调研专报加强机关党支部标准化规范化建设的对策.docx

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1、加强机关党支部标准化规矩化建设的关于策为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、充分 发挥党支部战斗堡垒作用，XX机关党支部以中国共产党 支部工作条例（试行）为依据，经过召开座谈会、实地走 访、查阅资料、发放调查问卷等多种形式进行了专题调研， 现将报告汇报如下。一、调研情况（一）重业务轻党建，思想认识不强有的单位党组（党委）关于各处室的业务工作抓得紧， 但是关于支部建设在时间、精力和研究方面投入缺乏；有的 机关党委政治站位不够高，关于规矩化建设没有从讲政治的 高度去推动；有的党支部就党建抓党建，党建工作与业务工 作接合得不紧、融合度不高；有的支部书记谈业务工作头头 是道，谈党建工作支支吾吾，

2、存在被动抓、应付抓、消极抓 的现象；局部党员干部关于机关党支部标准化、规矩化建设 工作不上心，缺乏主动参与的热情，认为支部建设是书记的 事，与己无关。（二）重传统轻创新，工作方法不活有的支部贯彻落实上级指示精神，存在以文件落实文件、 以会议落实会议的现象，简单念文件、读报纸，一传了之； 有的开展学习局限于会议式，习惯于你讲我听灌输式学 习，不能利用现代教育手段开展学习，达不到入脑入心的效 果；有的开展党建活动形式单一，找不到有效的形式和载体, 主动筹划不够，党员主体作用发挥不鲜明，缺乏吸引力和感 染力；有的思想政治工作简单敷衍，关于党员部署任务多、 检查敦促多、交心谈心少，帮助解决实际问题和困

3、难少，党 员感受不到组织的温暖，找不到归属感。（三）重数量轻质量，政治生活不严在全面从严治党大背景下，大局部机关党支部活动开展 起来了，但是活动内容五花八门、质量不高。有的支部政治 生活不严肃、不经常、不规矩，关于党员的教育管理不到位； 有的在民主评议党员时，党员相互之间碍于情面，要么都评 议优秀，要么都评议合格”，不能客观反映党员的日 常表现；关于少数被评为基本合格的党员，有的党支部 缺乏指导帮助和关怀关怀，关于极各别被评议为不合格 的党员，未按程序规那么进行组织处理；有的支部组织生活会 开展批评和自我批评时，主要是书记给每名党员点问题，党 员相互之间表彰多、建议少，红脸出汗、大胆批评的更少

4、， 组织生活的辣味没有充分表达出来。（四）重考核轻质效，指导督查不够有的机关党委关于党支部标准化规矩化建设指导敦促 不够，政策把握不准，存在不会指导的情况；有的单位在制 定本部门的党建工作考核方法时，分类指导不够，缺乏操作 性，检查考核针关于性不强，只检查做没做，不去看好 不好导致检查考核成为形式主义；有的关于支部规矩化、 标准化建设考核结果应用不够，考核结果与职务晋升、工资 待遇不挂钩，支部书记没动力，党员没压力，认为干好干坏 一个样。（五）重配备轻能力，队伍建设不强有的党组（党委）认为党务工作专业性不强，谁都可以 干，不愿意把优秀的干部配备到党务工作岗位上来，党务干 部素质参差不齐；有些支

5、部书记关于党建工作的方式方法掌 握不够、思考不多，政治素质和理论水平与新时期机关党建 的要求有一定差距；有的单位支部书记培训流于形式，课程 设置不科学，培训内容缺乏操作性和针关于性；有的支委成 员认为支部工作是兼职，不上心、不用心、不尽心，沉不下 心来钻研党建业务，工作满足于应付交差，缺乏强烈的事业 心和责任感。二、加强机关党支部标准化、规矩化建设的关于策措施全面从严治党永远在路上。加强新时代机关党支部标准 化、规矩化建设是一项长期复杂的系统工程。只有不断研究 新情况、解决新问题、寻求新突破，才能推动机关党支部逐 步实现标准化、规矩化，不断提高机关党的建设质量和水平。（一）突出政治标准，发挥支

6、部在政治引领中的导航 仪作用一是突出政治引领。省直机关是政治机关，讲政治是第 一要求，要把讲政治的要求落细落小，导致党员干部自觉践 行两个维持。二是压实政治责任。党组（党委）要履行 关于机关支部建设的领导责任，切实担负起组织设置调整、 开展党员和处分党员的具体职责，在选配干部、创造条件、 制度保证、办点示范上作出表率；机关党委要认真履行抓机 关支部建设的直接责任，经过组织学习、举办培训班、选树 典范等方式，加强关于支部工作的指导、检查和敦促；机关 支部书记要切实履行抓支部建设的具体责任，进一步强化关 于党员的教育、管理、监督和服务，不断提高党支部工作的 科学化水平。三是提升政治能力。支部要把提

7、升党员干部的 政治能力作为重要工作来抓，加强政治领导能力的培养锻炼, 增强机关干部敢于斗争的勇气和善于斗争的底气， 使政治能力与所处岗位职责相匹配，永葆共产党人的政治本 色。（二）打牢思想根基，发挥支部在夯实理论基础中的宣 传员作用一是突出主体作用。坚持用党的最新理论创新成果武装 党员，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，特别是习近平总书记视察湖北重要讲话精神，采取 多种形式帮助党员深刻领会和准确把握新思想的精髓要义， 并且将理论学习与推动湖北高质量开展的实践有机接合起 来。二是彰显示范效应。开展“红旗党支部”创立活动，总 结和推广支部工作法，加大宣传力度，形成示范效应。进

8、一 步完备鼓励机制，关于优秀党员即时进行表彰和奖励，鼓励 广大党员立足本职岗位，创造良好业绩。三是激发动力源泉。 有针关于性地做好思想政治工作，坚持开展谈心谈话制度， 定期开展党员思想动态分析，即时了解党员干部的思想困惑、 工作压力和实际困难，既严管又厚爱，既解决思想问题又解 决实际问题，真正做到思想解惑、文化解渴、心理解压、 生活解困。（三）提升基层组织力，发挥支部在监督管理中的大 熔炉作用一是组织设置全覆盖。落实支部建在处室，处长担任 书记工作机制，针关于机关机构改革后的实际，依照有 利于开展党的组织生活、有利于党员教育监督管理原那么将 支部建在处室，确保每一名党员都纳入党组织的有效管理。

9、 巩固开展机关、事业单位、企业、高校等传统领域的党建工 作，建立完备行业协会商会等新兴领域党建工作标准，实现 党的组织和党的工作全覆盖。二是党内生活高标准。严格执 行关于新形势下党内政治生活的假设干准那么等规那么，坚持 把主题党日活动与落实三会一课、民主生活会、民主评 议党员等制度有机接合，突出政治学习和党性锻炼的目的。 严格落实党员领导干部双重组织生活会和上级党委委员参 加下级组织生活会的制度，用好批评和自我批评武器，让党 员干部在组织生活的大熔炉中接受锻炼、增强党性。三 是监督管理严起来。关于党员监督管理要全天候、全覆盖, 把年终考评和平时监督接合起来，把党建考核和履职尽责接 合起来，落实

10、好请示报告、个人重大事项报告、党员向支部 述职等制度，把党员教育管理抓在经常、融入日常。积极探 索党员过政治生日的有效形式，进一步增强党员的身份 意识和情感认同。（四）严肃监督问责，发挥支部在纪律约束上的 策照 灯作用一是实现心中有纪。充分发挥同一支部党员之间最熟悉 的优势，找准廉政风险关键点，完备风险防控机制，用好谈 心谈话、批评教育等手段，应用典范案例通报、观赏警示教 育基地、旁听庭审等方式开展常态化警示教育，让红红脸、 出出汗成为常态，做到早发现早提醒，让党员习惯于在严 格监督下工作和生活。二是推动肩上有责。认真落实三个 区分开来的要求，在调动干事创业积极性上下工夫，导致 党员正确处理干

11、净和担当的关系，把勤政和廉政统一起来, 践行新时期好干部标准，既要严格监督干部，又要鼓励干部 放下思想包袱，敢试敢闯、大胆干事，不做昏官、懒官、庸 官、贪官。三是做到行为有戒。发挥支部在发现苗头性问题 中的桥头堡作用，应用支部党员大会处理违纪党员的职能, 查处和纠正违犯党的纪律的行为，坚持无禁区、全覆盖、零 容忍，严查关于党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面派，通报 典范案例，导致党员知敬畏、懂规矩、明界线，构建机关风 清气正的良好政治生态。（五）打造党建铁军，发挥党务干部在党建工作中的领 路人作用一是选优配强干部。注重把政治素质高、工作能力强、 既懂业务又懂党建的优秀干部选拔到党务岗位，积极探索党

12、 组（党委）关于处长和支部书记一同研究的具体方法，大举 推进业务骨干和党务干部双向交流的工作机制，努力建设高 素质专业化的党务干部队伍。二是提升能力素质。积极实施 支委班子培训工程，丰富培训内容，改进培训方式，切实提 高支委班子履职尽责的能力。针关于党支部书记和支委班子 成员资历、任职和素质差异，本着干什么教什么、缺什么 补什么的原那么，采取专题培训、以会代训、示范观摩、经 验交流等多种形式，帮助他们掌握支部工作特点规律、方法 技能，不断提高抓党建工作的能力，切实增强做好支部工作 的事业心和责任感。三是健全鼓励机制。建立健全奖惩机制, 敦促各级党组织书记认真履行一岗双责，关于不合格的 支部书记由党组（党委）集体约谈；强化支部书记关于党员 考核表彰、选拔任用的建议权和话语权；经费向支部倾斜, 给予支部充分的人、财、物保证；加大关于支部书记履职尽 责的监督检查，将考评结果作为干部工作实绩评判和评先评 优、职务调整、选拔任用的重要依据，关于党建工作实绩突 出的优先提拔使用，关于党建工作排名靠后的进行约谈，让 想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位，使党 务工作成为既成就事业又成就人才的工作。