简易版2022试用期劳动合同范文.docx

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1、简易版2022试用期劳动合同范文简易版2022试用期劳动合同1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系 ：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码： 联系 ：签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限 在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两 年以下的，试用期不得超过六十日。试用期囊括在劳动合同期限内。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资 标准为 元月（小时）。（年度）4、用人单位依法安置劳动者延长工作的，支付劳动者不低于工资的150% 的工资报酬;安

2、置劳动者在休息日工作又不能安置补休的，支付劳动者不低于工 资的200%的工资报酬;安置劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资 的300%的工资报酬。5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规 或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在 地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉 ：o6、用人单位应当遵照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7、双方应当仔细阅读合同条款，以确定其权利和义务。根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、 协商一致的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限1十一、乙方在职营运期间

3、内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行 为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。十二、乙方关于平安驾驶等管理之规定,遵照国家交通管理法律法规办理。 驾驶员平安行车责任：为了确保行车的平安，提升驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频 率，保障国家和人民的生命财产平安，甲乙双方特签订平安行车责任书如下：（一）乙方责任1 .必须树立“平安第一、预防为主的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法 规教育，并积极配合甲方的平安检查和监督，服从甲方管理。2 .自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵照超车、会车、停车 的有关规定。3 .自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标

4、志明显， 计价器有效，各种服务证齐全有效。4 .确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶平安操作规程，积极配合车主做 好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐 患应按时予以解决。5 .保持充分精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。 加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。6 .积极配合甲方和车经营者做好其它各项平安工作。（二）甲方责任.行使职权，加强现场管理和源头管理。7 .经常进行平安检查和监督。十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否那么，一经发现予以10倍罚款, 情节严重者移送司法机关处理。十四、甲、乙方应严格按本合同履行，假设有违反，那么要赔偿因此而

5、给对方 造成的一切损失。十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等 效力。甲方:10乙方:年月日11（一）甲、乙双方选择以下第 种形式明确劳动合同期限：1、有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至止。其中，试用期自 年 月 日至 年月 日。二、工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本 合同的附件。（三）乙方应遵照甲方的要求，及时完成规定的工作数量，到达规定的质量标 准。（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

6、甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范畴 的关系不能遵照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工 作制。三、劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资。（六）试用期期间的工资为 元月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险规 定执行。四、劳动保护和劳动条件（九）甲方必须遵照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须到达平安、卫生要求。（十一）甲方必

7、须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示饭店 员工。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，防止和减少职业病危害。职工发 生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到按时救治。五、劳动纪律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵照的劳动规章制度,应当在与乙方签订本 劳动合同时告知乙方。（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度, 严格遵守平安操作规程，服从管理，及时完成工作任务。（十五）甲方安置乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有 权拒绝。（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘

8、密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方 同意，不得公开或者泄漏。（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相 应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、 第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲 方不得随意解除本合同。（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即 行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的书或者 相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，

9、遵照劳 动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第32条第（二）、（三）项规定解除本 合同，甲方也应遵照劳动法及有关规定执行。（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于 标准局部的同时，依法支付赔偿金!。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿 协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人院提起诉讼。九、其他约定（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：0（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，按照国家法律法 规及有关规定执行。本劳动合同一式

10、2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。简易版2022试用期劳动合同2甲方：乙方：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，遵照甲方关于公司 新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签 订本试用合同。一、试用合同期限自年月日至一年月日上，有效期为 个月。（天）二、试用岗位根据甲方的工作安置，聘请乙方在 工作岗位。三、月薪试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬囊括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务.甲方的权利。有权要求乙方遵照国家法律和公司各项规章制度;I有权对乙方违法乱纪和 违反公司规定的行为进行处分;对试

11、用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有 权提前解除本合同。1 .甲方的义务。为乙方创作良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙 方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务.乙方的权利。享有国家法律法规付与的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。2.乙方的义务。遵照国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵照公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 对员工有突出表

12、现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 试用期乙方的医疗费用由甲方承当%,乙方承当%;试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办 有关险种，从试用期起算;I试用期，乙方请长病假 天、事假团党委计超过天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。假设需变更，须事先征求乙 方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式 份，甲、乙双方各执 份，

13、具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方： ： ：日期：年 月 日日期：年 月 日简易版2022试用期劳动合同3甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年月 日起至 年 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵照。一、乙方的岗位（工种）为在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行 调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方 的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安置，认真履行职责，维护甲方合法权 益。三、乙方试用期工资为 元月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和

14、公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用 期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月一日左右发放，假设乙方工作 缺乏一个月时，按月工资比率折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢周日或 假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方， 协商解决，否那么，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被 甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，遵照 元月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚 作假，不

15、符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或 计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。6十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者 故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。 乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因 乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司 签订正式劳动合同，而且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予 以解雇或延长试用

16、期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司 应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并愿意遵照各 项事宜。十四、本合同一式一份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：乙方：日期：年 月 日日期：年 月 日简易版2022试用期劳动合同4甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协 商一致，同意订立本试用期合同。一、合同期限试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为 个月。二、工作内容甲方根据工作情况,循序渐进地安置试用员工的工作，在工作中细心指导、 培训，发现问题按时指导讲解，对员工的

17、问题细心解释释疑，以期试用期员工尽 早熟悉工作程序，掌握工作技巧，尽早转正;乙方应遵照甲方要求及时、按质、 按量完成安置的工作任务；三、劳动报酬7甲方遵照公司试用期相关规章制度为准，明确试用期工资报酬及发薪时间,不得无故拖欠。四、劳动纪律1、乙方必须遵照甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，有服从工作安置的 义务，有找寻房源和客户的义务；2、乙方应遵照职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业 秘密和技术机密。五、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)假冒本公司名义向外招摇撞骗的；侵占挪用公款、公物或损坏公

18、物，移交账款不清或弃职潜逃的；(4)窃取公司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的；(5)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；被依法追究经济责任和法律责任的。注：违反上述条款的，公司有权对其进行追偿并将依法追究其法 律责任。2、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未遵照劳动合同约定支付劳动报酬的。3、试用期满或双方约定的合同终止条件出现，由甲方评估乙方综合能力, 决定转正、辞退还是延长试用期。六、合同效力及文本本合同文本一式 份

19、，双方各执 份，本合同自双方签字后生效。甲方：乙方：年月日简易版2022试用期劳动合同5甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为 专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方 应遵照营运任务以及岗位责任制要求，及时完成规定的营运任务。二、本合同自 年一月一日起至 年月日止，期限届满本合同自行终止。三、其中试用期为一个月即 年 月日至 年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等到任 何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币（10000元人民

20、币）作为风 险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。五、自愿作为乙方的.保证人，假设保证人是自然人，保证人自愿对 乙方行为所产生的任何后果承当连带赔偿责任。六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务 的百分之30提成计算，奖金另计。（完成任务的多少按每日营运现金计算）七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项平安规章制度，服从 甲方及车主的平安监督、检查和管理，平安行车、文明服务。尽忠职守，维护甲 方利益。八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车 辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆平安性能， 保持车内外之整洁，假设因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，那么由乙方承当全 部赔偿责任。九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造 成的损失。十、乙方聘用期间须服从甲方安置出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情 形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。