漯河市召陵区双慧幼儿园 2020年工作总结.docx

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1、溪河市召陵区双慧幼儿2020年工作总结幼儿园基本情况:潦河市双慧幼儿园始建于1997年7月，是经潺河市人民政府批准成立的一所高起点、高规格的现代化的幼儿园，1999年被漂河市 教育局命名为“溪河市示范幼儿园”，2011年3月被省教育厅命名 为“河南省示范幼儿园”。双慧幼儿园现有教学班12个，在园幼儿 432名，满额招生。在职员工50名，其中大专及以上学历的36人，中专学历的3人。专业教师24人,拥有教师资格22人。保育老师12 人，全部取得保育幼儿园以“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝 学，为万世开太平”为办园宗旨，大力弘扬中华优秀传统文化，培育 民族精神。形成了自己独特的办园理念和厚重的人

2、文积淀。办园资金来源及管理：办园资金主要来源于收缴的保教费和自筹，幼儿生活费单独收取 并专款专用，使用情况每月公示，收费标准公开透明，本年度，我园 的收费标准为，保教费2800元/每生，伙食费1450元/每生，保育教 育费主要用于教职工工资、津贴、补贴及福利、社会保障支出、公务 费、业务费、修缮费等正常办园费用支出。不用于包括灾害损失、事 故、经营性费用支出等非正常办园费用支出。财务科严格收费标准， 无乱收费现象，并严格各项财务制度，严格完善日常采购报销手续， 每张外来原始票据和自制凭证都有经办、审核的签字，最后由园长签 批。教师队伍建设:教师队伍形象直接反映了教育的形象。幼儿园工作无小事，事

3、事 为育人;教师无小节，节节为楷模。幼儿园工作都是琐碎而细小的， 如果每一个工作人员凭着一颗敬业之心去做事，就会觉得责任重大， 小事不小。今年，我们在全体教师中树立新型的教育观、教师观，加 强师德修养的培训，规范言行，自觉为人师表。认真学习指南， 更新教育观念，大力倡导“用正能量、正思维、欣赏、尊重、引导每 一位幼儿”。为了树立良好的师德形象，我们不仅要提升教师的专业 素养，更要培育教师独特的气质，为了树立良好的师德形象，我们不 仅要提升教师的专业素养，更要培育教师独特的气质，今年8月份有 王平园长对全体教师进行了为期2天的教师礼仪的培训，暑期，全体 教师参加了 “凝心聚爱、共创辉煌”团队拓展

4、训练，经过团建，拉近 了教师间的距离，提高了团队意识。年初我们还建议老师每月读一本 好书，写一篇读书笔记，以增加民族文化自信，彰显腹有诗书气自华 独特魅力。我们开展了 “以老带新”“以师带徒”活动。坚持走出去, 请进来，多层次、多形式对教师培训。李二斌作为我市幼教工作室成 员，积极参加省、市教育主管部门组织的外出业务学习，及市、区教 研室的各种教研活动，10月分参加省业务园长提升培训、11月 份带着老师高晓娜娄静金大娣郑州参加语言基本功研讨会学 习，12月份带着李金叶参加学习郑州培训幼儿园课程游戏化与课 程质量提升交流会，参加教研学习的教师有记载、有点评、外出 参加培训的教师培训后整理学习内容

5、，在教研活动中以讲座的形式进 行交流，到达一人培训，大家受益的目的。如今，教师队伍结构优化, 干劲高涨，较以前有了长足的进步。保证了幼儿园政令畅通。加强教学管理，提高保教质量：我们坚持园本培训，着重以研促教。走创新办园的路子，是幼儿 园的生命力之所在。我们注重园本培训，把提高教师的业务水平放在 教育工作的重中之重。学期初，加强教师行为规范的培训学习，为让 教师树立科学的教育观，首先，加强教师的理论学习，学理论，理念 是先导，学习是保证。是3-6岁儿童开展指南让老师树立正确的 儿童观，明白幼儿之间的个体差异，做孩子学习中的引导者、支持者。 同时进行了小梵高美术、好玩的阅读等业务学习，提倡学后反思

6、，让 先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有效指导自己的教 学实践，更好地为教育教学服务。在“园本教研”活动中，探索出了 “多人同课、同课异构、自荐式公开课、邀请式听课、一课三研” 等园本教研活动模式，通过教研、观摩、有目的的磨课等，使教师学 会了实践反思，促进了教师教育教学行为的跟进，提供了许多有效的 教育策略，提高了教师的专业水平。在日常工作中我们坚持教研常 态化，遇到问题共同探讨，同时加强对新教师的培养，组织工作未满 四年的教师与骨干教师结对帮扶。不断组织教师参加省市区的各类公 开教学观摩，从中学习他人经验。卫生保健工作：幼儿园卫生保健工作的好与坏直接关系到幼儿的身心健康开展，保

7、是行为，健是结果，我园保健室立足在“保”字上做文章，确保师 幼身心健康。在2020年特殊的一年里，卫生保健更是首当其冲，学 期开学前我们对教师加强疫情防控流程的培训，围绕新冠病毒的防 控进行了研讨，共同研讨如何做好疫情防控工作。期间我们讨论了 如何普及疫情防控知识，提高师生的自我防护意识。并制定了幼儿错 时错峰入园离园制度，家长接送制度，晨午检制度，以及较为详实可 行的班内外疫情防控制度。后勤人员风雨无阻坚持晨捡，把好入园第 一关，教师每日3次为孩子测量体温并登记，有发烧情况立即隔离。 开学之前，对幼儿入园离园、应对特殊情况等制定预案进行屡次演练, 确保万无一失。加强幼儿疾病预防，按季节控制小

8、儿多发病、传染病。 保健医每周以校讯通、微信平台等对家长普及卫生保健及防疫知识， 坚持上报防疫物资储藏情况，定期对保育员、炊事班人员培训卫生保 健知识。保健医科学合理地制定食谱、及时完成营养分析。根据季节 特点，综合考虑经济、营养、可操做性等因素，制定出适合幼儿口味, 有助于幼儿消化吸收的食谱。每日观察幼儿进餐情况调整食谱。每月 按时完成一次营养分析，不断提高食谱质量。完成体格检查并进行评 价。学期初收齐新生入托体检卡，认真核对登记。每月进行生长发育 指标的测定与评价，采取相关措施进行矫治，同时与家长取得联系进 行宣教，严格落实幼儿用药制度和各项食品卫生制度，防止“病从口 入”。坚持“全日观察

9、”，防治疾病于未然。由于我园的卫生保健工 作有序到位，即使在传染病高发季节，幼儿的入园率也能到达90%。 平安工作：本学年在平安管理上，每位领导和教职工时刻紧绷“平安第一 责任重于泰山”这根弦，年初与各岗位人员签订平安责任书，人人肩 上有担子，人人心中有责任。教会老师和孩子，平安工作无小事，事 事关系生命，要求从自己做起、从小事做起。幼儿园里随处可见平安 儿歌和标语，大型玩具及花草树木上都有温馨提示。幼儿园专门设置 了平安教育课程，通过课程孩子学会了看路标，知道了哪个地方不可 触摸等等。要求后勤人员做到，班级平安每日巡查，每周一检修大型 玩具及户外设备、器械，发现隐患问题及时解决，严把平安关。

10、建立 平安检查制度，定期检查设备的平安状况。不断完善接送制度，疫情 期间严禁外来人员和家长入园，要严把接送关。入园时，带班教师要 热情迎接幼儿。离园时，各班教师要确定准确无误的把孩子交到每位 家长手中。户外活动时，要求保教人员全部到位，做到人不离岗、心 不离孩儿，以确保幼儿的平安。经常催促门卫工作人员做好门卫值班, 做好外来人员的登记和体温测量消毒工作，发现问题，及时汇报和处 理，促使平安防范措施起到更好的作用。熟知把握平安器材，掌握自 救措施，公共设施、大型玩具、门窗严加防范。经常提醒教师和后勤 人员增强平安意识，加强平安防范措施，使平安工作深入人心，并化 为实际行动。由于平安制度健全，防范

11、到位，一年来我园无平安事故 发生。收退费情况：根据幼儿园收费管理暂行方法中十五条、十六条、十七条之规定, 根据我园实际，凡入读我园的幼儿需按幼儿园规定一次性交纳每学期 的保教费、伙食费、代收代管的保险费、体检费等。家庭困难、留守 流动儿童需出具有关证明，免收20%的保教费。幼儿入学后因故要求 退费的，须向幼儿园提出书面申请，说明理由，出具有关退学、退费 材料和凭证，入读时间在半月以内申请退费的，扣除一个月的保教费, 退还其余费用。幼儿在园期间的请假退费，连续整月请假的按公示的 收费标准退还整月的保教费、伙食费，请假时间连续一周的只退生活 费，假设幼儿因特殊原因请假，幼儿园根据实际情况处理。存在

12、问题：管理不够精细化，所以工作常有疏漏，教师培训中业务培训较多, 不太注重政治思想教育，年轻教师的奉献意识较弱。2021年展望：2021年是充满机遇和挑战的一年，在保证幼儿平安、教学秩序 井井有条的前提下，扎实做好本职工作，加大资金投入，美化校园环 境，进行内部改造，使内外环境更贴近省级示范幼儿园的要求，以饱 满的热情迎接省级示范幼儿园的第二次复验。我们将不忘初心，继续将中华优秀传统文化渗透到幼儿一日生活 之中，先求人格，后求卓越，我们会把幼儿健康放在第一位引入以中 医养生为前提“食育”课程，继续加大建设幼儿园生态基地的步伐， 不仅为孩子提供走进大自然、亲近大自然的一方净土，更为幼儿的食 品平安保驾护航。溪河市召陵区双慧幼儿园2021年3月