秘书会《综合测试》.docx
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1、秘书会综合测试单选.入职未满三个月新人,离职当月且无业绩的,是否发放底薪单选题*是否(正确答案)1 .入职未满三个月新人,离职当月有业绩的,薪资如何发放单选题*只发底薪只发业绩提成发底薪+业绩提成底薪、绩效、业绩提成均正常发放(正确答案).试用期员工提前()天提离职申请,正式期员工提前()天提离职申请。单选 题*377 153 1530(正确答案)3 .离职当月如无未完结件或未实收业绩的,工资是否正常发放()单选题*是(正确答案)否.未按正常流程办理离职手续而自行离职者,视为自动离职,工资是否正常发放单选题*正常发放冻结工资直至配合公司走完流程后予以发放(正确答案).在职员工未经批准擅自离开公
2、司者,连续旷工()个工作日或一个月内累计旷工 0个工作日,经劝解无效者,予以辞退。单选题*353 7(正确答案)575 107 .离职交接表在什么时间点开始整理填写单选题*经纪人提出离职第一刻起,秘书协助填写店长同意经纪人离职后,秘书协助填写区经同意经纪人离职后,秘书协助填写人力经理同意离职后,秘书协助填写(正确答案).员工如遇子女、配偶、父母以及配偶父母生病,且住院或卧床此两种情况,需员 工本人照顾的,此事假()单选题*1-3天安底薪的1倍考核1-5天按底薪的1倍考核1-7天按底薪的1倍考核(正确答案)1-10天按底薪的1倍考核8 .经纪人来总部离职面谈需携带哪些文件单选题*离职父接表辞职申
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