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1、人员借调合同2020人员借调合同20xx【一】甲方因工作开展需要,经与乙方友好合作、协商,现向乙方借调局部专业技 术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的 原那么,共同签署本协议。一、借调人员根据甲方需要,乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等,其中技术 研发人、工艺技术人、生产操作人(人员名单和简历附后)。二、借调期限从 年一月一日起到 年一月一日止,为期 个月。如借调时间调整,由甲方双方协商确定。三、甲方权利义务1、负责借调人员的日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。 借调人员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处分; 借调
2、人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进 行处理。2、借调期间,甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安 全生产及各种规章制度的教育培训。3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家平安卫生标准 的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳开工具。4、甲方应承当借调人员借调期间的各项管理费用,包括工资、福利及借调 往返交通费用及其他补贴费用等。5、根据甲方工作进展,甲方有权安排借调人员进行加班加点工作,但需给 予必要的休息时间。6、借调期间,如借调人员发生工伤事故,事故主体单位为甲方。除应由国 家社保赔偿的局部外,其它涉及应由劳
3、动关系隶属单位承当的治疗、康复、补偿 等其它费用由甲方全部负责。四、乙方权利和义务1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。2、负责借调人员的工资福利发放,按期为借调人员缴纳各项社保费用,并 代扣个人应承当的社会保险费用。3、负责对借调人员工作情况的了解,配合甲方管理借调人员,如因工作需 要或其他原因造成借调人员提前返回的,应提前告知甲方。4、借调期间,借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。 如乙方调整工资或职级体系,借调人员仍同等享受,调整依据可由甲方提供。5、借调期间,如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何 责任,但需协助处理纠纷。五、辨用及结算1、借i周
4、人员的工资费用(含各种社会保险),由乙方每月先行垫付,并将相 关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方,由甲方转账支 付给乙方。2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用,从借调之日起开始计算,并按 实际借调时间予以结算。六、其他1、借调期间,借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行,并由甲方给予报 销。2、借调结束后,如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间,由三方协商 签订续借协议。3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字、盖章之日 起生效,具有同等法律效力。人员借调合同20xx -J甲方因工作需要,须借用乙方的员工(丙方)。三方就此借调事项达成如 下协议:一、甲方
5、借用丙方的期限从 年月一日起,至 年 月日。二、甲方的权利和义务:(一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙 方支付借用费 元。(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据 工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。 假设丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。三、乙方的权利和义务:(一)借用期间乙方应负责对内方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方 支付税前工资一元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项 社会保险费用等。(二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙 方。四、丙方的权利和义务:(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙 方提出辞职请求。(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守 其商业秘密。(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按劳动法有关规定向 乙方提出,并承当劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(二)项 约定将西方撤回,同时为甲方推荐替补人员。五、甲乙任何一方假设需解除本协议,应提前60日通知对方进行协商。协议 期满前60日,双方均无提出终止合同的意向,那么本协议自行延续一个周期。否 那么,期限届满,协议即行终止。六、本协议一式三份,三方各执一份。整理
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