模拟采访大赛活动策划书与模拟面试大赛策划书汇编.docx

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1、模拟采访大赛活动策划书一、主办单位主办：湛江师范学院人文学院弘雷传媒中心承办：湛江师范学院人文学院弘雷传媒中心新闻部二、活动背景弘雷传媒中心作为人文学院一个专业性与实践性相结合的具有鲜明特色的学生机构，以其独有的活力和强健的队伍力量加强人文学院对内对外的宣传力度。新闻写作学是一门现实性强、实践性强、知识性强的学科，它记录的是“今天”发生的事件，对现实的反映极为敏捷。它一端连着新闻信息，一端连着新闻作品，从事着把新闻信息变成新闻作品的转化工作。而新闻写作大赛作为历届新闻节不可或缺的组成部分，其主旨是倡导参赛者积极观察和思考社会现象，通过新闻和评论的写作，发表自己的见解和看法，从而增强传媒学子的新

2、闻意识和独立思考能力。三、活动意义：提高学生记者的采访、写作能力，培养新闻工作者的综合素质，鼓舞和激励新闻工作者继承优良传统，继续发扬吃苦耐劳，服务大众的精神；展示媒体形象，记者风采，提倡关注社会，关注校园，服务同学；为校园小记者提供一个平台，锻炼其社会实践能力。四、活动主题时代声音。五、参赛对象人文学院11级、12级、13级的各班学生均可参加，接受自由组队（可以不同年级或不同班级形式组队），每队人数1-3人。=六、报名方式参赛者请于5月10日前将报名表发至指定邮箱zhuoyuecmr.，请于5月16日前将参赛作品（电子档）发至指定邮箱zhuoyuecmr.。七、大赛流程策划书（一）初赛：笔试

3、1、时间：4月28日-5月16日，截稿时间XX年5月16日晚12：002、参赛作品类型：（1）消息类新闻（3501000字）；（2）专题类新闻（15004000字）；（3）生活纪实记叙文（6003000字）；（4）时事、现象评论（8003000字）；（5）人物采访文稿（15003000字）；3、参赛作品说明：（1）作品必须于XX年1月1日-XX年5月16日创作的独立原创文稿（必须未在公开刊物发表过或在其他比赛上使用过），如有抄袭取消参赛资格。（2）参赛作品需体现新闻价值；（3）提交参赛作品时请注明文章所属类型，及代表队名、作者姓名、班级、联系方式等资料；注：Word文档包括两部分：文章类型：X

4、XX代表队正文作者：（可多人）写作日期：团队名称姓名班级联系方式队长队员（4）提交的作品只需以上其中一种类型。（5）参赛作品发送到大赛投稿专用邮箱zhuoyuecmr.：（二）初赛作品评比1、时间：5月17日-5月21日2、评审办法：实行匿名评审，弘雷传媒中心新闻部干部将参赛文章，隐去团队名称、作者姓名、班级等基本资料，统一制作评审表格，把电子文档一同提交每位评委，进行评分。3、作品评审标准：（1）内容【40分】（内含新闻价值；主题是否鲜明并切合；立意是否新颖；是否有理有据）（2）语言【30分】（思维逻辑；语言是否顺畅；是否注意简洁得体）（3）结构【30分】（结构是否合理；层次是否清晰；详略是

5、否得当）4、初赛说明：（1）由评审团将根据以上三个评审标准，确定10篇优秀作品，再由专业评委老师评选出6位同学晋级决赛。（2）初赛成绩占决赛总分20；（3）初赛结果于5月21日前公布，进入决赛的队伍会由弘雷新闻部干部进行联系。（三）决赛：采访作品展播+现场评论+现场模拟采访1、日期：待定2、【六进四，四决冠亚季军】3、比赛细则：（1）赛前，进入决赛的6名选手进行抽签，决定参赛顺序，第一、二环节均按照抽签顺序进行。第三环节，进入的4名选手进行重新抽签，决定此轮参赛顺序。（2）若团队参与，每个环节需派不同的选手参赛。第一环节：模式：采访作品展播（选手需提前准备）进入决赛的队伍或选手，自行确定一个采

6、访主题及角度，将所拍摄的视频、图片制作成影片或PPT的形式，在通知进入决赛后各个选手开始着手准备采访活动。1、形式（二选一）：视频（无需讲解）PPT（选手需进行现场解说；数量为1-10张；以图片为主，不要有过多的文字解说，文字主要用来概括图片内容）2、时间规定：均控制在5分钟以内，超过将会由主持人打断或停止播放。3、作品要求：必须有鲜明的主题，主题由队伍选手自行决定，能反映社会现实。（主题参考：社会热点、环境保护、医疗、住房、物价、校园、就业、学业、公共设施、农民工保障、药物及食品安全、社会诚信度）5、作品评审标准：视频或PPT主题明确，表现及其寓意有深度，能够引起人们的关注和思考。第二环节：

7、模式：现场时事评论1、形式：图片/漫画：根据大赛所给出的新闻图片/漫画，对事件有大概的了解，随即进行新闻现场评论（看法、观点）文字：根据大赛所给出的简短新闻报道，对事件有大概的了解，随即进行新闻现场评论（看法、观点）2、内容：社会上或校园里发生的重大或突发新闻事件（具有代表性）3、素材数量：图片/漫画、文字各10题，选手参赛前随机抽取。4、时间规定：控制在3分钟以内，超过将会由主持人打断。5、评审标准：A：选手的形象、肢体语言、语气、语言流畅程度、临场应变等；B：观众对参赛选手的支持度（如喝彩、掌声等）；C：评论内容是否表现个人观点、想法，是否有一定的深度、广度；D：是否控制在规定时间内完成。

8、方案：第一环节和第二环节连接举行，每位选手在进行“采访作品展播”前进行“现场评论”的题库的抽选，展播期间为评论的准备时间（6分钟）。第三环节：模式：现场模拟采访1、形式：由主办方选取最近发生的2件社会或校内的新闻事件或2位有代表性的人物任总决赛的现场嘉宾，并接受4强选手现场采访，有两个两位选手会抽到重复的新闻事件或人物。2、准备：主办方在日前公布选取的事件以及嘉宾的背景材料，各参赛选手可以自己进行资料收集。3、时间规定：控制在8分钟以内，超过将会由主持人打断。4、要求：采访的主题和方向自定，需要自备采访用具和纸笔。参赛选手必须假定一媒体（校园媒体或社会媒体皆可）的身份进行采访。5、评审标准：A

9、、参赛选手在赛场上的个人表现（如表情、肢体动作、语气等）；25%B、采访角度的选取和采访问题的设计；30%C、现场采访时选手与嘉宾的沟通气氛；35%D、场下观众对参赛选手的支持度；10%八、奖项设置:一等奖1名（院级证书+相应综测加分+奖金+精美礼品）二等奖1名（院级证书+相应综测加分+奖金+精美礼品）三等奖2名（院级证书+相应综测加分+奖金+精美礼品）优秀奖2名（院级证书+相应综测加分+精美礼品）（“奖项设置”会根据学生参与大赛的积极性进行名额的调整。）模拟面试大赛策划书一、活动背景 随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大.应对

10、这样一个大的形势,我们天津工业大学管理学院相应学校号召将举行模拟面试大赛,给工大学子一个社会实践的机会,提高学生在未来求职道路上的竞争力,叩开理想职业大门.本次大赛为以后大学生就业做了很好的铺垫作用,使得大学生能够深入了解自我优势与不足,同时也了解企业的需求,做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自我价值和企业发展的双赢二、活动目的 面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,举办模拟面试大赛,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力三、大赛主题 驰骋职场,遇见未来的

11、自己四、大赛口号 打开职场大门,成就美好未来五、活动对象 本次活动面向管理学院全体学生,大三为主(至少每班一名代表),并鼓励大一、大二、大四学生积极参与六、组织安排 主办方:天津工业大学管理学院创业就业协会七、比赛方式: 此次大赛将会分设培训讲座、初赛和决赛,模拟行业面试情景,让同学们亲身体验面试这一招聘环节八、活动日程、地点 11月19日 第一次讲座培训(地点待定) 11月19日11月26 提交简历 11月26日 第二次讲座培训(地点待定) 11月2611月28日 简历筛选 12月1日 初赛(地点待定) 12月3日 决赛(地点待定)九、大赛宣传 1. 制作海报贴于宣传板 2.管院内部联系各系

12、班长通知 3. 校讯通(仅限管理学院) 4.管院电子屏 5.管院新闻网发具体通知十、讲坛培训 将会对同学们就相关面试问题进行讲座培训十一、比赛流程策划: 1、报名阶段 (上交简历) 根据发布的模拟公司信息及职位,选择自己想要应聘的职位,在简历中注明,之后的面试等都是根据自己面试的职位为准.简历制作好之后请将简历电子版 要求:内容包含应聘职位,纸张格式为A4版式.电子版要求以word附件形式发送于指定邮箱,word以专业+姓名的格式命名; 简历基本规范: a.无错别字、语法和标点符号方面的低级错误; b. A4纸,字体采用常用的宋体或楷体,排版简洁明快,忌标新立异; c. 不能凭空编造经历,所述

13、情况如实; d.结构严谨,富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣; e. 事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧; (注:此处仅供参考,简历最后形式以参赛者个人想法为主) 筛选:由指导老师进行初步审查 2、初赛一、初赛流程 1)主持人宣布面试开始.选手按照抽签顺序陆续上台. 2)自荐式:参赛者有三分钟的自我介绍,自我介绍包括参赛宣言、自我介绍、求职意向等. 在此三分钟内参赛者自行设计介绍形式,展示个人风采. 3)问答式:即面试官逐个提问,考生逐个回答 4)考官打分. 5)考官点评:考官对个别选手进行针对性的点评,指出选手的优点和不足,并给予改正意见.然后对大赛做总

14、体性点评. 6)全体面试结束.主持人宣布合影留念. 7)比赛结果将于第二天通知给个人二.面试人员:本校的指导老师/企业管理者/学生会主席团成员/讲坛成员三.初赛时间及地点:如上四.初赛安排:参赛选手按编号携带简历随工作人员到相应面试点接受面试.面试结束后将简历交给面试官以供复赛使用五.评比结果: 根据各选手成绩的高低,选出10人进入决赛.3、决赛 主持人宣布决赛开始,并介绍评委. 面试开始 选手通过抽签分成两两一组,再随机抽取一个关于面试问题进行双方辩论,评委根据参赛者表现进行第一轮评分. 选手随机分成两组,每组成员对评委的同一问题进行回答,回答后评委可根据选手回答进行提问,最后根据选手表现进

15、行第二轮评分 3)情景模拟.根据面试者应聘职位,面试官会提出相关的场景,并尝试解决,以此考察应聘者应变能力与解决问题能力. 4)考官总点评:考官对选手进行总体的点评,指出选手的优点和不足,并给与改正意见. 5)统分:将各选手的得分进行累计,累积分作为排名依据,最后评出各个奖项. 管院大三班级同学当观众者每人有0.5实践学分并且可以为本班选手总分加上0.02分,大一大二同学当观众者每人有0.5实践学分.大三班级中观众出席人数最多的班级将获得最佳班集体称号. 6)公布获奖名单. 冠军、亚军,季军各1名,优秀奖2名,最佳班集体奖. 由现场嘉宾为获奖者颁奖并合影.十二、奖项设置 冠军(一名)颁发奖品、证书,加1实践学分; 亚军(一名)颁发奖品、证书,加1实践学分; 季军 (一名) 颁发奖品、证书,加1实践学分; 优秀奖(两名) 颁发相应证书 班级优秀奖(一名) 颁发相应证书 以上内容可能会视当时具体情况有所微调,届时将通知各位参赛者!管理学院创业就业协会XX年11月14日