公司行政综合部人事绩效考核表.docx

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1、公司行政人事文员绩效考核表口年度 月度注：1、此表由公司上级领导考评为准，填写时务必认真、客观，实事求事；姓名网仅考核人部门评价区间年 月日年月日考核纬度及工程类 型90分以上，奖金：500元；8090分，奖金：450元；7080分，奖 金：400元；6070分，奖金：350元；5060分，奖金：350,低于50分，扣除所有奖金本栏得分1.物资管理公司办公用品完善，清理及时，公司办公资产管理严格，各 部所需办公物资不缺失，损坏率低，账目清楚，帐面与库存 相符,（10分）2、人力资源管理人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理以及企业文化 建设、品牌宣传等3.考勤记录与薪 酬核算熟悉公司考

2、勤制度，敢于坚持原那么，及时记录违规违纪情况 并及时汇报，薪酬统计及核算准确及时。（10分）4.各项打印任务准确及时，无职能部门投诉，打字出错率低（10分）5.计划性日常及时制订计划，完成率高，工作成果良好，并及时形成 书面总结。会议记录及时记录并整理上交。（10分）6.工作量每月职责内工作、上级交办工作总量基本饱和，无长时间空 闲现象。（10分）8.合作性及沟通 性在人际关系及与其他部门配合方面没有不满或怨言；为了有 效工作，能及时与其他同事进行科学的工作沟通。团队合作 性强。（10分）9.纪律性严格要求自己遵守公司各项规章制度，纪律性强，无随意违 纪、违规现象。（参考日常考勤及规范记录）（10分）10.执行性对上级指示、决议、计划坚决执行并催促配合同事跟进相关 工作。（10分）12.综合素质主动学习各种学科知识，积极参加各类培训，拓宽知识面， 提高综合素质。对所任职务所需的专业知识和业务技能掌握 熟练，积极组织培训与自我学习，并能运用自如。（10分）15.工作态度乐观、积极的工作心态，对工作充满热情，有进取精神、勤 奋、责任感强。（10分）合计奖金发放：总分：2、员工每月在15号之前，由上级评价综合打分，交给行政部，作为上月的绩效奖金。