职工个人聘用合同五篇参考范文.docx

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1、职工个人聘用合同五篇参考范文随着人们法律观念的日益增强，合同的地位越来越不容忽视，合同是对双 方的保障又是一种约束。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢?更多职工个人 聘用合同点击聘用合同观察。职工个人聘用合同1甲方：乙方：（以下简称甲方），因工作需要聘用为保洁员（以下简称乙方）。为确 定双方责任，经双方协商达成协议如下：一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。二、甲方应向乙方每年发放具有平安保障作用的标志服二套。三、上岗时间及方式1 .四月到九月上路时间：上午7： 00-10： 30,下午3： 00-7： 00;十月到第 二年三月上路时间：上午8： 00-11： 30,下午2： 0

2、0-6： 00,周日休息，周五, 周六上午上班，其它时间全天上路清扫。2 .保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保 障人身平安。四、保洁员工作内容。L保持高速公路路面平整洁净（囊括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧 缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。）3 .及时对路面中央分割带内垃圾进行清拣（囊括饮料瓶,塑料袋,方便面袋， 纸屑和其他杂物），用包带走。4 .定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。5 .乙方必须随身携带手机，在6： 00-20： 00保持手机处于正常状态，以 备工程部随时安置保洁任务和检查上路情况。本合同项下发生的争议，由双方当事人协商

3、解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交 仲裁委员会仲裁或向 人民法院提起诉讼。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式 份，其中甲方执份，乙方执 份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本 合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日106 .乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发现有破坏行为的应予制止，并有义务按时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报;同时 假设发现重大路况病害按时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发 放奖金。五、工资待遇。聘用期内甲方付乙方月基本工资元。1 .甲方根据保洁员考核

4、评定表每月对乙方保洁的路段进行不定期检查， 对检查不合格者扣当月工资元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再 扣当月工资元。2 .有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁元次，路 面较脏元次扣发基本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时给 予解聘。3 .如在上班期间因手机停机、关机或其它原因工程部无法直接与本人联系 时，按元次扣除基本工资。4.对全勤者，工作表现较好者每月将奖励50-100元。六、聘用期内乙方假设生病、住院，医疗费自付。七、聘用期内，甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外伤害险，投保 金额为六万元，各保洁员也相应地购买一份人身意外伤害险,投保金额为五

5、万元。八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否那么出现一切后果由乙方自 负，工作期间应着统一的标志服，不允许骑自行车，如发现骑自行车者立即解聘 并扣除一个月工资。上岗期间注意自身平安，如出现伤亡等事故，责任由保险公 司认定后赔偿，甲方不负任何责任。九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十 次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同。十、乙方如要解除协议，须提前5天通知甲方。十一、聘用时间自一年月日至一年月日。十二、未尽事宜，双方另行协商。本合同如出现争议，双方协商解决，协 商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。十三、乙方辖区自公里至 公里。十四、本协议一式两份，甲方一份，

6、乙方一份。双方签字后生效。十五、本合同有效期自年月日至一年月日甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日职工个人聘用合同2甲方：乙方：（身份证号：联系 ：）甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款：一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，创作良好的工作环境。二、甲方遵照物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检 查。三、甲方定期考核乙方工作情况，根据考核情况对乙方予以奖惩。四、乙方在合同期限内应服从甲方管理，遵照相关的各项管理规定及工作 制度，及时到岗，认真工作，遵纪守法，保护公物，圆满完成甲方布置的工作。五、双方签署合同后，甲方将按每月元工资标准发放给乙方，发

7、放时间为 下月日。六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。七、乙方出现以下情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同：1、经常迟到早退，无故旷工的；2、工作效率低下，服务不按时的；3、不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的；4、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的；5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的；6、向主管谎报考勤或出工不出力的；7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的；8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。八、乙方工作服费用由甲乙双方共同承当，乙方领用工作服后工作不满一 年的，该工作服费用由乙方全部承当。九、乙方违章发生的任何事故，甲方概不承当责任

8、;乙方违章给甲方造成损失3的，给予甲方赔偿。十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解 除本合同、擅离职守的，应向甲方支付违约金500元1000元。乙方给甲方造 成的损失超出违约金局部，乙方另外给予甲方赔偿。十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交 工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后，自觉离开。不办理交接手 续的或丧失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，缺乏部 分由乙方另外给予赔偿。十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自年月日至年月日止。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日

9、年月日职工个人聘用合同3甲方（聘用单位）：乙方（被聘用人）：依据中华人民共和国劳动法和相关法规，遵循平等、自愿、公平和诚 信的原那么，经甲、乙双方共同协商达成一致，签订本合同。第一条合同期限一、自起至止。二、合同期满前一个月，经甲、乙双方协商达成一致，可续签合同。三、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同，应在合同期满前一个月 通知对方。第二条工作岗位根据公司需要聘请乙方为公司保洁员，负责赛高街区A座2307室-2308室 清洁工作。第三条工作内容负责办公室地面、两个卫生间、饮水机及周围的清洁具体服务范畴和保洁 面积由甲方制定。第四条工作报酬及支付 一、合同期内按月支付工资，薪金为700元月;

10、每月四天休假。第五条违约责任、合同解除一、在实际工作中甲方没有按合同约定承当责任和支持乙方工作，乙方可 提出解除合同。二、乙方自身原因不能完成工作任务和不能到达公司要求时，甲方可提出 解除合同。三、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;甲方可提出解除合同。第六条其他乙方在保洁工作中遇伤亡，甲方不负任何责任。双方发生争执不能达成一致，可申请仲裁或到当地人民法院诉讼。本合同 一式三份，签字生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日职工个人聘用合同4甲方：公司乙方：甲乙双方在老实信用、平等自愿的基础上，遵照等法律规定，就甲方招用 乙方一事，经协商一致达本

11、钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本合同为劳动合同。期限为：自 年 月 日起至年 月 日止。2、试用期限为：第二条、工作地点：省 市 路 号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作 岗位和工种。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位明确 一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同, 经济补偿金遵照国家相关规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有 权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周

12、工 作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原那么上，根据生产经营 需要安置，乙方应当服从。2、休息休假：甲方遵照国家的规定安置乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币元；2、因生产经营需要，甲方安置乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：o4、甲方遵照国家相关规定为乙方缴纳合法比率五险一金。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场合，以及其他劳动条件;保证工作场 合的符合国家规定的平安生产条件，并依法采取平安防范措

13、施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公 司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订 竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独承当责任，与甲方无 关。第十条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书 面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，遵照等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲

14、方 交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造 成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲 方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原 那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性 法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本 合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日职工个人

15、聘用合同5用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）：文化程度：联系 ：籍贯：住址：身份证号码：双方根据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在平等 自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵照履行。一、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式来明确本合同期限：1 .本合同为有固定期限的聘用合同，期限为 年。自 年月 日至 年 月 日有效。其中 年 月日至 年 月 日为见习期试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。2 .劳动合同期满前 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前 个月书面通知对方。4、劳动合同

16、期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。二、工作岗位及薪资1、甲方聘任乙方担任 一职。2、乙方基本薪资为 元/月，试用期薪资为 元月。3、甲方于每月 日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户：-三、乙方工作内容及职责1、维持公司办公场合内外区域的正常工作秩序；2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然；3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并 逐出；4、监督员工遵照平安守那么，其他规那么；5、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之；6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告；7、配合领导做好下班后值班工作，

17、检查公司办公场合留宿情况；8、支持、协助门卫履行职责；9、妥善保管配发的安保器械，不得丧失和擅自使用；10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告；11、完成安保部部长临时交办的其他任务。四、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择明确，乙方实行轮流运转 工作制；2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心 健康，甲方因工作需要必须安置乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资；3、甲方为乙方安置带薪休假。五、劳动合同的解除、终止和经济补偿（一）乙方具有以下情况之一的，甲方随时可以解除合同：1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的；2、严重

18、违反劳动纪律和甲方有关规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的；（二）有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（三）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合 同，无法达成一致，合同自动终止。六、社会保险甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续， 并承当相应社会保险义务。七、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有以下情况之一的，应当承当违约责任：1 .甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；.乙方未经甲方同意，擅自离职的；（二）双方同意以以下方式承当违约责任：1 .违约金。一方违约，应支付违约金 元；2 .赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违 约方实际造成的损失计算。（三）违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。八、其他约定事项L本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为 准。2.九、争议解决