经典劳动合同参考范本五篇范文.docx

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1、经典劳动合同参考范本五篇范文经典劳动合同参考范本1甲 方 地址法定代表人（主要负责人）乙 方 性 别 身 份 证 号 码联系 现通信地址为建立劳动关系，确定权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年月 日止。第二条甲方根据工作需要，安置乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为.经双方协商同 意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵照各项规章制度，服从管理，及时完成工作 任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月 日支付工资,

2、支付的工资为 元月，其中试用期的工资为 元月。或者实行计件制，计件单价为.第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害 防护等遵照法律法规、规章等规定执行。甲方代表签字：协议签定日期：年月日经典劳动合同参考范本5甲方（用人单位）：单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系 乙方（劳动者）：姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址联系方式（固话乂移动 ） 紧急联系人联系 为确立双方的劳动关系，确定双方的权利和义务，根据中华人民共和国 劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国船员条例等有关法律、 法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵照本合

3、同所列条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式明确本合同期限：（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。（二）无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至年月日工作任务完成时即 行终止。其中在第（一）种和第（二）种形式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止， 试用期工资为元月（RMB）。如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协 议可延长到下一适宜安置遣返地港口。第二条录用条件（一）乙方具有符合有关部门认可的，有效的船员适任证书,专业训练合格证书, 船员服务簿,海员证，船民证，健康证明，当地公安派出所出

4、具的没有未了结的刑 事或民事案件的证明。（二）船员任职条件按公司平安管理体系文件要求执行。第三条工作内容和工作地点10（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司 的船舶担任岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清，不影响本 合同的履行。（二）乙方应认真履行甲方制定的工作职责，及时、按质、按量完成其本职工 作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。（三）甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的 （职务或调换船舶）工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整。第四条工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按以下第项明确：（一）标准工时

5、工作制。（二）综合计算工时工作制。（三）不定时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休 假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。第五条劳动报酬（一）乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资，工 资于每月日前发放。（二）乙方合同期内的标准工资为元月。（三）乙方在船工作期间伙食费标准：每天为元。（四）乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元（税前工资）。其中囊括标 准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。（五）乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代 扣代缴。（六）乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间

6、均按标准工资计发。第六条劳动保护和劳动条件（一）甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动平安、劳动保护、职业卫生等 规定。甲方根据生产岗位的需要，遵照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配 备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项平安操 作规程和甲方的各项规章制度。11（二）甲方根据有关法律，建立平安生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动 平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理, 提升职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并 按职业病防治法的规定保障乙方的健康及其相

7、关权益。（四）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安 卫生及有关规章制度的教育和培训。（五）乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守平安操作规程。如由 于乙方违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应 对甲方造成的经济损失进行赔偿。第七条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并遵照国家有 关规定及时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳 局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。假设乙方不愿参加社会保险，由乙方向甲方提 供书面声明，甲方将单位承当局部以货币形式发放给乙方，之后不承当任何责任。（二）

8、参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用。 假设乙方拒绝代为扣缴，甲方那么有权终止其继续投保，由此所发生的后果由乙方承 担。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、 供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定 执行。非常约定：经协商以标准工资作为计算依据。（四）乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲 方的规定执行。非常约定：经协商以标准工资作为计算依据。（五）甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币元，由甲 方支付，保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付

9、 给乙方，按规定假设有缺乏的局部再由甲方补足。（六）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第八条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度按12 时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。（二）乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲 方的声誉和利益。（三）乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方 的商业秘密和知识产权，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要信息。（四）乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和 本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处分，直至通知解除本合同。（五）乙方如

10、要公休：1、必须提前月（天）上报甲方，由甲方统一安排后通知 船长，由船长通知公休船员;2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书 来甲方报到，证书由甲方统一管理;3、乙方每次公休时间原那么上定为二个月，公 休期间每一个月向甲方报到一次（ 或本人）4、公休期满乙方必须服从甲方统 一安排上船。乙方违反以上任何一条规定的，甲方有权按国家和本单位的规定对 乙方给予纪律处分或经济处分，直至通知解除本合同。第九条违反劳动合同的责任（一）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳 动合同中约定的事项，应当依法承当赔偿责任。1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造

11、成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。（二）乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情 形的，作为旷工处理。第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当遵照中华人民共和国 劳动合同法和国家、省有关规定执行。（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同 证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）乙方应当遵照甲方有关规定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在 办结工作交接时支付。（四）按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资作13为计算依据。第十一条当事人约定的

12、其他内容第十二条劳动争议处理及其它（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委会员申请调 解：调解不成的，可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。当事人一方也可以直接 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效 力：（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖 的，按有关规定执行。第十三条其它事项（一）劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。（二）劳动合同涂改的局部、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方 劳动争议的依据。（三）本合同自双方签署之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）

13、：法定代表人（签字）：年月日 年月日14第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、 解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补 偿。第六条其他未尽事项遵照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字（盖章）乙方签字签订时间：年月日经典劳动合同参考范本2甲方：乙方：甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据中华人民共和国劳动法、 市劳动合同条例（以下简称条例）等有关法律、法规和规章的规定， 经双方平等协商，订立本合同，并共同遵照履行。一、合同期限劳动合同期限按以下第 项明确：1、本合同

14、为有固定期限的劳动合同，合同期从 年 月日起至 年 月 日止。2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从 年 月日起至法定或约定的终止条件出现为止。3、本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从 之日起至之日止。在合同期内，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日 止。二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安置乙方在 岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承当的生产（工作）内容，具体要求是：.三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关平安生产、劳动保护、职业卫生等规2定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其 他劳动保护条件

15、。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有 关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位（工 种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事 具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的, 甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档 案。乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动报酬1、乙方试用期内的工资为 元；2、乙方试用期满后，月岗位工资为 元;工资形式为;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工

16、资。3、甲方应以法定货币形式按月、及时、足额支付给乙方应得的工资报酬。4、甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。5、乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的明确和发放, 以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按 有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，及时足额缴纳养老、医疗、失业等 各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。2、乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其 相应的待遇。3、乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）

17、待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待 遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和 规章的规定执行。六、工作时间与休息休假工时制度按以下第 项明确；1、标准工时工作制；2、不定时工作制；3、综合计算工时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第1款工 作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致， 且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不 得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第2、3款工作制的，甲方 在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、 弹性工

18、作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。乙方按国家和省（市）的规定享受年休假。七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制 度。八、教育与培训1、甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。2、乙方人事技术工种（岗位）的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。3、除本条第1项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由 甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，确定双方的权利、义务及违约责任。九、合同的变更、解除、终止和续订1、甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改;补充或 者修改后的合同应按时办理变更手续。2、甲

19、、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按条例第十九条、 第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。3、乙方属于条例第二十三条规定条件之一的，甲方不得依据条例 的第二十条和第二十一条的规定解除本合同。4、甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。5、甲方违反本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职 业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解 除、或者终止劳动合同。乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时， 能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。6、具有以下情形之一的，本合同即行终止。（1）合同期满或者双方约

20、定的终止条件出现；乙方经批准办理退休（职）手续；乙方死亡。7、本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止（续订）劳动合同的书面意 向通知。双方协商一致同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。8、终止或者解除本合同时，甲方应按条例第三十四条的规定为乙方办 妥有关手续。十、违约责任1、由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的, 由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承 担各自的法律责任。2、因不可抗力造本钱合同不能履行或者一方受损害的，可以不承当法律责 任。3、甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和 责任大小，向对方支

21、付赔偿金。十一、其他事项1、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按 现行法律、法规和规章的规定执行。2、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动 争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。3、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。甲方（签章）乙方（签章）年 月 日经典劳动合同参考范本3编号甲方经营地址乙方居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同， 共同遵照本合同所列条款。第一条本合同 年 月 日生效，

22、年 月一日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6 个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内 的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应按时向甲方报告，并即时脱离工 作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服 务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方遵照国家劳动平安卫生的

23、有关规定为乙方提供必要的平安防护设施， 发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安 生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质 量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方 可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下一形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工资的时间为每 月 日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活

24、费为 元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小 时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般 每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的 条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安置乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应 按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应

25、按甲 方相应规定承当责任。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30 日以书面形式通

26、知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擢自离职，应当承当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日 内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接 到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，遵照有关规定执 行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公章

27、）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日经典劳动合同参考范本4甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、民政局的有关法规条文，经甲、乙双方友 好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。一、合同期限1、根据甲方经营需要，现聘请乙方为本公司总经理，作为公司的营业运转管理工作；2、合同期限自年月日至年月日。二、工资待遇1、甲方每月支付给乙方的工资为人民币元为税后工资。2、甲方每月以5号为发放工资日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资。三、劳动纪律及规章制度：1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。2、乙方必须遵照甲方依法规定的

28、.规章制度及国家法律法规，认真完成工 作任务，遵照公司的章程和职业道德。3、乙方必须严格管理监督好酒楼各个部门的正常工作和日常工作安置。4、甲乙应根据有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费和意外保险 金。5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身平安，乙方因工作负伤，甲方应按 国家、省、市有关规定给予乙方带薪医疗修养期，并应为乙方负责所有医疗费用。四、休息、休假1、乙方可按公司规定，每天工作8小时，每周休息一日，如因工作需要, 需要延长工作时间的，甲方应按国家相关规定支付加班费；2、乙方可享受国家规定的法定节假日，如在法定节假日根据甲方需要继续 工作，应按国家有关规定给予加班补贴；3、乙方工作满一周年可享受12天的带薪假期。五、解除劳动合同在合同期内，甲乙双方协商一致，可解除劳动合同，如甲方主动提出解除 劳动合同，应提前30天以书面形式通知乙方。六、本合同期满前，甲乙双方提前30天协商劳动合同续签事宜，协商一致 后续签劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。甲方盖章：乙方签字：