新2022劳动合同范本(标准版).docx

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1、编号：WD-HT-0081新2022劳动合同范本（标准版）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向 本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可 以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方 必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、双方认为需要约定的其他事项：十四、其它（-）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的, 按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生

2、效，涂改或未经书面 授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：年月日年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同新2022劳动合同范本（标准版）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（员工）：名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）号码联

3、系人住址 联系 联系 根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中 华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律 法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实 信用的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（-）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。L有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时 止。完成工作任务的标志是。（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期,那么填 写无）0二、工作内容和工作地点乙方的工

4、作内容（岗位或工种）：。乙方的工作地点：O三、工作时间和休息休假（-）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。L标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位 实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所 在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第 四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休排：O合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同四、劳动报酬（

5、-）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙 方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方每月工资元（其中试用期每月工资元）或按执行。（三）甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支 付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关 法律、法规的规定执行。（五）甲乙双方对工资的其他约定：五、社会保险和福利待遇（-）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴 纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规 定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规

6、的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（-）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的平安和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的 特殊劳动保护工作。（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施,并每年组织乙方健康检查次。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举 报。七、规章制度（-）甲方依法制定的规章制度，

7、应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的 规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和 职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同； 乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：L未按照劳动合同约定提

8、供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实 意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无 效的；7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙 方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。合同范

9、本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（五）乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同：L在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职,营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完本钱单位的工 作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实 意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。（六）有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方 或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医

10、疗期满后不能从事原 工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 的。（七）有以下情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同缺乏二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向 工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减 人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：L依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企

11、业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合 同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行的。(八)有以下情形之一的,劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解 散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。十、经济补偿(-)符合以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同L甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提

12、出解除劳动 合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳 动合同的；3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方 不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止 固定期限劳动合同的；6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动 合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按 劳动合同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支 付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交 接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办 理档案和社会保险关系转移手续。