简易单位劳动合同怎么写范文.docx

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1、简易单位劳动合同怎么写范文简易单位劳动合同1甲方（单位）：乙方（员工）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、公司员 工手册等上海相关法律法规，遵循平等自愿，协商一致的原那么，甲方与乙方就 聘用事宜订立本合同。第一条甲方和乙方的劳动合同的期限分以下四种，甲乙双方选择以下第 种形式作为本合同期限。1、固定期限 年，合同期从 年 月 日起至 年月 日止。2、无固定期限，合同期从 年 月 日起。3、完成一定的工作为期限，从 年 月 日起至（工作）完成止。4、甲方为乙方提供培训费，对其进行技术培训|,双方约定服务期劳动合同， 服务期限为 年，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。第二条

2、本合同的试用期自 年 月日日至 年 月第三条甲方聘用乙方从事岗位工作。录用条件为：。（建议：单位办理录用手续时，连同履历表附上一份岗位 说明书，确定员工率用该岗位必须符合的条件，由员工签字建档。）第四条甲方有权（依据员工手册的调岗制度）根据生产和工作需要或乙方 的能力、表现，安置和调整乙方的工作岗位;乙方应服从甲方的管理和安置，在甲方遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施， 发放必要的劳动保护用品。甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经 营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任 以及相应的考核方法。七、解除和终止第七条

3、本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事 有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形 式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照劳动争议调 解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日10 规定的工作时间内，按质按量完

4、成甲方指派的工作任务。（建议：单位可以制定 一套完善的调岗制度，对每个岗位做岗位分析，然后制定考核标准、考核成绩、 调岗标准、调岗对象，将该制度并入员工手册。如此可以将员工调岗的行为从 合同变更变成合同履行。）第五条乙方的岗位适用甲方按国家规定实行的以下第种工时制度。1、标准工时制，具体为：。2、不定时工作制，具体为：。3、综合工时工作制，具体为:4、加班规定遵照国家法律和公司工时制度实行，加班工资基数为。（建议： 如果员工与公司愿意以最低工资标准签订劳动合同，那么加班工资基数定为最低工 资标准;如果以基本工资签订劳动合同就，那么加班工资基数可选择定为基本工资 或实际工资的70%,但合同有约定

5、基本工资的情况下一般适用基本工资!）第六条本合同的工资计发放形式为：。1、计时形式。乙方的月基本工资为 元（其中试用期工资为元）。2、计件形式。乙方的每月劳动定额为,超出定额的计件单价为 （超出定额的计件单价以包含加班工资）。第七条甲方安置乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安置乙方补休，无法安置补休的情况下，遵照法律规定支付相应工资报酬。第八条乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方的各种规章制度;严格 遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范;保护甲方的财产，遵照职业道德;积极 参加甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。第九条甲方根据乙方的工作态度、劳动表现、奉献大小，遵照公

6、司员工 手册给予乙方相应的奖励;如乙方违反规章制度，甲方根据公司员工手册的有关 规定作出处分。第十条订立本合同所依据的法律，行政法规、规章发生变化时，本合同 变更相关内容。第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条劳动合同未到期，乙方提前解除劳动合同，应提前三十日通知。第十四条本合同在发生以下情形时自行终止：1、劳动合同期满；2、乙方年龄到达国家法定退休年龄；3、甲方依法被宣告破产或解散或被撤销；4、乙方死亡；5、甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的。第十五条乙方违反本

7、合同第一条服务期约定的，应承当违约金为第十六条本合同未尽事宜遵照法律法规和公司规章制度办理。第十七条本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条以下文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力，乙方 在签署本合同前已收到或了解其中内容甲方：乙方：身份证号码：性别：年龄：法定代表人或委托代理人（签章）住址：20年 月 日20_月 日简易单位劳动合同2甲方（用人单位）乙方（员工、工作人员）根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方 本着平等、自愿、协商一致的原那么，签订本劳动合同：一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事 工种工作，

8、担任 职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式明确合同期限：1、合同期限为一年一个月，从 年月日起至年月日止。其中前一个月为试用期（见习期）2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为,期限自 年月一日起，预计至 年一月一日止。三、工作时间甲方对乙方实行第一种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇（一）工资收入构成：乙方的工资收入由 几局部构成。（二）工资标准：1、试用期（见习期）工资待遇为.2、试用期（见习期）满后的工资待遇为.3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标

9、准。乙方的工资待遇调 整按甲方工资分配制度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的, 由有过错的一方承当相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承 担应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额 的明确方法为；给对方造成损失的，应根据后果和 责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的明确方法为 ；合同一方因不可抗力未能履行合同并给 对方带来损害的，不承当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任 何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解

10、不成的， 方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之 日起15日内向人民法院提起诉讼。七、双方需要约定的其他事项：八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份， 双方各1份，员工本人档案存入1份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：（-）;；.甲方（盖章）乙方（签章）年月日年月日签订地点：签订地点：简易单位劳动合同3甲 方 地址法定代表人（主要负责人）乙方 性别 身份证号码现通信地址联系 为建立劳动关系，确定权利义务，依据劳动法、

11、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自日起至止。其中试用期为日起至日止。第二条甲方根据工作需要，安置乙方在工作岗位，乙方的工作任务为,工作地点为.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵照各项规章制度，服从管理，及时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资,支付的工资为元月，其中试用期的工资为元月。或者实行计件制，计件单价为第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等遵照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙

12、方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补 偿。第六条其他未尽事项遵照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定 第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字（盖章）乙方签字 签订时间：年月日简易单位劳动合同4甲方:乙方：为建立劳动关系，确定权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、 协商一致的基础上，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自 年 月 日起至 年 月日止或。其中试用期为 年 月日起至 年 月 日止。第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安置乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方可

13、以调换乙 方的工种或岗位。 第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日支付工资，支付的劳动报酬为 元月或，其中试用期的劳动报酬为元月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危 害防护等遵照法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除 劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执 份，劳动者乙方必须当事人签字。甲方（盖章 乙方（签字）年 月 日 年 月 日签订地点：签订地点：简易单位劳动合同5甲

14、方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系 乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村邮政编码现住址 联系 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协 商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式明确本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至一年月日止。其中试用期自 一年月日起至一年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其 中试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限:自年_月_日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从

15、事 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应按时向甲方报告，并即时脱离工 作岗位。乙方的工作地点为 O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵照各项规章制度，服从管理，及时完成工作 任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度， 给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安置乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方

16、保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪 年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安置乙方加班。日延长工时、 休息日加班无法安置补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规 定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资一元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每 月日。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险 手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执 行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服 务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。