2022医院医务人员聘用合同范本.docx

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1、编号：WD-HT-05522022医院医务人员聘用合同范本合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：-合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同2022亘院医务人员聘用合同范本说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。聘用单位（以下简称甲方）具体部门： ：受聘人（以下简称乙方）身份证号码：联系 :受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用

2、乙方（受聘人）从事相关工作,经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月 日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、*待遇与奖惩L试用期月*为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月*为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月*扣除50元作 为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同4、试用期与正式聘用期月*中均包含医疗、养老保险等费用， 具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门（科室）

3、相应职称奖金，具体数额科室 根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及 质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用 品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现*及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通 知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医 疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知 乙方，并于解聘之

4、后30天内将应支付给乙方的*等费用兑现。此款 中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本 条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方 有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发 展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可 考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：L试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天 通知甲方，作好各方面交接工作

5、。聘用期内原那么上不准辞职，无故提 出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30 日内领取相应*等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变 更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程， 服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受 其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按 本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应*.未经同意自行休息者, 7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月*奖金及

6、 全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这 些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将 其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差 错、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘， 扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有 关规定承当违约责任

7、。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原 因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时那么甲乙双方签字之 日始）2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者, 需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同（2 ）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3 ）院务会讨论 决定试用或聘用，（4 ）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医 务科、护理部或办公室。（5 ）甲方具体部门负责

8、人与乙方商定*标 准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复 印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方 时省略）各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容出现争议, 各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处 各一份（无丙方时为一式三份）甲方负责人（签章）年月日具体应聘部门负责人：年月日乙方（签）年月日丙方（签）年月日附：聘用专业技术人员条件L拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规 院校毕业的中专以上学历。

9、3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格,合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 毕业缺乏一年者除外。附件1聘用制临时工管理规定一、所有临时工必须与医院签署聘用合同书，有担保人时要 求担保人同时签定聘用临时工担保责任书。合同书签字生效后， 院科按合同规定发放*及实施奖惩。二、*规定：试用期月*医生、护土、技师均为-元，正式聘用 期月*为医生-元，护士与技师为一元，具体数额由科负责人于此范围 自XEo三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部 门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自 定，报院财务备案。四、正式聘用期内劳

10、保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及 质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议一医务科、护理 部、办公室按所需条件确认一院务会讨论决定试用（聘用）一乙方将 相关证件复印交办公室备存一部门负责人与聘用（试用）人员商定* 标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）一院方签署 并盖章后生效。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同附三：聘用临时工担保责任书L为确保医院医疗平安，我愿为同志作担保人。2、在同志合同期内，保证负责教育和催促被保人认真执行甲方 的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济 损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情 严重程度，愿接受相应的行政处理。4、本担保责任书一式三份，担保人留存T分，被担保临时 工一份，医院办公室T分。担保人签字：用人部门盖章：年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE