员工内部安全责任合同.docx

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1、员工内部平安责任合同为执行平安第一，预防为主，综合治理的方针，切实保护每 个员工劳动中的平安与健康，杜绝各类伤亡事故发生。根据平安生产法和劳动法的相关规定，每个员工享有劳动 平安卫生保障权力的同时，必须严格履行各自对平安生产应尽 的义务。为把平安管理制度和岗位责任制度落实到生产全过程 和每一个环节，实现零事故现场、零事故环境，特制定平安责 任协议，明确双方的职责义务，共同遵照执行。一、平安责任目标遵章守纪、按章作业，个人无违章。认真开展岗位区域的隐 患排查，确保平安生产和质量标准化动态达标，确保每个员 工、每个岗位无事故。二、双方职责甲方权利和义务：1 .及时向乙方贯彻上级部门的平安会议精神和

2、对平安工作 的要求。按照国家有关法律、法规、集团公司对平安工作的要 求，对乙方的平安工作提出明确的平安生产指标并进行监督考 核。2 .在对乙方安排、检查、落实、考核和评比生产任务的同 时，要严格考核标准岗、精品岗、“岗位就近管理”、“双 基”建设、企业平安文化、精细化管理执行情况。3 .建立健全劳动平安管理制度，严格执行国家劳动平安卫 生规程和标准。4 .对乙方进行平安环保技术教育，为乙方提供平安的工作 环境和必要的防护用品。5 .完善平安生产条件，不违章指挥，告知乙方所从事的职 业中可能遇到的职业危害及危险。6 .认真开展班前平安教育，平安一道题的考试，坚持组织 每周“二、五”平安活动，安排

3、乙方参加各类平安培训，提高 员工的平安意识、操作水平和自保互保能力，保证所有工种上 岗证件有效。7 .对于乙方发生严重“三违”和特严“三违”的现象，及 作业过程中不规范操作造成工伤，给予乙方个人季度平安技能 工资不兑现。乙方权利和义务：1 .遵守国家有关平安生产的法律、法规；遵守集团公司安 全规章制度和劳动纪律。2 .严格执行三大规程，按章作业，规范操作，不违章蛮 干。在工作中做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤 害、监督别人不被他人伤害”。3 .有权对本单位的平安生产进行监督，提出平安生产建 议，作业过程中发现平安隐患进行反映。4 .开工前及作业过程中认真做好平安隐患检查，判断处理各类事

4、故隐患，把事故隐患处理在萌芽状态。5 .有权拒绝不符合平安生产的指令和意见；紧急情况下有 权停止作业和紧急撤离。6 .自觉主动参加各种平安培训学习活动，正确使用劳动保 护用品，不断提高平安意识、提高操作水平和自保互保能力。7 .严格遵守本工种平安操作规程，不违章作业、违章指 挥、违反劳动纪律；发现事故隐患应及时整改或向有关人员 （部门）报告；严格按照施工操作要求作业，自觉维护平安防 护设施。对由自身原因发生的事故，负完全责任。按时完成劳 动任务，遵守职业道德。8 .严禁酒后作业和未持特种作业人员操作证从事特殊工种 作业。三、考核及奖惩甲方违反职责，乙方有权向集团公司提出申诉，由集团公司 按有关规定对甲方进行责任追究和处分。乙方违反职责，由甲 方按本单位的平安考核规定进行处理。并根据情节的严重程度 按下述处理：班前检查、个人平安技能工资账户不兑现、扣除 工资、停止工作或由单位建议待岗培训，直至解除劳动合同。四、凡未经平安教育和考试合格者，未签订平安生产责任书 者，一律不准安排上岗作业。此平安生产责任书一式二份， 甲、乙双方（指用人单位、员工个人）各执一份。甲方代表： （签字盖章）乙方：（签字盖章）单位：（盖章）签约时间：