分。1 .乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用.服务费用为1000元月

11、，甲方于每月1 .因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），那么甲方须每晚另行支付20元 加班费。四、甲方权利和义务.甲方有权要求乙方遵照上述服务内容提供服务；1 .甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合 同;.甲方有义务及时支付服务费用。五、乙方权利和义务.乙方有权利要求甲方及时支付服务费用；1 .乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；.乙方须自觉履行上述服务工程，细心照顾小孩；2 .乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有 偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；3 .乙方工作期间，

12、如因其过错造成甲方及其家人的、人身伤害或财产损毁， 应承当赔偿责任；4 .乙方如欲解除合同，那么需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别, 否那么，甲方将追究其违约责任。5 .乙方在非工作时间（囊括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决, 甲方不承当任何责任。六、合同的生效L本合同自双方签字后生效。6 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签字）乙方：（签字）年月日年月日简单版雇佣合同协议书怎么写3甲方：乙方：甲乙双方遵照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限.合同期限为月，从一年一月日起至一年月日止。1 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

13、2 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条试用期限试用期限为天，即从 年月日起至一年月日止。第三条工作条件和劳动保护.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。1 .甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工资待遇乙方在试用期间，月薪元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态 度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务明确月薪；第五条服务培训费用跟踪服务、培训、教材费用一元年，费用从乙方试用期工资中扣除。第六条从业要求L乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深

14、户担 保人一名；2 .乙方应遵照甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 教育，经受甲方同等条件工作调配；.乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方。第七条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1 .在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；2 .提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的；.被依法追究刑事责任的。第八条有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1 .在试用期内的；.甲方客户未遵照聘用合同

15、约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的 期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项1 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对 仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2 .本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人 员担保书）作为合同副本。3 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：乙方：代表人：担保人：年 月 日 年月日简单版雇佣合同协议书怎么写4此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结。

16、根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服 务和履行义务。一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事 工作，并履行以下职责。二、期限：本合同有效期为（年、月），从 年月 日起至 年 月 日止。三、工作日和工时：雇员每周工作从星期 至星期,每天从 点至 点，一周共 小时。四、报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1 .每（小时）美元；.每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。2 .其他报酬（红利、佣金等），数额及计算方法如下：五、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和 社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理 人同

17、意的除外。其他扣除工程为（写出扣款目的和数目）：o六、主要工作地:雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需，5在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在 地以内其他选区履行职责。七、差旅费：在本合同到期或中止（不管中止原因如何）时，雇主将负责雇员 返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费 用，囊括 地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承当尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其 最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：0十、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：1 .（作记号以选择

18、或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费 美元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）.每日 餐，每月收费 元。2 .（同上）雇员自理伙食。3 .（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。4 .（同上）津贴：o.（同上洪他：o十一、其他规定：以下附加规定适用于本合同：（制定或附加工 作和膳宿规那么，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签 字。）十二、终止合同：本合同可根据以下规定终止：1 .无故:由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人;或2 .因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应

19、支付雇员合同 解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。以下任何一条 均构成合同终止理由：a.雇员 次无故旷工和（或）次无故上班迟到；b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c.在 地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d.雇员放弃工作职责；e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行 雇佣规定的职责；f.在物质或其他方面受到非常虐待；g.无故拖延支付雇员的工资；h.违犯本合同任何一项规定；i.其他规定：十三、争议的解决：因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解 决：1 .雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在, 可直接报告雇主；2

20、.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同 时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争 议，或写出其认为没有违犯规那么的理由。3 .如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理 人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理 人或政府特派调查员暂时准予的除外。十四、汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴 纳所有税收。十五、不可分割协定：上述条款规定构本钱合同双方当事人之间的，不可 分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主（签字）： 雇员（签字）： 年月日 年月日

21、签订地点：签订地点：附件公证书兹证明 和 于 年 月 日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他（她）（他们）按合同自愿精神签订的。公证员（签字）：经 批准工长（签字）：年月日简单版雇佣合同协议书怎么写5编号：甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：住所：联系人：联系 ：乙方（员工）：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系 ：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵 循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，订立本劳动合同（以下 简称合同），共同遵照。一、合同期限和工作内容第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期从年月日起至年月日止。

22、第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，乙方的工作地 点为。第三条乙方应遵照甲方规章制度，及时完成规定的岗位工作任务，到达规 定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工 作岗位（工种）。二、工作时间第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间 小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量防止利用非工作时间完成工作任务。第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位 工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安置乙方补休，但乙方需 办理书面加班手续。三、劳动保护、劳动条件

23、 第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教育和培训。第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。四、劳动报酬第九条乙方完本钱合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳 动报酬为元。第十条上述劳动报酬囊括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度明确。第十一条规章制度在执行过程中因客观原因出现异化，甲方有权根据新修 订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。五、社会保险和福利第十二条甲方提倡甲、乙双方必须遵照国家和省、市有关规定，参加社会 保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方劳动报酬中代 扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方 申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。第十三条乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲 方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元;乙方可以向甲方申请使用员工