员工日常行为考核(1页).doc

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-计划发展部日常行为绩效考核指标序号具体行为标准评分说明1上班不迟到、早退，按规定按指纹，遵守请销假制度违反一次-2分2上班时不做与工作无关的事情，如浏览与工作无关的网页、玩游戏、聊天等违反一次-3分3按公司要求着装，仪容整洁违反一次-1分4办公区域不准吸烟；办公用品摆放整齐，保持室内整洁；下班前关闭电源，关好门、锁好窗违反一项一次-2分5做好周工作计划上报，能合理安排工作内容、时间等。遵守工作请示和情况报告制度，及时反馈工作进程和结果违反一次-3分6服从领导，团结同志，相互帮助，关系和谐违反一次-2分7能够快速、高效执行各领导布置的工作任务，不推诿拖拉。上报资料仔细校对，避免失误违反一次-2分8对公司或部门存在的问题提出可行性建议被采纳最高可+5分9注重专业知识和技能的学习，并能学以致用，大胆创新，运用于工作实践最高可+2分10出现问题能及时补救，不扯皮推卸，勇于承担责任最高可+2分11主动与上、下级沟通工作任务的进展情况最高可+2分12积极参加会议、培训等各类活动，无故意不参加，违反-2分、积极+2分备注：总分20分扣完为止。-第 1 页-