学院毕业生跟踪反馈机制和社会评价机制.docx

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1、学院毕业生跟踪反应机制和社会评价机制为全面、准确地了解我院毕业生的工作现状、开展情况 和培养目标的达成情况，了解毕业生对我院就业工作的总体 评价以及用人单位对我校毕业生的满意程度，提高就业服务 水平，促进我院人才培养与社会需求的紧密结合。现根据教 育部和学校的有关规定，结合我院的具体实际，特制定本制 度。一、毕业生跟踪反应机制组织结构：学院党政联席会、分团委、教学办公室、各 专业教学工作小组根据学校整体开展需要制定毕业生跟踪 调查制度，确定调查时间、内容、方式等具体事宜，负责发 放和回收问卷，负责制定毕业生调查问卷的具体内容，各专 业教学工作小组对毕业生跟踪调查分析报告进行汇总、分析。周期与频

2、度：毕业生调查每两年1次，调查时间为每年 7月启动。覆盖面：毕业1-5年的学生：调查覆盖率要到达当年毕 业生人数的25%以上；毕业5年以上的学生：应选择有代表 性的调查对象，充分考虑地域分布、企业类型、岗位工种等 差异，对优秀的毕业生、创业学生、在单位做出特殊贡献的 毕业生进行重点调查。调查内容：调查内容涵盖毕业生在校期间素质分析、择 业情况、整体就业情况，毕业生对目前工作及岗位的评价, 对专业培养在工作中影响程度的评估，以及对我院专业培养 目标合理性和达成情况、课程体系合理性评价建议等方面的 内容。运行方式与使用载体：采用访谈、网络、 等形式完 成调查问卷，或借由毕业生聚会、回校访问等契机采

3、取毕业 生座谈会的形式完成。二、社会评价机制组织机构：学院党政联席会、学生工作办公室、各专业 教学工作小组根据学校整体开展需要制定社会评价机制；社 会评价工作以系为单位，由专业系主任、专业负责人负责组 织人员进行走访用人单位、校企合作交流、组织座谈和调查 问卷等具体调查工作，并进行调查汇总分析，形成各专业调 查分析报告。周期与频度：用人单位调查每年1次。覆盖面：与我院建立实习合作关系的用人单位；来我院 招聘的代表性用人单位；毕业生较集中的代表性用人单位。调查内容：调查内容涵盖用人单位对毕业生综合素质的 评价、培养目标合理性和达成情况评价，用人单位对毕业生 的要求，以及对我院就业工作的评价和建议。运行方式：对与我院建立实习合作关系的用人单位和毕 业生较集中的代表性用人单位，实行由专业教师进行走访并 完成调查问卷的形式；对来我院招聘的代表性用人单位，实 行由负责教师进行访谈并完成调研问卷的形式。三、评价结果利用各专业工作小组对培养目标达成情况等进行汇总，形成 培养目标达成情况的初步意见；专业教学指导委员会进行审 核，形成最终评价结果，以此为主要依据，进行毕业要求的 修订。本方法自公布之日起实行，由学院教学办负责解释。