各类应急预案-应急预案各种应急预案(9页).doc
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1、- 班组应急预案为快速、及时、妥善地处理施工现场发生的生产安全事故,做好应急处置和抢险工作,最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会危害,根据中华人民共和国安全生产法等法规,结合公司安全文化建设体系要求,现制定适宜班组作业现场事故应急处置预案,一旦出现应急事件,本班组结合现场实际参照处置。1、发生事故范围(1)作业、办公、住宿场所出现火警、触电、高处坠落、电杆断裂倒杆等各类不安全因素造成的人员伤亡事故; (2)台风、洪水、暴雨、大雪冰冻、地震等自然灾害造成的人员伤亡,特大通信中断等事故;(3)员工发生饮食中毒、集体急性传染病、意外爆炸、煤气中毒等人员伤亡事故、财产损失和环境破坏;(4)
2、发生交通运输事故。2、班组事故救援处置小组事故由班组救援处置小组负责指挥和救援处置。事故救援处置小组成员:组长:王汉江 电话:15325813538 ;成员:潘潮明 电话:18906748968 ; 梁钢 电话:13396661739 ;梁伟 电话:13396661720 ;文樟 电话:15292241221 。一旦发生事故、事件按照班组应急预案处置, 具体联系人:组长:王汉江 电话:15325813538 本班组全体成员要按照应急处置预案要求,结合工程现场实际情况,开展相应的应急演练,以便在紧急情况发生时做好现场紧急处置。 作业现场事故应急处理 为快速、及时救治受伤人员,在作业场所一旦发生高
3、处坠落、电杆断裂倒杆伤人、人员触电、机房强电侵入、交通事故等意外生产事故,当出现威胁人体生命安全的意外损伤或疾病时,要尽快拨打当地 120医疗急救电话,同时采取现场紧急救护措施,尽力使伤员脱险。 一、高处坠落及电杆断裂倒杆伤人 (一)止血:当伤员出现流血时,根据部位及现场情况,应立即采取各种有效措施,迅速止血,避免失血过多造成失血性休克 (二)伤口包扎:对伤员的公司部伤口应进行覆盖和包扎,以保护伤口,防止进一步损害或伤口污染,特别是胸腹腔和颅脑损伤的伤员尤为重要。 二、人员触电 作业场所一旦发生人员触电,要迅速采取现场急救措施: (一)脱离带电体。事故发生后首先切断电源,快速使触电者脱离带电体
4、,可用干燥的绝缘材料,将触电者与带电体小心分开,不要直接接触触电者身体。 (二)人工呼吸。当触电者呼吸停止时,要做口对口人工呼吸,向肺部通气。如心跳停止,要做心跳起搏。 (三)电击可能使伤者感觉无力、口渴、苍白、发冷。处理方法:要使伤者温暖,松开紧身的衣服,把腿抬高,不要进食,用热毛巾、暖水袋等加温,尽量不要移动。 三、交通事故 当发生交通事故时,应立即拨打122报警并保护好现场,一旦发生人员伤亡,要及时将重伤人员送往医院救治,在 120 医疗急救车未到来前,应采取现场急救措施。同时,必须在 24小时内向保险公司报案发生交通事故必须及时报车辆调度中心,电话:15325813538 四、台风、洪
5、水、暴雨、大雪冰冻等自然灾害现场预防及预案 (一)及时关注当地台风、暴雨、大雪冰冻等气象预报。 (二)施工现场务必做好抗击台风、防范大雨、大风、大雪冰冻的各项准备工作,现场查看所住房屋是否安全,台风来临时要做好人员、设备的安全防范工作,特别是员工的安全,风大、雨大、大雪冰冻时不要外出。同时,加紧布置通信抢修的各项准备工作,台风、大雨过后,一旦接到指令立即出动。 单位防火预案 单位内部发现火险时,所有员工应按照防火预案采取紧急措施,力争灭早、灭小、灭了,一旦火势形成,要立即报警,避免遇火慌乱,贻误战机。 1.任何人发现火险初起,应迅速使用灭火器,采取有效措施,立即扑灭火苗。 2.一下控制不了的火
6、险,应立即拨打火警 119,同时大声呼喊,让职工了解火情,及时切断电源,及时报告单位领导和安全职能部门。119 报警时要讲清单位、地址、起火部位和燃烧性质,并派人到路口接应消防车。 3.单位领导、安全职能部门、义务消防员闻警后应立即赶赴火灾现场,在统一指挥下,全力投入扑救,并做好自身防护工作。 4.火情无法控制时,应清理附近车辆,疏散员工和围观群众,防止发生其他意外。 5.消防车赶到后,应引导消防车进入火场,主动介绍消防栓所在位置,并维护现场秩序,保护好火灾现场。 6.火灾扑灭后,应组织清理现场,按照三不放过原则,认真调查起火原因,分清责任,提出处理意见,并写出专题报告。 紧急情况联系电话:
7、15325813538 各类纠纷上访、安全事件应急预案 为保证公司内部安全稳定和正常的工作秩序,有效预防缓解矛盾,妥善处理各类纠纷、上访等事件,根据公安部门相关要求,结合企业实际,制定本预案。当单位内部发生各类安全、纠纷、上访事件时(指经济纠纷、各类上访等事件),各相关部门和人员应按照本预案采取紧急措施,防止事态进一步恶化或扩大和蔓延,减少事件带来的损失和不良影响。 一、处理纠纷、上访事件应急预案 1.保安人员要忠于职守,文明接待上访人员,并问明事由,了解上访者来访的目的和准备上访的部门,耐心疏导上访者情绪,进行初步处置后,立即与被访部门联系,以便做好接待工作。 2.根据上访者的事由,由对口部
8、门接待,被访部门接待时应视情安排接待场所,对情绪较高的上访者应安排在公司食堂接待,保安人员要礼貌地将上访人员引领到指定的场所,如上访者执意不去指定的场所,就近安排接待。 3.若上访者已到公司办公楼,应就近安排接待,迅速通知被访部门接待。 4.发生纠纷、上访事件要及时部署物业保安各岗位,做好相应准备,物业公司主管人员要亲临现场,维持秩序。 5.如上访者执意闯进领导办公室,要对其婉言劝阻,并立即组织多名保安人员在 1楼和 2楼附近把守,确保领导正常工作。 6.当上访者人员较多、情绪失控时,由公司“各类纠纷、上访事件应急处置小组”联合接待,协调处理,尽量疏导、缓解矛盾,妥善处理。 7.若有集体上访,
9、聚众围堵办公楼或公司大门的情况,在劝阻未果的情况下,立即报警,并打开后门,以便出行。 对集体上访事件,应防止激化,坚持“宜散不宜聚、宜解不宜结、宜顺不宜激”的原则,做到谈清问题、讲明政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、尽快劝返,防止矛盾激化。 各部门要建立健全矛盾纠纷排查调处机制,做到早发现、早报告、早控制、早解决,把问题和矛盾化解在萌芽状态。 8.应急处置组织设置:由上访者事由对口部门、公司工会、综合管理部、安全保卫部、人力资源部、交付管理部负责人为“各类纠纷、上访事件应急处置小组”。 电话:公司工会:86025842;综合管理部:86024000;人力资源部:86025975;安全保卫部:
10、86025773;交付管理部:86026574。 9.接待处理工作结束后,接待部门应对上访事件处理进行记录。 二、恐怖事件、各类安全事件应急预案 1.当单位内部发生各类安全事件或外来恐怖事件时,保安人员和发现人要马上采取有效措施,防止事件恶化和蔓延,及时报公司保卫部门。 2.公司安全领导小组为“处置安全事件领导小组”,办公室设在安保部,负责处置各类安全事件。安保部及各部门安全管理员负责对事件防范、信息反馈、处理等具体工作。 3.发生一般安全事件时,安保部和相关部门负责人、安全管理员,要立即赶到事件现场,采取有效措施,控制、制止事态发展,报公司分管安全领导。 4.发生较大安全事件时,公司分管安全
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