派驻纪检监察组2022年上半年工作总结及下一步工作计划8篇.docx

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1、派驻纪检监察组2022年上半年工作总结及下一步工作计划8篇派驻纪检监察组2022年上半年工作总结及下一步工作计划篇1今年来，派驻组织部纪检监察组围绕落实十九届中央纪委三次全会、省十一届 纪委四次全会和县十二届纪委四次全会部署要求，在县纪委监委的正确领导和 指导下，全面落实县纪委监委工作部署，突出主责主业，廉洁自律，严格监督 执纪问责，现将一年来的工作总结汇报如下：一、始终把加强理论武装、提高干部职工思想政治素质作为廉政建设的首要任 务。认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及中纪委三次全 会精神和省市县纪委全会精神，自觉学习新党章、巩固监察法、中央八项规定”和中国共产党纪律检查机关

2、监督执纪工作规则等，深入思 考，把握精神实质，明确任务要求，不断提高的政治敏锐性和把握大局的能 力。通过学习，正确的认识到要以党的政治建设为统领，不忘初心，牢记使 命，以永不懈怠的精神状态和以永远在路上的韧劲和执着，一往无前、奋发有 为，不断推动全面从严治党向纵深发展。二、为贯彻落实中央八项规定精神转化为自觉行动，我组在工作日认真组织对 所监督的九个单位的作风建设大排查、大整顿，严肃查处一批干部作风方面的 典型问题，重点查处党员干部不思进取、不敢担当、不愿作为，推一推动一 动、不推就少干不干的问题，加强对监督单位的“三重一大监督和三公 经费的使用问题，加强对严重违纪问题的立案审查工作，开展了对

3、互联网+监 督工作专项检查，督促各单位按时按要求落实到位。一年来，我组对监督单位以 明察暗访的方式共开展作风巡查3次。 监督制约。要积极探索履行监督职责的方式方法，对领导干部多提醒、多帮 助，突出监督重点，把握和运用好四种形态开展监督，使纪检监察工作保 持常态长效。(三)强化案件查办，保持严惩腐败势头坚持有案必查，有腐必惩，要把纪律挺在前面，伸长耳朵，瞪大眼睛，发现苗 头及时提醒，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，严肃查办违纪 违规案件。派驻纪检监察组2022年上半年工作总结及下一步工作计划篇4今年以来纪工委监察室深入贯彻落实省市纪委全会精神，按照xx区党工委 工作要求，聚焦中心任务

4、，突出主责主业，狠抓作风建设，严惩腐败行为，推 动全面从严治党向纵深发展。一、2020年工作情况(-)深化作风建设。把纠治四风”作为重点，以专项整治为平台，以常态 化察访为抓手，严肃整治作风突出问题和四风问题，党员干部作风显著提 升。一是开展纪律作风集中整顿。2-4月，采取交叉察访、巡回察访等方式，处理问题线索53条，问责45人；制定纪律作风常态化长效化建设意见，推动纪律作风建设常态长效。二是开展整浮、去虚、克软、治慢专项整治。聚焦党员干部的浮、虚、软、慢问题，开展专项整治活动，持续转作风、强定力、重实效、提效率。三是开展 作风建设突出问题专项治理。开展违规收送礼品礼金问题专项治理。督促党工

5、委办公室、组织部、财政局等单位开展违规配备使用公车、违规滥发津补贴、 违规兼职取酬、违规经商办企业、违规公款吃喝等专项整治，取得良好效果。 四是开展形式主义官僚主义集中整治。聚焦形式主义、官僚主义4个方面12 类突出问题，督促各级深刻查摆问题，建立整改清单，确保整改成效。（二）严厉惩治腐败。树牢安全意识，运用监督执纪四种形态，保持惩腐高压 态势。运用监督执纪四种形态156人次，第一、二、三、四种形态分别占比为 51.9%, 34%、5.8%. 8.3% ,前二种形态累计占比为85.9%。一是全力扫黑 除恶。成立工作专班，建立协同机制。二是深化扶贫领域专项治理。紧盯贯彻 党中央脱贫攻坚决策部署不

6、坚决不到位、扶贫领域责任不落实、向扶贫资金财 物伸黑手等问题。三是推进巡视组交办件办理。集中力量，加班加点按期完成 中央巡视组交办的17条问题线索。四是提升审理质量。开展2次全区纪检监 察案件质量抽查，专项检查全区受纪律处分人员的工资待遇、职务职级等执行 情况，专项清查2018年以来问题党员干部纪律处分情况，维护党政纪处分严 肃性。（三）强化监督检查。一是畅通信访举报渠道。建立中央巡视组信访转办件台 账、农村纪检监察信访举报问题台账、涉黑涉恶信访问题线索台账等，受理投 诉举报170件，办结率88%O签订双向承诺18件，已按期答复15件。二是 构建立体化监督格局。围绕工作纪律、会风会纪、节假日、

7、重大会议期间信访 稳定、文明城市创建、驻企蹲点、中央省环保督察、百日会战”等方面，高 频次、全方位监督察访。开展4次制度执行监督检查，推动用制度管人管事。 三是推进中央巡视反馈问题整改和巡察工作。形成中央巡视反馈问题整改方 案，制定整改措施，压实整改责任，涉及的2大类14个整改事项均整改完成。异地交叉巡察高新区市场监管局、经贸局，配合蒙管会交叉巡察组巡察XX 区市场监管局、农林水务局。完成第四、五、六轮区内巡察，实现10个省定 贫困村专项巡察全覆盖，发现问题1形成有效震慑。对巡察反馈问题整改不力 的单位（村居）进行通报批评并约谈主要负责人，强化问题整改落实。四是加 大谈话函询力度。坚持抓早抓小

8、，预防在前，累计提醒谈话8人、通报批评6 人次，批评教育6人次，函询7人，诫勉谈话8人、责令检查3人，约谈20 人。（四）强化警示教育。一是开展廉政教育。坚持每月开展廉政短信提醒、廉政自省日活动，面向全区 社区村居两委”干部、第一书记、纪检监察干部、新入职人员等四个层面开 展廉政授课，打好预防针。组织全区机关单位、社区村居开展两轮专题警示教 育，集中观看镜鉴*等，分批次组织县级、科级干部到市廉政教育馆 廉政学习，取得较好效果。二是开展廉政主题活动。聚焦四风、扶贫领 域、扫黑除恶和学习贯彻宪法监察法等主题，开展主题宣传，让廉洁理念深入 人心。开展庆“七一廉政书画展和扬清风正气扫黑除恶等专场演出，

9、浓 厚正风反腐氛围。开展清廉家风我的家风家训I征集投票评选活动，累计访 问量95万、投票量25万，弘扬了优良家风家训。三是组织德廉测试。组织全 区350余名科级以上干部和纪检干部德廉和党风党纪知识学习测试，平均95 分，强化党性意识、纪律意识。（五）压紧压实责任。一是细化分解责任。推动层层签订落实全面从严治党责 任书，建立党工委领导班子、班子成员、责任部门三张责任清单，协助分解党 工委主体责任重点任务分工，推动责任落实。二是层层传导压力。为副县级以 上干部、单位主要负责人配发落实全面从严治党主体责任记实本，组织开展履 责谈话、廉政谈话、述责述廉等，组织全区科级干部填报廉政档案，强化监 督。三是

10、严格追责问责。把追责问责作为推动责任落实的有力举措，倒逼责任 落实，严肃查处6起落实全面从严治党主体责任不力问题，对4名领导干部和 2个党组织进行了追责问责。（六）建设过硬队伍。一是抓党建。坚持党建引领，打造纪检监察组织党建品 牌，以固定学习日和主题党日+为载体，组织赴平邑九间棚、市廉政教育 基地进行党性教育和警示教育，举办集中学习研讨46次、主题党日+ ”活动 12次，形成调研报告3篇。二是抓培训I。推动监察体制向xx区、街道延伸， 加强对基层行使公权力公职人员的监察覆盖；举办六期纪检业务培训，提素质、强能力；通过一体化协,同办案、以干代训等形式，提升街道纪检人员业务。三是抓考 核。制定内部

11、量化考核办法、街道纪检监察工作考核办法等，发挥指挥棒 作用，让人人有压力、增动力。加强工作调度，督导、讲评工作，让大家动起 来、干起来。四是抓监督。采取微信工作群定期案例提醒、谈心谈话、外出审 批、填报廉政档案等多种形式，经常性提醒、预警，加强自身监督。问题和不足：一是对全面从严治党责任落实监督有薄弱环节，存在压力传导递 减的问题。二是对隐形变异四风、形式主义官僚主义问题和涉黑涉恶问题 研究探索不够，发现问题能力待提高。三是监督执纪四种形态第一种形态运用不够经常，侵害群众利益问题仍时有发生。四是业务能力有待提高，监察 审查力量薄弱。二、2021年工作打算总体打算：坚持以新时代中国特色社会主义思

12、想和党的十九大精神为指导，按 照好于去年、全面提升、走在前列、争创一流”的部署要求，坚持全面从严 治党，坚定不移正风反腐，大力强化自身建设，为建设一流国家级经济技术XX 区提供坚强纪律保障。(-)夯实管党治党责任。一是加强警示教育。以案例警示、专题活动为抓 手，增强针对性、扩大覆盖面，深化开展清廉家风、廉政自省日、专题廉 政教育等活动，筑牢拒腐防变思想底线。二是压紧压实责任。协助党工委抓住 主体责任这个牛鼻子，列清列细问题责任清单,督促各级扛起责任。坚持 日常提醒、定期调度和检查考核相结合，深化拓展履责谈话、廉政谈话、述责述廉、年度检查等，传导压力，夯实责任，年度向党工委汇报党风廉政建设工 作

13、情况不少于6次，向党工委提出加强和改进党风廉政建设建议不少于6条。(-)重拳正风反腐。一是持续纠正四风。巩固拓展纪律作风集中整顿和 整浮、去虚、克软、治慢专项整治成果，加大形式主义官僚主义集中整治、人防系统腐败问题专项治理工作力度，严肃纠治“四风问题，持续改作 风转作风。二是严格执纪审查。完善反腐败协调工作，加强与司法、组织、审 计等单位的组织协调，年度综合协调不少于2次。突出审查重点，把扫黑除恶 专项斗争、扶贫领域监督执纪问责作为重中之重，严守办案安全规定，严格办 案程序，提高安全文明办案水平。三是严肃追责问责。建立容错纠错机制，严 肃查处诬告陷害行为，及时澄清事实，营造干事创业氛围。严格执

14、行问责条例 和省委实施办法，对两个责任”落实不到位、维护党纪不力、推进党风廉政 建设不坚决的严肃问责。加大通报曝光力度，发挥警示作用，唤醒责任意识， 激发担当精神。（三）强化监督检查。一是加大对XX区重大决策、重点工作、重大项目执行情 况的监督检查，特别是对精准脱贫、新旧动能转换、环境污染防治、信访维 稳、安全生产责任落实过程中“四个意识”不强的问题加强监督检查，与党工 委保持一致，用坚决态度、有力措施，推动各项工作落实到位。二是强化察 访。加大察访频率，推动落实、效能提升，对抓作风建设不到位的，及时提醒 约谈单位负责人。三是加强制度执行监督检查。会同党工委办公室、组织部、 宣传部、财政局等单

15、位，巩固拓展2020年度制度执行成果，每季度至少开展 1次监督检查，发现问题、促进整改、强化执行。四是深化政治巡察。落实巡 察工作新部署新要求，狠抓问题整改，创新方式方法，提高巡察质量。（四）加强自身建设。一是增强履职本领。认真学习新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神，学习中央纪委和省市纪委全会精神，重点抓好党章党 规党纪和宪法、监察法等法律法规的系统学习，不断提高纪检监察干部的纪律 意识和法治思维；通过专题培训I、岗位练兵等载体，有针对性地加强业务培训，提升队伍的规范 化、专业化水平。年度组织集中业务培训、专题培训等不少于6次。二是强化 责任担当。深入推进监察职能向xx区、街道延伸，

16、配齐配强纪检监察干部，切 实加强纪检监察组织建设。倡树严细深实快”的工作作风，高质量、高标准、高效率把各项工作落到实处。三是严格管理监督。打造纪检组织党建品 牌，落实三会一课”等制度，严肃党内生活；抓好日常教育、监督和管理，实行量化考核，持续打造政治过硬、本领高强、 作风务实、要求严格的纪检监察队伍。派驻纪检监察组2022年上半年工作总结及下一步工作计划篇52019年3月，根据机构改革要求，市纪委驻市卫健局纪检组正式到位履职， 负责对卫健局、医保局、红十字会及其下属单位的综合监督，涉及到3个市级 部门，5家公立医疗机构，6家社区卫生服务中心，10家中心卫生院，36家卫 生院，600多人的监督管

17、理对象的监督管理。半年来，在市纪委的坚强领导 下，纪检组的同志按照纪检监察体制改革后的工作要求，加强与监督单位沟 通、衔接，督促监督单位主动适应改革新形势、新变化。为监督单位科学发 展、跨越发展提供了坚强有力的纪法保障。一、2019年度所做的工作(-)强基础，进一步夯实两个责任纪检监察体制改革以来，派驻纪检组聚焦中心任务，不断克服对监督单位情况 不熟悉、改革后的纪检监察业务生疏、管理对象庞大等诸多困难，采取上级培 训I、委室上挂、业务自学、自办信访案件等方式不断提升纪检组的能力素质， 夯实履行执纪铁军的基础。为尽快摸清家底，派驻纪检组到任履职后，对所有监督对象建立了一份廉政档 案(内容包括监督

18、对象的基本情况、工作简历、家庭情况、持有出入境证件 等，涉及市管干部的只统计基本情况），实行动态调整；督促各个单位修订完 善内控机制，着力从制度上规范管理，并将完善后的规章制度报派驻纪检组备 案；按照层级管理原则，建立党风廉政建设责任制和党组织基本情况名单，找 准监督的着力点；采取明查暗访、电话抽查等方式方法督促各单位抓好改革后 的党风廉政建设社会评价工作；督促各个单位按“三三三工作机制建立党风 廉政建设台账（即：设定三级防控等级、压实三级管理责任、构建三级监督体 系），要求紧盯重点部位和关键环节查找单位、股室、岗位廉政风险点，进一 步压实驻在单位党组织履行全面从严治党主体责任。并通过调研座谈

19、、实地查 看、参加驻在单位党组织会议等形式，及时了解监督单位的基本情况、权力配 置、运行和廉政风险分布情况。强化源头防范、制度规范，积极向驻在单位和 监督单位提出工作建议。半年来，向监督单位班子成员发放落实党风廉政建设两个责任提醒单6人 次。分别与市卫健局、医保局、红十字会的班子成员进行了面对面沟通，要求 他们按照一岗双责工作要求，主动履行两个责任；单独约谈了 7名机关科室负 责人，分析风险点,要求他们在工作中履职尽责，严守纪律底线、不碰红线。（二）重监督，进一步落实三转要求派驻纪检组履职以来，紧紧围绕监督第一职责定位，认真落实转职能、转方 式、转作风”的要求，充分发挥探头和前哨的作用，紧盯关

20、键少数，掌握 重点人和事，深化运用监督执纪四种形态，把监督抓在日常，严在经常， 防微杜渐、抓早抓小，推进监督单位纪律和作风建设更好发展。全面摸排重点领域和关键环节与党风廉政密切相关的风险点，突出日常监督检 查，并把监督落实中央八项规定精神、党风廉政建设社会评价、扫黑除恶、民 营医疗机构不正之风专项整治等作为工作重点。运用微信公众号、微信群、 QQ群等媒介，将纪律作风要求、节假日廉政注意事项等方面向监督单位进行 提醒，同时，结合医疗卫生行业的实际情况，不定期抽查乡镇（中心）卫生 院、社区卫生服务中心的值班情况。及时在监督单位醒目位置张贴了监督举报 公示牌，注明了举报电话、举报邮箱。进一步查究四风

21、、整治不作为、慢 作为、乱作为等突出问题。主动关注、积极跟进各单位对人事调配、重大项 目、重大资金、重大决策执行情况的监督检查，预防在前、防微杜渐。半年来，纪检组对党风廉政建设社会评价排名靠后的两家单位进行了集中约 谈，督促其落实责任、细化措施，早打翻身仗。对涉及独生子女奖扶、计划生 育家庭奖扶、计划生育特扶和卫生扶贫基金惠农惠民政策一卡通”落实情况 进行了监督检查。严肃查处了等案件。（三）抓教育，进一步严守纪律底线党纪严于国法，必须让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线、把 纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，用纪律管住全体党 员，这是中纪委六次全会工作报告中作出的科学论断。

22、派驻纪检组始终坚守 底线思维，抓住纪律这条红线，层层传导压力，督促监督单位党组织和党 员干部树立纪律意识、规矩意识，推动干部作风进一步转变。结合行业特点，督促监督单位开展常态化、制度化的政治理论、党风廉政、法 纪知识等的学习；采取将监督单位中层以上的干部请出去到党风廉政建设教育 基地开展警示教育，邀请专家讲廉政党课；结合下发的警示教育专题片中典型 案例的学习，深入开展谈心谈话，让党员干部以案为镜，强化了党员干部遵 章守纪、廉洁从政的规矩意识和底线意识。通过上廉政党课，教育引导党员 干部做到学思用贯通、知信行统一。派驻纪检组成立以来，及时对开展的工作 情况形成信息材料上报市纪委宣传部，借助媒体力

23、量把党员干部的言行举止、 思想动态晾晒在媒体、网络的有效监督之内，进一步深化党员干部知敬畏、存 戒惧、守底线的信心和决心。派驻纪检监察组2022年上半年工作总结及下一步工作计划篇62020年，在县纪委常委会和监委会的坚强领导下，县纪委监派驻第*纪检监察 组认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级纪委全会精神，全面做好 对本组*个驻在部门党风廉政建设工作的监督检查工作，较好地完成了常委会 监委会安排部署的工作任务，现将2020年工作开展情况、存在的主要问题及 2021年工作计划报告如下。一、2020年工作总结（一）开展五查五看，助推党委主体责任压实。一查第一责任人履责情 况，看部署、协调、过

24、问、督办是否到位。今年以来，在召开驻在部门联席会 听取驻在部门党风廉政建设情况的基础上，先后*次与驻在部门党政“一把 手”进行面对面的交流督办，指出存在的问题*项，提出意见建议*条，有力 强化了 第一责任人意识。二查一岗双责，看领导班子成员两手抓、 两手硬”是否到位。在日常监督的基础上，由组长带队到驻在部门与领导班子 成员就所分管工作中存在的廉政风险情况和如何履行“一岗双责”情况进行座 三、及时处理信访件和交办案件核查工作，把查处扶贫领域腐败和扫黑除 恶作为监督执纪的重点工作来抓。2月份，配合县委组织部对脱贫攻坚工作 专项督查，对10个村（居）关于脱贫攻坚方面的相关问题提出了整改意见；3 月份

25、开始，我组积极配合县委组织部参与群村“扫黑除恶和软弱涣散党组织 整顿，对涉嫌违纪的镇干部立案2人；5月份，我组与县纪委四室联合办理了 市委脱贫攻坚专项巡察组交办的关于就业技能培训违规发放补助的问题的信访 交办件，并对县人社局违规的相关工作人员立案7人；10月份，我组办理原桥 林业站罗某关于编制问题的信访件，并指导县委组织部干部监督组办理了群众 举报胡某、李某、黄某相关问题的信访案件。今年3月份开始，我组工作人员 被抽调到县纪委监委专案组，协助办理了县纪委监委1.20专案、6.13专案、 8.16专案。二、下一年工作计划（-）落实责任，不断提高反腐廉政工作水平 加强理论学习，注重实践锻炼，增强党

26、性修养，不断提高政治素质和业务能力，为派驻纪检组履职尽责提供强有力的工作保证。（二）强化监督管理，保持常态长效紧紧围绕强化监督职能为重点，切实加强对驻在部门党政领导干部特别是主要 领导干部的监督，切实加强对所监督的9个单位作风巡察，切实加强对权力的 监督制约。要积极探索履行监督职责的方式方法，对领导干部多提醒、多帮 助，突出监督重点，把握和运用好四种形态开展监督，使纪检监察工作保 持常态长效。谈交流，并提出意见建议，对每位班子成员进行责任和压力传导。三查工作落实台帐,看领导班子研究部署、检查总结是否到位。进实台帐,看领导班子研究部署、检查总结是否到位。进步细化党风廉政建设日常监督台账，实行季调

27、度研判，半年检查的方式对驻在部门党风廉政建设开展情况进行评估，对每个驻在部门逐一列出问题清单,限期整改报备。四查廉 政风险排查防范，看权力运行制约监督是否到位。重点查看三重一大事项 全程跟踪监督制度、重点岗位人员日常廉政谈话制度的落实情况和正反典型教 育情况,从源头上防范风险。五查接信处访和问题查处情况，看有责必问、有 错必纠是否到位。通过驻在部门信访月报台账，及时了解驻在部门接访情况， 对处理情况进行跟踪了解，从而有力的促进了驻在部门主体责任的落实。（二）围绕四个紧盯，充分发挥派驻监督探头作用。一是紧盯日常工作，监督关键少数不放松。充分了解和掌握驻在部门的业务工作性质和特 点，定期分析驻在部

28、门的廉政风险点，监督执行财务、人事、物资采购和工程建设等方面有关规定的落实情况。2020年,先后分析整理廉政风险点*大类*余 项，现完成整改*余项。二是紧盯干部队伍，监督作风建设不放松。针对驻在 部门领导班子成员、关键岗位负责人等重点对象，围绕监督落实中央八项规定 精神以及省、县相关要求，紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等大操大办的现象以及 公车私用、违规用权等方面的问题，采取不定期抽查、随机走访的方式进行监督检查。今年以来，开展监督检查*余次，发现问题*项。三是紧盯机制完善,监督权力运行不放松。强化三重一大、党务政务公开、重大事项向派 驻纪检监察组报备等重要制度监督落实。健全廉政预警、纠错整改、考核

29、评价 和责任追究等机制，形成一整套行之有效的廉政监督防控体系，确保权力在阳 光下运行。充分运用部门领导经济责任审计结果，强化对财务收支管三项工作的事前、事中、事后监督，形成监督合力，做到关口前移，从源头上预防 不廉洁行为的发生。四是紧盯问题线索，执纪问责不放松。坚持从具体问题抓 起，狠抓整改落实，针对违纪问题严肃问责。一方面紧盯端午、国庆、中秋等重要节假日，加强对干部“生活圈、社交圈、娱乐圈”的监督管理； 另一方面严格落实六大纪律，紧盯问题线索和责任人，正确运用四种形态切实 开展问责工作。今年以来共运用四种形态处理党员干部*人。（三）抓住三个环节，加强三重一大”事项监督。一是关口前移，强化事

30、前监督。督导驻在部门严格落实县纪委三重一大”事项报告备案制度，制定 完善三重一大”事项决策实施细则，细化工作制度，层层落实责任。要求驻 在部门报告三重一大”事项时一并提报研究“三重一大”事项相关方案、文 件、法律法规和政策依据等资料，根据提报材料，及时了解研究事项有关情 况，通过查阅资料、会议分析研判等方式了解掌握涉及行业知识及相关政策规 定，查找可能存在的风险点，预判可能发生的问题，形成初步监督建议、风险 防范措施，提前分析研究监督意见，做到决策监督胸有成竹。二是紧盯程序， 强化事中监督。根据驻在部门研究“三重一大事项的时间安排，派员参加三重一大”会议。参与决策监督时，敢较真、敢担当，结合事

31、前分析研判形 成的初步监督意见，既对决策程序性和合法合规性进行监督，又对决策政治性 和社会性开展监督。发现违反决策程序的果断叫停，发现决策有违规违纪 倾向的坚决说不。参加驻在部门“三重一大会议共计*次，监督决策事 项*项，对不符合规定的事项和决策提出整改要求和意见建议*条，否定决策 事项*项。 三是跟踪检查，强化事后监督。对驻在部门“三重一大事项做出决策后，经 常调度过问决策执行情况，跟踪决策执行效果，防止出现议而不决，决而不行 的情况。采取常规检查、随机抽查和专项督查等方式，对驻在部门三重一 大事项决策事项执行关键环节、推进时间进度、执行效果等方面情况进行跟 踪检查和督促落实，及时发现问题并

32、督促整改，对未按决定执行的三重一 大事项及时叫停，有效防止决策执行变形走样问题发生。今年以来共对*项三重一大”事项进行跟踪问效，确保三重一大”集体决策事项执行到位。（四）开展四个谈话，注重抓早抓少。一是定期开展谈话提醒。每半年对 驻在部门开展一次集中谈话，谈话情况记录在案，作为年度党风廉政建设责任 制考核的重要参考，让咬耳扯袖成为常态。今年以来，先后开展提醒谈话*人 次。二是抓住重要时间节点开展谈话提醒。充分发挥廉政约谈的警示教育作 用，瞄准重要关口消除问题萌芽，对驻在部门干部坚持“四必谈：重要 岗位变动时必谈、发现干部出现苗头性”问题以及群众有意见反映时必谈、 发生婚嫁丧娶事宜时必谈、考核测

33、评满意率较低时必谈。今年以来，先后开展 廉政约谈*人次。三是开展重要岗位开展谈话提醒。紧盯驻在部门职责特点， 抓住班子成员、科室负责人、中层干部等关键少数，采取一对一面 对面双向互动模式，从小处着手，从小事小节管起，强化纪律教育和警示提 醒。四是分类型开展谈话提醒。灵活运用廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、主 体责任谈话、问题约谈等形式，没有问题常提醒、发现问题早纠正，强化不 敢、知止的氛围。（五）开展四个抽查，变坐门等客为主动出击。一是加强对落实 中央八项规定精神情况的抽查。重点对遵守中央关于厉行节约、公务接待、公车使用、公款旅游等规定执行情况进行抽查，对发现的问题用四种形态及 时处理,今年以来

34、运用第一种形态处理*人，给予纪律处分*人。二是加强对违反政治纪律和组织纪律行为的抽查。重点抽查贯彻执行党的路线方针政策和 决议、不按规定请示报告和不如实向组织报告个人事项、说明问题、填报个人 档案资料等事项，今年以来运用第一种形态处理*人。三是加强对违反廉洁纪 律行为的抽查。重点抽查违规操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利活动、违规兼 职取酬、占用公物和其他违反廉洁纪律等行为，今年以来运用第一种形态处理 *人，给予纪律处分*人。四是加强对违反工作纪律行为的抽查。重点抽查迟到早退和工作时间在办公室炒股、玩游戏、网购等从事与工作无关的行为，今 年先后开展抽查*人次，发现问题*个次，给予组织处理*人。存在

35、的主要问题：一是工作思路需进一步跟进。日常监督仍然停留在三重一 大”权力运行上，没有真正理解把握派驻监督是政治监督的深刻内涵，对新的 党纪法规学习掌握不够，没有从党的六项纪律入手，确立工作思路和监督重 点，政治站位还需要进一步提高。二是日常监督浅表化。主要表现在监督的主 动性不强，精准性不够，有效性不突出。三是运用四种形态不到位。对日 常监督、专项检查、座谈调研中发现的问题，不能正确运用第一种、第二种形 态进行约谈提醒，追责问责，导致执纪审查宽松软。四是自身建设还需加强。二、2021年工作计划(-)全面履行监督首责，在三个监督”上实现新突破。在主动监督上，要 聚焦六项纪律，针对驻在部门实际和特

36、点研究制定题目,确立监督检查重占, / / 建立工作抽查、文件调阅制度，通过核查核实，对发现的问题实施跟踪问效;要有选择地列席驻在部门会议或参加重大活动，由以往等通知式被动监督 转变为选择性主动监督，腾出更多时间精力搞好实质性的监督检查。在精准监 督上，要紧密结合驻在部门特点，聚焦突出问题确立切入点，瞪大眼睛、拉长 耳朵，小切口大纵深，精准发力，提高监督成效。在有效监督上，要防止浅表 化、做无用功，坚持问题导向，注重在监督中发现问题，实现全程记录，全程 留痕。同时，对发现的问题要及时跟上处理，准确运用四种形态特别是第 一、第二种形态，对发现的问题早提醒、早教育、早处置，动辄则咎，让咬耳 扯袖、

37、红脸出汗真正成为常态，通过跟踪追责，实现政治效果、社会效果和法 纪效果相统一。（二）抓牢三个重点确保权力运行规范化。一是加强对上级决策部 署贯彻落实情况的监督检查。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥派驻纪检监 察组的服务、保障、促进作用，通过现场检查、巡察监督、明察暗访等多种方 式，执好纪，问好责，狠抓县委、县政府和县纪委监委各项决策部署落实，确 保了政令畅通。二是加强对三重一大”事项的监督。按照突出重点、务求实 效的思路，突出三重一大事项，实施重要工作、重点环节，实施全过程监 督，与驻在部门一起，抓牢关键点，防控风险点，提升效益点”， 实施全方位监督。三是加强对驻在部门的履职监督。按照“在融入

38、中监督、在 监督中促进工作定位，着重强化对驻在部门的履职监督，2021年，我们将探 索在每个驻在部门工作中选取一项重点工作，派员全程与驻在部门一起研究谋 划工作方案，一起研究推进措施，一起督导抓好落实，在全程参与驻在部门中心工作的同时，跟进发现廉政风险点，及早制定防控措施，进一步提高监督的 精准性、实效性。（三）抓好建章立制，扎紧制度笼子。一是深化廉政风险防控管理。指导督促驻在部门及下属单位排查风险点、绘制权力流程图、制定防范措施； 指导驻在部门根据每个岗位特点，以个人政务公开牌形式，将岗位廉政风险 点、风险等级等内容进行公示，切实增强每名工作人员的风险意识、自律意 识； 指导督促驻在部门通过

39、刊板、网络等渠道将廉政风险防控内容在全系统公示， 促进相互监督制约。二是梳理完善规章制度。经常深入部门，对相关制度进行 审查，提出修订完善的意见建议，组织驻在部门对党风廉政建设相关制度进行 重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。坚持分门别类，指导驻在部门确立 网上审批事项、制定网上审批工作流程、建立健全网上办公制度，实现了自动 核算、自动审批，以科技手段提高风险防控水平。（四）按照打铁必须硬的要求，进一步推进自身建设。认真学习领会中央和省 纪委关于加强派驻监督的新规定新要求，学习贯彻市县委领导在派驻机构重点 工作推进会上的讲话精神，坚持刀刃向内，强化对本组干部的依规依纪管理；加强请示报告，切实

40、增强政治纪律政治规矩意识；开展经常性谈心谈话活动，及时了解干部的思想和行为，真正在严管中体现对 本组派驻干部的厚爱。要恪守职业道德和行为规范，切实用实际行动体现忠 诚，用严守底线体现干净，用事实业绩体现担当，努力树立派驻纪检监察干部 的良好形象。派驻纪检监察组2022年上半年工作总结及下一步工作计划篇7派驻*局纪检组主要负责*局、*局、*局、*公司、农行、农发行六家单 位的监督工作。2020年以来，在*纪委监委的领导下，派驻*局纪检监察组坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦高质量发展，坚持稳中 求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监督工作稳步提升。下面 对上半年工作进

41、行总结汇报如下：一、加强疫情防控监督，为群众筑牢生命安全屏障2020年初，面对疫情防控的严峻形式，派驻*局纪检组先后3次通过明察、暗 访等形式对各监督单位所负责的防疫值守点进行监督检查，并对全*最新的疫 情防控政策进行宣传，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。二、突出政治监督，督促落实两个维护突出派驻监督政治属性，把督促落实两个维护”作为监督的首要任务。一是 强化政治理论学习导向。对驻在部门政治理论学习情况进行检查，督促持之以 恒抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻。二 是严肃党内政治生活。参加驻在部门民主生活会，对部分单位组织生活会进行 全程督导检查，对存在的问题

42、提出整改建议，为精准开展监督执纪打牢基础。三、把准专责监督，压实党组管党治党主体责任坚守监督主责主业，通过健全机制，主动沟通，加强调度，督促各单位增强履 行主体责任的政治担当。一是持续传达全面从严治党压力。及时传达学习各级 纪委监委会议精神，督促各单位制定年度党风廉政建设工作要点。督促各单位 党委负责人进一步提高政治站位，增强主体责任意识。二是进一步压实驻在单 位党组履行全面从严治党主体责任，并通过调研座谈、实地查看、参加驻在单 位党组织会议等形式，及时了解监督单位的基本情况、权利配置、运行和廉政 风险分布情况。强化源头防范、制度规范，积极向驻在单位和监督单位提出工 作建议。四、聚焦专项监督，

43、保障脱贫攻坚决战决胜派驻*局纪检组对*局及全*9个乡镇*所扶贫专项资金的整合、使用情况 进行了转项监督检查，确保扶贫项目资金按需整合，安全运行。并对驻在单位 和监督单位所包扶的6个村驻村第一书记及队员履职情况、扶贫政策实施情况 以及包村单位主要负责人入村入户情况、村级监察联络员职能发挥情况等进行 监督检查。从政治高度盯紧执行过程中的形式主义、官僚主义表现，督促有关 承办部门着力解治位不高、谋划不周、措施不细等问题，助推全*扶贫工作高 质量发展。五、加强业务学习，建设高素质专业化纪检监察队伍纪检监察工作是一项长期而复杂的工作，面对新形势、新任务、新挑战要不断 加强自身建设，深入学习和研究新形势下

44、纪检监察工作的规律和特点。一是加 强理论学习，将学习作为一项常规化工作，并做好相应笔记，以便日后查缺补 漏，巩固学习成果。二是加强驻在部门业务学习,深入了解驻在部门各项工 作，才能做到精准监督,真正发挥派驻纪检组的监督职能。派驻纪检监察组2022年上半年工作总结及下一步工作计划篇8一年来，在县纪委监委的坚强领导下，驻政府办纪检监察组围绕县纪委全会工 作部署，结合党风廉政建设的特点，找准职责定位、聚焦主业主责、克服人手 少、任务重的实际困难，坚持边组建、边学习、边工作、边立制，较好的完成 了各项工作任务，现将一年来的工作总结、存在的不足和2021年工作计划汇 报如下： 一、工作情况 （一）严肃党

45、内政治生活，强化党内监督。着重加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，通过参加列席机关办公会、民主生活会等重要会议，监督检 查机关党组织和各驻在单位党员领导干部贯彻落实中央和省市县委重大决策部 署和要求等情况。（二）严格贯彻落实党风廉政建设责任制。在制定两个责任实施办法的基础 上，完善机关党风廉政建设体系，对各驻单位单位党风廉建设情况进行监督检 查。协助召开机关党风廉政建设大会和专项民主生活会，传达纪委会议精神, 签订党风廉政建设责任书，层层落实责任，传导压力。做好领导干部选拔任用 监督,把好党风廉政建设意见回复，今年来派驻纪检监察组共参加监督单位三重一大会议15次，出具干部廉政鉴定8人次

46、。（三）驰而不息纠正四风。抓好重要节点教育提醒，发送廉洁过节通知，召开工作部署会，严明纪律要求。强化以案警示举措,用身边事教育身边人, 把案件资源转化为教育资源，纪检监察组在节假日时间节点，配合纪委下发典 型案例通报及观看警示教育片，督促各被监督单位认真学习、自查自纠、举一 反三、落实整改，通过以案释法，深入剖析典型案例，不断提高基层公职人员 廉洁从政意识，同时，对各驻在单位公务用车、食堂用餐等“四风常见问题 进行实地检查，并要求各驻在单位对单位财务、公务接待、内部食堂等部门负 责人进行约谈，督促认真履行监管职责、层层把好关口;按县纪委监委要求， 驻政府办纪监组及时督促各驻在单位科级以上领导人

47、员完成领导干部违规插手 干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治自查报告和承诺书，并召开领导干 部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治警示教育会，同时，监 督各驻在单位在醒目位置张贴了关于领导干部违规插手干预工程建设和矿产 开发突出问题专项整治举报方式的公告。（四）聚焦主责主业，强化监督执纪问责。为引导党员干部依法依规、逐级有 序进行信访举报，驻政府办纪检监察组联合县纪委监委信访室在行政审批局开 展了 进机关信访举报工作宣传活动。集中宣传纪检监察信访举报受理范 围、公开举报途径、提倡实名检举控告政策等知识，进一步向干部宣传了纪检 监察信访举报相关知识和政策法规，引导党员干部和群众正确行

48、使监督权利。 同时，规范信访处理的工作流程和工作机制，建立来信、来访、来电、转办信 件等台账，耐心细致做好群众来访，加大对有关问题线索的调查;为扎实推进 脱贫攻坚三排查三清零工作。驻政府办纪检监察就帮扶单位三排查三清 零”工作落实情况、脱贫攻坚责任制落实情况、驻村工作队工作开展情况进行 为期一月的专项监督检查，为脱贫攻坚工作上紧纪律发条。强化三重 一大事项监督。根据县纪委关于进一步发挥派驻机构作用强化派驻监督职（三）强化案件查办，保持严惩腐败势头 坚持有案必查，有腐必惩,要把纪律挺在前面，伸长耳朵，瞪大眼睛,发现苗 头及时提醒，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，严肃查办违纪 违规案件。派驻纪检监察组2022年上半年工作总结及下一步工作计划篇2今年以来，在省纪委省监委的正确领导下，驻xx纪检监察组坚持以新时代中国 特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届四中全会、省纪委X届X次全 会精神，聚焦高质量发展，坚持稳中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职 责，推动派驻监督工作稳步提升。一、工作情况一突出政治监督，督促落实两个维护。突出派驻监督