双碳背景下赋能企业转型新动力.docx

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1、双碳背景下赋能企业转型新动力我国提出“双碳”目标，既是推动高质量开展、实现绿 色转型的自觉行动，也是深度参与全球环境治理的责任 担当。“双碳”目标的提出，意味着可持续开展不再是企 业自身“高标准严要求”的加分项，而是生存和开展的“及格线”。作为承载并实现“双碳”目标的关键群体一 一企业，将是这场全社会减碳运动中的主力军。2022年全国两会召开，多位代表关注“双碳”目标，为 加快实现生产生活方式绿色变革建言献策。“十四五”成 为落实碳达峰的关键期，企业经历了从资源要素使用时 代到技术管理的时代，再到绿色开展责任竞争力时代， 应主动融入全球绿色供应链建设，为“双碳”目标贡献 自身力量。从执行落地上

2、，制定企业的绿色可持续开展 规划，实施企业一把手工程，对原材料、技术、制造过 程、产品使用等不同环节进行优化升级，打造绿色制造 文明，引领绿色消费文明。双碳”战略倡导绿色、环保、低碳、节能的生产生活 方式。实现碳达峰、碳中和“双碳远景”的布局，需要 对现行社会经济醴系进行一场广泛而深刻的系统性变革。 唯有积极落实“双碳”要求，才能为企业转型开展注入 绿色动力，提供坚实的能源保障。一方面，碳达峰、碳 中和是社会开展的必然选择。该政策的提出使得环保理 念深入人心，人类对减少碳排放量，追求低碳的生产生 活方式越来越重视；此外，该政策刺激低碳产品需求， 引领企业通过制定绿色开展规划及科学考核机制，加大

3、 能源管控力度，对耗能大的产品逐步淘汰，对产品组合 进一步优化，不断提高经营质量和效率，引进双碳领域“优秀”人才，积极开发新能源，为新能源企业的进一 步开展带来机遇。另一方面，“双碳”政策的提出也给企 业带来了不小挑战，如高耗能产业占比高，经济结构调 整难度大；能源结构固化，技术转型难度高，难以到达 最优的投入产出效益等因素，为“双碳”政策的落实增 加了阻力。与此同时，“双碳”为企业设立了清晰明确的 方向和目标。企业应当推进源头防治，调整产业结构， 定期发布碳减排报告；坚持节能优先，加快关键技术研 发，建立绿色低碳的技术体系，才能有序推进碳达峰碳 中和工作的稳步进行，赋能企业转型“新动力”。“风”好正扬帆。未来，随着我国“双碳”目标任务的 推进，绿色低碳产业投资井喷已成必然，相关行业企业 将迎来更多机遇。对企业来说，唯有顺应时代，主动求 变，持续创新，才能创造一个更加美好的未来。