2021年度中学中层干部述职报告.docx
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1、2021年度中层干部述职报告课程开展中心主任孙红波在校长室的正确领导下,本年度课程开展中心能顺利的完成所负责的各项工 作,特别是下半年中层换届后,课程开展中心我和王文洁主任、史鸣峰主任、朱 海州助理都能很好的适应新的岗位,这离不开在座各位的大力支持和包容,离不 开原课程开展中心诸杰主任与朱惠芳主任、杨伟华助理的倾囊相授,在此我代表 课程开展中心衷心感谢各位的理解和支持!现将一年来课程开展中心主要工作向 各位汇报,请全体老师监督、评议。一、规范完成课程开展中心的常规工作1、规范课程设置本年度严格按照常州市课程设置方案,开足开齐各种课程,做到了 “三表” 的规范化。疫情期间制定江苏省横林高级中学疫
2、情防控线上教学方案,分年 级组织好线上教学工作,认真研究线上线下教学融合。2、规范学籍管理工作、组织好各年级综合素质测评平台上传工作在全体班主任的支持和配合下,规范做好转出、转入、病休、复学的学生的 办理工作,并及时做好网上相关手续办理,本年度学籍变动47人次。每学期初在规定时间内在班主任的配合下及时完成学生完成综合素质测评 材料的上传归档工作。3、规范校本教研活动每学期的期初课程开展中心都会根据学校教学工作的整体部署,结合重点项 目,给校本教研定内容、定目标、提要求,每周在教研群及时通报常州市教科院 各项教研活动,并催促参加大市教研活动。4、推广使用校本化学程案,做好精准教学研究本学期高一、
3、高二年级局部科目积极推行学程案使用,设计校本化的课时练 习,各学科通过大数据分析,做到精准教学,做好学生的分层辅导。5、多渠道全面打造高效课堂本学期通过各教研组开设同题异构课堂教学研讨课、举办10月高效课堂建 设月等活动来推进高效课堂建设。本学期对外公开课通过教研组长邀请不同学校 老师来校进行同题异构,邀请市、区教研员以及学科名师进行评课,让每位教师 在听、评课中都能有思考、有发现、有收获。6、规范做好各项常规考核工作组织好每月的教学常规考核,并及时发布考核通报,向广大教师反应检查情 况。规范做好调代课工作,朱海州助理能做到及时通知到个人,每周根据各教研 组安排及时联系开课老师汇总校级公开课。
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- 2021 年度 中学 中层干部 述职 报告
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