职工劳动合同电子模板2022范文.docx

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1、职工劳动合同电子模板2022范文职工劳动合同1甲方（用人单位）：乙方（职工）：居民身份证号码：通讯地址：手机：鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据中华人民共和国合同法 和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵照。第一条：本协议期限为 个月。本协议于 年 月 日生效至 年 月日终止。第二条：乙方承当的劳务内容、要求为：第三条：乙方提供劳务的，方式为：被告弹性工作时间制度，不必遵照甲方 的上班打卡制度。第四条：乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第 三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定的 劳务。第五条：乙方负有保守甲方商

2、业秘密的义务。第六条：甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月 元，当月 日通过银行发放劳务费。劳务报酬遵照甲方对乙方的考勤每天 元人民币。第七条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条：发生以下情形之一，本协议终止：一、本协议期限届满；二、双方就解除本协议协商一致的；形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、女职工在孕期，产期，哺乳

3、期内的；3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或局部丧失劳能力的。第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方 有以下情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。第二十条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方使用暴力

4、、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能遵照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、商业秘密和知识产权第二十一条甲方商业秘密囊括：1、计划、工程，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。第二十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。10第二十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获 得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方（如涉及甲方 经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等），不得

5、自行转让他人或销毁、 带出。第二十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业 秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面 认可。九、劳动争议处理第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之 日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民 法院提起诉讼。第二十六条 本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承当违约责 任。第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执 行。第二十八条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。第二十九条甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增进以下条款：第三十条双方

6、确认按照以下通讯地址互相送达有关文书。如一方需更改以 下信息，需按时事先通知另一方，否那么责任自负。甲方：贸易乙方：11三、乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的第九条甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一个即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买 万元保险金的意外伤害保险。该意外伤害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲 方承当责任的意外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承当的经济赔 偿责任。假设乙方不幸发生意外伤害

7、，且甲方依法不应当承当经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。第十二条乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承当责任的意外事故 涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承当了经济赔偿责任后，乙方应将该责任 方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。第十三条甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。第十四条乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方的直 接经济损失。依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互相不支付违约金，甲方也不给乙方经济补偿。第十五条甲乙双方互不承当本协议未书面明示的义务，也不享有书面未明示的权利。第十六条因本协议引起

8、的或与本协议有关的任何争议，双方约定由 人民法院管辖。第十七条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。假设其中一方 通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有 过错的一方负责。第十八条本合同一式两份。甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月 日 年 月 日职工劳动合同2甲方：乙方：（计算机系届毕业生）为提升我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对 毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业 实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上

9、，同时遵照如下协议）：1 .甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指 导教师巡视。2 .甲方在乙方离校前有责任进行平安教育，并对乙方进行定期或不定期的 考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。3 .甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。4 .乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实 习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，假设因此造成对乙方的损失，甲 方概不负责。5 .乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见计算机系 届毕业生院外实习实施方案）。6 .乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系 ，以便甲方与乙方联系， 如因通讯地址和联系方式不详

10、或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。7 .乙方遵照实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切平安行为负法 律和平安责任，假设因乙方个人原因而引发的平安事故,均由乙方承当相应的责任。8 .乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和辩论，相应的实习单位要对 学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者辩论不过者，不得毕业。9 .乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应按 时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能按时采取应对措施。10 .乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系 办联系（联系 ：）询问有关情况。n.乙方必须有单位实习协议，并在

11、年 月份以前将正式就业协议交到辅导员处。12 .其他未尽事宜，由双方共同协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。本协议自签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：乙方家长（签字）：年月日 年 月日签订地点：签订地点：职工劳动合同3甲方： （通常为用工单位）乙方：（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：鉴证编号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为 （工程名称）工人，遵守国家有关劳动法律法规，经双方协商，签 订本合同，工人劳动合同范本。第一条甲方录用乙方从事（工作名称）。第二条 劳动合同期限从 年 月 日起至年 月 日时止。其中试用期限为 个月，

12、至 年月 日止，合同范本工人劳动合同范本。第三条甲方的基本权利义务一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方 进行管理。二、保障乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福 利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合标准的劳动作业卫生条件。四、按照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务一、享受 待遇（写明待遇的内容）二、遵照国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇：（要写确定具体）第六条工作时间：（每周不超过 小时）第七条 劳动保险及福利待遇：第八条 劳动合同的变更和解除：（写明变更和解除

13、的条件。如双方可 以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除 合同，须提前 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同 自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：法人代表（签字）： 年 月 日签订地点：乙方（签字）：年 月 日签订地点：职工劳动合同4甲方： 乙方：根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同， 共同遵照本合同所列条款。第一条本合同 年 月 日生效，年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。第二条乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的.疾病，应按时向甲方报告，并

14、即时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服 务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安 生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质 量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方 可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采

15、用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间日工资，上班时间2个月以下按学生工对 待，甲方向乙方支付工资的时间为每月 日。（二）签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲 方相应规定承当责任。乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律

16、法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第八条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承当对甲方造成的经济损失。第九条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承 担赔偿责任。第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内 向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到 裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，遵照有关规定执 行。第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定

17、代表人或委托代理人：（签字或盖章）签订日期：年 月 日职工劳动合同5甲方：贸易乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同， 共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效日期自年 月 日至年 月 日止。（其中年 月 日至年 月 日为试用期）3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙 方的工作岗位。3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证遵照甲方的要求完成交付的工作任务, 履行职

18、责。4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：标准工时制度不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班， 须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不 定时工时制度的员工，遵照标准工时制度的原那么明确工作量，不再执行加班的规 定。第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，囊括新年一天;春节三天； 劳动节放假三天，国庆节放假三天。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关 规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试

19、用期内，月收入为试用 期满后，月收入为。本收入囊括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必 须遵照收入保密制度。2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和 收入。3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、 住房、失业和医疗及其他社会保险费用。第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗 期。医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定 执行。第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假

20、及哺乳假以及 其他以法律形式规定的假期及福利。六、劳动纪律第十一条乙方应遵照甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、 操作规程和工作规范;保护甲方的财产;遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训I, 提升思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方 纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。七、劳动合同的变更、终止、解除第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同 应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通

21、知乙方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的： 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；乙方所在工作岗位的上级有权明确乙方是否符合录用条件。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照, 财会人员丧失会上岗证等；6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒 不接受的；7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失 的。乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保存向乙 方追索赔偿的权利。第十七条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面