辽宁省县域普通高中发展提升行动计划(2022-2025年).docx
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1、辽宁省县域普通高中发展提升行动计划(2022-2025年)为贯彻落实教育部等九部门印发的“十四五”县域普通高中发展提升行动 计划和辽宁省“十四五”教育发展规划部署,切实解决县域普通高中(县、 县级市举办的普通高中,以下简称县中)发展存在的问题与困难,整体提升全省 县中办学水平,满足广大农村学生对接受更好教育的美好期盼,加大县中对县域 经济社会发展和乡村振兴的支撑引领作用,结合我省实际,特制定本计划。一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九 届历次全会精神,坚持和加强党对教育工作的全面领导,全面贯彻党的教育方针, 落实立德树人根本任务,立足新发
2、展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念, 融入新发展格局,围绕建设高质量教育体系,着力健全县中发展提升保障机制, 全面提高县中教育质量,促进县中与城区普通高中协调发展,服务我省乡村振兴 和人才发展战略,为实现辽宁全面振兴、全方位振兴作出贡献。(二)基本原则1 .坚持党的领导。加强党对普通高中教育的领导,确保党的教育方针深入贯 彻,确保立德树人根本任务落实到位,确保普通高中教育始终沿着正确方向发展。2 .坚持源头治理。规范普通高中招生秩序,稳定县中优质生源,吸引优秀人 才在县中长期任教,激发县中办学活力,促进县中持续健康发展。3 .强化政府责任。坚持教育资源配置向县中倾斜,加大县中投入力度,着力
3、 补齐县中条件短板,健全县中发展提升保障机制。4 .促进协调发展。统筹谋划市域内县中和城区普通高中发展,积极扩大县中 优质教育资源,加快缩小市域内普通高中办学差距。5 .深化教学改革。积极构建德智体美劳全面培养的教育体系,健全立德树人 落实机制,提高县中新课程新教材实施水平,全面发展素质教育。(三)主要目标到2025年,县中整体办学水平显著提升,市域内县中和城区普通高中协调 发展机制基本健全。普通高中教育和中等职业教育统筹发展,高中阶段教育毛入 学率实现95%以上高位普及。公办民办普通高中招生全面规范,县中生源流失现 象得到根本扭转。教师补充激励机制基本健全,县中校长教师队伍建设明显加强。 教
4、育经费投入分担机制基本健全,生均公用经费基准定额按时足额落实,县中办 学经费得到切实保障。按照新高考新课程要求,县中办学条件全面改善,教育教 学改革进一步深化,教育质量显著提高,推动县中教育走上优质特色发展之路。二、重点任务(四)深化招生管理改革。全面推进基于初中学业水平考试成绩、结合综合 素质评价考试招生录取模式,着力构建规范有序和监督有力的招生机制,公办民 办普通高中按审批机关统一批准的招生计划、范围、标准和方式同步招生,坚持 属地招生原则,坚决杜绝跨区域争抢生源现象,防止县中生源流失,维护良好教 育生态。(五)加强教师队伍建设。全面落实普通中小学教职工编制标准,加大教职 工编制统筹配置,
5、优化教师队伍学科结构,满足实施选课走班教学后的新需求。 提高普通高中校长教师管理水平,促进优秀人才合理流动,防止县中优秀人才流 失。加强县中教师专项培训L保障教师待遇,努力建设一支数量充足、结构合理、 素质优良、相对稳定的县中教师队伍。(六)改善学校办学条件。全面改善办学条件,有效控制大规模学校,鼓励 有条件的学校开展小班教学。加强学科教室、心理训练室、创新实验室、社团活 动室、实验设备与信息化教学条件建设。加强学校文化建设,改善学校食宿卫生 等生活条件,提高学校办学基础能力,创造良好育人环境。(七)提高教育教学质量。深化课程教学改革,大力推进优秀教学成果应用, 完善选课走班、学生综合素质评价
6、和学生发展指导,充分发挥生涯规划教师对学 生成长的指导作用。充分利用农业农村资源,加强劳动教育和综合实践活动,形 成具有鲜明县域特色的普通高中育人模式。三、政策措施(A)推进阳光招生工程。强化招生管理省级统筹、地市主体和县级落实的 责任,积极推进“阳光招生”工程,着力构建规范有序和监督有力的招生机制。 地处县域(不设区的市)的公办普通高中应在本县域内招生;地处设区市城区的公 办普通高中应在所在区或若干城区内招生,具体招生范围可由设区市教育行政部 门统筹确定。民办普通高中招生工作纳入所在地教育行政部门统一管理,招生范 围应与所在地公办普通高中保持一致;生源不足的,可由市级教育行政部门统筹 调剂安
7、排招生计划,到2024年,全面实现属地招生和公民同招。完善优质普通 高中指标到校招生办法,规范特殊类型招生,防止县中生源流失,维护良好教育 生态。健全完善地市级高中阶段学校统一招生录取网络平台,加强招生计划和录 取过程管理,有效保障普通高中和中等职业学校招生工作,实现同步报名、同步 录取。加大招生工作监管力度,严格查处违规招生行为。(九)启动教师护航工程。通过实行普通高中教师“县管校聘”、区域内教 师共享等措施,加大编制统筹调配力度,优化教师配备结构。及时补充县中所需 教师,严禁长期空编和有编不补,2022年秋季开学前完成挤占县中教职工编制、 长期借用县中教师或公办教师在民办学校任教问题整改。
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