昆钢的部门职责和结构.docx

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1、昆钢员工应知应会50题复习题 一、填空题 1.昆钢成立于1939 年2月，最早的厂名叫中国电力制钢厂。 2. 昆钢发展史经历了的重要阶段，其中 2006 年，提出发展战略的定位是“主业优强、相关多元”。 3.昆钢倡导建设“三型”企业指： 学习型、服务型企业和创新型企业。 4安全生产的“一岗双责”指在履行本岗位职责的同时，切实履行所分管领域的 安全生产管理责任 。 5四强党组织是指 政治引领力强 、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织。 6产品定价的主要方法有 成本导向定价法 、需求导向定价法、竞争导向定价法。 7工会法规定职工的四项权益有知情权、参与权、表达权和 监督权 8. 专利

2、包括：发明专利、实用新型专利、外观设计专利。 9. 昆钢员工培训的指导思想是缺什么，补什么，按需施教，突出实效 。 10昆钢的企业精神是: 自我超越、求强创新。 11昆钢的产业板块是钢铁产业、资源型产业、新材料产业、现代服务业、四大板块。 12知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的 民事权利。 13劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方 权利 和义务的协议。 14. 工程建设“三同时”是指：建设项目的环保、安全和职业卫生设施必须与主体工 程同时设计、同时施工、 同时投入使用 。 15.昆钢的核心价值观是育人、兴企 、报国。 16. 通常所指的“六个老有”是：老有所养、老有所医、 老

3、有所教 、老有所学、老有所乐、老有所为。 17“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。 二、单选题 1.昆钢近年来机关加强管理、深化改革的总体思路是集团化、（ c ）、高效化 。 a. 资源一体化 b.成本完全化 c.市场化。 2.昆钢倡导建设“三型”企业指：学习型企业、（ c）和创新型企业。 a.资源节约型企业 b.环境友好型企业 c.服务型企业 3.昆钢近年来机关加强管理、深化改革的总体思路是( a)、市场化、高效化。 a.集团化b.成本完全化c.资源一体化。 4.“钢城十先锋”是昆钢公司党委授予在生产经营及工作中成绩突出或有重大贡献 的（ b ）的荣誉称号。

4、 a.昆钢职工 b.共产党员 c.一线员工 5.昆钢员工发展昆钢，就是要以 （ b）求提升。 a.奉献昆钢 b.创新昆钢 c.忠诚昆钢 6.昆钢青年“五小”活动的内容是：小发明、( a )、小改造、小建议、小设计。 a. 小革新b.小策划 c. 小改革 7.昆钢发展史经历了的重要阶段，其中（ c）年，昆钢集团与武钢集团战略 重组昆钢股份公司。 a.2004 b.2006c.2007 8.昆钢的产业板块是钢铁产业、资源型产业、（ c ）、现代服务业四大板块。 a.资源节约型产业 b.环境友好型产业 c. 新材料产业 9.昆钢近年来内部运营机制调整的基本指导思想是运行市场化、成本完全化、 （ b

5、）。 a.集团化 b. 资源一体化 c.高效化。 10. 昆钢员工建设昆钢，就是要以（ a）为支撑。 a.奉献昆钢 b.创新昆钢 c.忠诚昆钢 11. 昆钢青年“五小”活动的内容是：小发明、小革新、小改造、（ a）、小设计。 a. 小建议b.小策划 c. 小改革 12. 昆钢员工热爱昆钢，就是要以（ c）为基础。 a.奉献昆钢 b.创新昆钢 c.忠诚昆钢 13. 国家提出的“两型”企业指：资源节约型企业和（ a ）。 a. 环境友好型企业b.学习型企业 c.服务型企业 14. 目前我国现行的公司形式主要有：有限公司和（ a ）。 a. 股份有限公司 b.母公司c.子公司 15. 昆钢近年来机关

6、加强管理、深化改革的总体思路是集团化、市场化、（ a）。 a. 高效化 b.成本完全化c.资源一体化。 16.昆钢发展史经历了的重要阶段，其中（ a ）年，钢产量跃上100万吨台阶。 a.1993 b.2006c.2007 三、判断题 1. 经所在单位领导同意，员工可外传昆钢的技术秘密和商业秘密 （ ） 2. 通常所指的五险是指：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 3.财务主要的三张报表是指：资产负债表、利润表、现金流量表。 （ ） 4.当前昆钢产业结构调整的方向是：发展资源型产业和民生服务产业。 （ ） 5.昆钢钢材产品的注册商标是“昆钢”牌。（ ） 6. 子公司和分公司的区

7、别是：子公司不具有法人资格，子公司不能依法独立承 担民事责任；分公司具有法人资格，其民事责任由自己承担。 ( ) 7.昆钢的薪酬分配体系是实行以岗效工资制为主，其它工资制为辅的薪酬分配体 系（） 8. 设备维护中的 “四会”是指会使用、会保养、会检查、会排出故障。 () 9.安全管理中的“三违”指我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。() 10.保守昆钢秘密是昆钢每一位员工的责任和义务。昆钢秘密包括技术秘密和商 业秘密。( ) 11.昆钢员工培训的指导思想是缺什么，补什么，按需施教，突出实效。（ ） 12.设备维护中的“三好”是指管好、用好、修好设备。 （ ） 13.安全管理中的“三不伤

8、害”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。（） 四、简答题 1、什么是电子商务平台？ 答：电子商务平台是以电子为手段，商务、整合供应链为目的形成的网络经济和平台经济；是传统经济与信息经济高度融合的新经济，它将逐步改变昆钢的营运模式和昆钢人的生活方式。 2、安全管理中的“三违”、 “三不伤害”和“三级安全教育”是指什么？ 答：“三违”指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；“三不伤害”指我不伤害自 己，我不伤害他人，我不被他人伤害； “三级安全教育”指新进和转岗员工的厂级教育、车间级教育和班组级教育。 3、昆钢形势任务教育的主要内容有哪些？ 答：主要有：昆钢公司“两会”主要精神；全年工作主要任务和目

9、标；昆钢及本单位目前形势和面临的困难；昆钢公司领导各阶段对全司工作的安排部署和工作要求；本单位贯彻落实昆钢公司精神的具体举措等。 4、昆钢资源发展战略是什么？ 答：以优化资源配置和提高资源利用为核心，不断提升铁矿石原料自给率，坚持走新型工业化道路，实施可持续发展资源控制战略。篇二：昆钢集团 昆钢集团 2013-06-09 经营理念 昆钢将一如既往按照创造价值，创造文明，造福社会的企业宗旨，以质量为本，客户至上，诚信共赢的经营理念，坚持走新型工业化道路，为云南省经济社会发展做出新的更大的贡献。 企业文化 昆钢企业文化是企业领导创新和倡导的、为全体员工认同并付之实践的、在企业发展过程中形成的价值观

10、。 昆钢企业文化集中反映了昆钢对自身的价值、使命、未来发展目标、经营战略、管理思想、员工的行为规范、内外一致的企业形象、产品声誉等形成的一系列战略共识。它是昆钢建设优强企业的重要标志，是企业核心竞争力的重要组成部分。 昆钢企业文化以提升企业整体素质、增强员工队伍的凝聚力、创造力、提高企业的竞争力、实现企业和人的全面、协调发展为目的。以铸魂、立道、塑形为手段，作用于企业发展的全过程，使文化力转化为现实的生产力、竞争力、发展力。 坚持以人为本，创新为魂，昆钢企业文化追求的是在继承和学习的基础上不断创新和发展。是使企业的目标与员工个人价值追求完美的结合，让昆钢员工的才智在实现企业目标的过程中得到挖掘

11、和发挥，在创造企业价值中实现自身价值，实现企业价值、员工价值的完美结合和统一。 发展历史 国民政府行政院第399次会议通过经济部提案，中国电力制钢厂由经济部、云南省经济委员会、商股三方组织股份有限公司。 为抗战及市场需要，经济部年初又建议筹办云南钢铁厂。 云南钢铁厂筹委会正式成立。 中国电力制钢厂炼出第一炉钢水。 中国电力钢厂轧制出第一批钢材。 云南钢铁厂50吨炼铁炉出铁。 云南钢铁厂奉资源委员会令，改名为云南钢铁厂保管处。 解放前夕,云南地下党在中国电力制钢厂职工中发展了“新民主主义工人同盟”盟员，并发动群众于6月中旬成立了“工人联谊会”，开展护厂斗争。 中国人民解放军昆明市军管会正式接管中

12、国电力制钢厂和云南钢铁厂。 企业产品 昆钢集团焦化厂 主要生产冶金焦炭、焦炉煤气、粗苯、轻苯、重苯、煤焦油、硫酸铵、工业硫磺、焦化苯、焦化甲苯、焦化二甲苯、轻溶剂油、燃料油、煤沥青、煤沥青筑路油、工业萘、蒽油、脱酚酚油、洗油、粗酚等产品。 一轧厂 主要生产1640的热轧带肋钢等产品。 耐火材料公司 主要生产冶金辅料、粘土耐火砖、高铝质耐火砖、铝镁碳砖、镁碳砖、高铝不定型料、粘土不定型料、焦油白云砖、浇注料、酚醛树脂、镁砂等产品。 桥钢有限公司 主要生产弹簧钢钢、碳素结构钢钢、优质碳素结构钢、合金结构钢、碳素工具钢等产品。 炼铁厂 产品主要有炼钢生铁和铸造铁，质量优良，除供本公司生产提供铁水而外

13、，还远销韩国等地；所产水渣满足了周边地区水泥厂的原料需求。 进出口有限公司 自营和代理各类商品和技术的进出口业务，经营来料加工和“三来一补”业务，开展对销贸易和转口贸易，承接国内外工程和境内外资工程，主要进口产品：优质铁矿石、仪器、机电设备；主要出口产品：各类钢材、生铁、铁合金、冶金设备、来料加工以及各类冶金产品。 商贸有限公司 业务经营范围有：商品批发零售、日用百货、粮油副食、钢材及其制品、建材、矿产品、餐饮娱乐、旅游、工程绿化、进出口贸易等。 电子信息工程有限公司 拥有先进的设备、技术和专业技术人才及管理经验。主要研制生产调度通讯系统、图象、语音、数据传输光端机、工业电视监视系统、多媒体网

14、络监控报警系统、多媒体中央集成控制系统、多媒体教学及管理系统、微波传输电视监控系统、工 业用电子仪表、光无源器件（fc、sc、st光纤连接器）、传感器、电子秤（scs、hcs、tsc）系列产品、开发计算机软件、并承担计算机网络工程、通信网络工程及三网合一服务，自动控制系统的设计、安装、调试项目，安装、维修各种衡器，包括检定、调校，计量仪表、器具的检定、维修，计算机软件、硬件销售、修理、维护，计算机知识技术培训等。 子公司介绍 电子信息工程有限公司拥有先进的设备、技术和专业技术人才及管理经验。主要研制生产调度通讯系统、图象、语音、数据传输光端机、工业电视监视系统、多媒体网络监控报警系统、多媒体中

15、央集成控制系统、多媒体教学及管理系统、微波传输电视监控系统、工业用电子仪表、光无源器件（fc、sc、st光纤连接器）、传感器、电子秤（scs、hcs、tsc）系列产品、开发计算机软件、承担计算机网络工程、通信网络工程及三网合一服务、自动控制系统的设计、安装、调试项目，安装、维修各种衡器，包括检定、调校，计量仪表、器具的检定、维修，计算机软件、硬件销售、修理、维护，计算机知识技术培训等。 炼铁厂始建于1939年，解放前有71立方米高炉一座，解放后于70年代之前相继建成255立方米级高炉三座和620立方米级高炉一座,1998年12月26日，从卢森堡引进c高炉，结合国内修配改，历经23个月建设，达到

16、国内同类型高炉先进水平的2000立方米六号高炉投产出铁，使昆钢炼铁厂走上了高炉大型化.现代化冶炼之路。2001年1月24日，完成了五号高炉由620立方米向700立方米的扩容性改造大修,二号高炉的大修改造将于2002年4月完成。届时，昆钢炼铁厂将行成300立方米、700立方米和2000立方米各一座的生产格局，彻底淘汰落后的生产工艺，形成年产250万吨铁的综合生产能力。 第一轧钢厂始建于1959年，原为昆钢轧钢系统的初轧厂，原以开坯为主，年产量最高曾达60万吨的规模，后为适应轧钢生产一火成材的生产要求，降低能耗和加工费用。于1999年3月1日进行了生产工艺改造,1999年9月28日热负荷试车成功,

17、2001年1月至10月累计产量410802.333吨,成材率96.36%,合格率99.81%，定尺率95.56%。其主要设备有三段连续式加热炉2座，650三辊初轧机一座，闭口式轧机10架，短应力高刚度精轧机（达涅利制造）4架，平立交替布置，2台切头、碎断飞剪，1台倍尺飞剪（达涅利制造），96米步进式冷床及1台定尺剪切机，2台打捆机（桑德斯），设计年产能力为45万吨，捆重3吨，可轧制1640圆钢、螺纹钢及槽钢、扁钢等品种规格产品，最高轧制速度为18m/s。 焦化厂是国家大型工业企业-昆明钢铁集团有限责任公司所属，专门从事冶金焦炭生产及冶炼焦化产品、加工、回收的专业工厂。它始建于1969年，历经3

18、0年的艰苦创业，至今已拥有储煤能力达10万吨的大型煤场，42孔58型焦炉二座、50孔6米大容积焦炉一座及与其相匹配的煤气净化设备和化工产品回收装置。装备精良，工艺完善配套，检测手段科学，企业管理水平进入国内同行先 进行列。是云南历史最为悠久、规模最大的冶金焦炭及炼焦化学产品生产基地。目前具备年产103万吨冶金焦炭的生产能力。回收、加工20种炼焦化学产品，广泛用于工业、农业、交通运输业、国防建设及科学研究领域中，品质优良、性能可靠，备受用户青睐，产品行销省内外各地。2000年12月8日，4#焦炉破土动工，将以投资15个亿用18个月时间建成投产,届时，昆钢焦化厂将拥有两座大容积焦炉，为焦化生产打下

19、更坚实的基础。 桥钢厂我公司主要生产热轧钢材。目前，全公司资产总值上亿元，具备年生产25万吨轧材的生产能力，轧材主要钢种有：弹簧、合金结构、优质碳素、碳素工具、碳素结构等钢种。生产品种有：带肋钢筋、园钢、方钢、扁钢、六角钢、等边角钢等150多个规格。其中，弹簧扁钢、带肋钢筋、优质小型圆钢获得省优、部优称号；等边角钢、碳素六角和碳素扁钢获省优称号。我公司还生产各种铸钢件和水处理材料。主要生产车间设备机械化程度高、生产工艺先进、监测手段完善、产品质量优良、畅销省内外，部份产品出口。除制造钢铁产品外，我公司还引进美国陶氏公司最新ro逆渗透纯净水处理设备,生产“龙箐”牌纯净水。 房地产开发公司我公司是

20、中国500家最大建筑安装企事业之一，隶属于国家特大型工业企事业昆明钢铁集团有限责任公司。公司装备精良。施工手段齐全，质量保证体系完善。员工训练有素，具有雄厚的建筑安装实力,是建设部领一级资质施工企业。公司能独立承当大、中型工业和民用建筑中的土建、安装、装饰和土石方工程、公路桥梁工程、金属结构、水泥预制构件制作、金属切削加工、重型和常规汽车运输等生产能力，可满足用户不同需要。 关于印发昆钢工程及配套项目技术文件 资料归档范围及责任单位的通知 各建设指挥部： 工程建设档案是工程项目建设的真实记录，是昆钢持续、稳定、健康、快速发展的宝贵资源，有着十分重要的意义。为确保“优质、高效、安全、低耗”地完成昆钢工程项目的组织建设工作，根据国档发（1988）4号文和昆钢集办2004257号文件精神，总结昆钢改扩建二十多年的建设经验，形成了一套完整的工程资料归档体系 “昆钢工程项目及配套项目工程技术文件资料归档范围及责任单位”。要求各建设指挥部结合自身工程的实际情况，参考制定工程技术文件资料归档范围及归档责任单位，与工程建设同步，认真执行，组织好资料归档收集组卷工作，工程竣工时形成一个完整、准确、可靠、系统的工程竣工档案。