河南省xx附院病区人力资源紧急调配制度.docx

《河南省xx附院病区人力资源紧急调配制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《河南省xx附院病区人力资源紧急调配制度.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、河南省XX附院病区人力资源紧急调配制度当遇到院内外重大抢救、突发事件、特殊任务、加特护、在岗护理人员不能坚持正常工作时，需遵照本办法进行护理 人员紧急替代。一、护士长应做好人员紧急替代预案，安排各班人员。二、各级护理人员应保持通讯工具24小时畅通。三、遇有突发事件时，护理人员应逐级由护理部、大科, 执行护理人力资源紧急调配应急预案，统一组织调配。夜间、节假日由值班护士长/总值班先行安排并立即通知护理 部和相关科室护士长。四、院内外重大抢救时，由护理部统一调配护理人员。夜间、节假日值班护士应听从院总值班和值班护士长的统一 调配。人员抽调应按医院护理应急小分队人员组成安排，同 时通知抢救人员所在科

2、室的护士长。护士长接到报告后应立 即安排后续人员到岗支援。五、当出现在岗人员不能适应工作需要的情况时，首先 通知本病区护士长，安排人员到岗。如安排人员有困难时， 逐级向科护士长、护理部汇报，由上级部门协调解决。六、为确保紧急方案的实施，各级护士长应选派身体状 态良好、业务技术精湛、无特殊情况的护理人员上岗。七、如因个人的临时特殊情况急需请假，应立即向护士 长报告，经护士长同意后，等待替换人员到岗后方可离开。八、调配原则：（一）根据病区患者病情，首先对在岗人员进行合理岗 位调整。（二）夜间优先通过延长工作时间，缓解人员不足，确 保护理工作，两头班、大小夜在科室休息，随时等候调配。（三）安排听班人员，优先调配听班人员到岗。（四）根据工作安排，优先调配休息相对多的人员到岗。（五）优先调配本周未值夜班的人员到岗。（六）同等情况下优先调配居住近的护理人员到岗。（七）同等情况下优先调配年资低的护理人员到岗。（A）人员替代应以工作能力为调配基础，确保工作质 量。XXX护理单元 制定日期：XXX年XX月 修订日期：XXX年XX月