一般公文格式要求-公文格式固定值.docx

《一般公文格式要求-公文格式固定值.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《一般公文格式要求-公文格式固定值.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 DOC88.COM在拽文目提供等42022年-2023年最新公文格式要求一、页边距上边距2.4厘米，下边距2.6厘米,左边距2.6厘米,右边 距2.2厘米。二、标题局部用方正小标宋体2号字(有些文章用2号力陶宋体字)， 位置页面居中，T殳分两行，第一行为单位名称,第二行为文章 题目。三、正文局部正文与标题局部相隔一行。正文用3号仿宋体字，一般每 页排22行，每行排28字(一般设定为固定值28磅 X正文中 的结构层次第一层为一、,第二层为(-丫，第三层为， 第四层为(1人 文中假设排列有第四层序码(1)，必须要有第二 层序码(-丫与第三层序码i. ；也可以只排列第一层序码一、 和第三层序码一般

2、第一层标题用3号黑体字、单设一行， 结尾不加标点符号；第二层标题用3号加粗楷体字，结尾加句 号，后接正文，不单独设一行；第三层和第四层标题和正文一样， 都是用3号仿宋体字标识，结尾加句号，后接正文。(行与行 间不均匀的要在格式里面的样式和格式“清除格式，然后重 新排版。假设有底纹要在格式里面点击边框和底纹进行清除。)四、落款局部落款时间统一使用阿拉伯数字，用3号仿宋体字标识，落款部 分距离正文局部下空4行，右空4个字的位置。 D0C88.C0M 在拽文目提供平台的 DOC88.COM一般员工绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详

3、细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）被考评对象部门职务踪合考评人考评时间至烟表时间得分等每考核工程细分指标权重（分）指标具体内容及定义自我 评价 得分考核 评价 得分综合得分ABcVE专业知识与技 能（20分）专业知识10掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知n 3,皿1 vvAuvwBwwC0E专业技能10lz、,AwHA AH l/）o掌握从事本职岗位的专业技能,ABcDE业务技能（25 分）分析判断与应变能 ）14能对复杂的问题进行正确判断，处理工作事务机敏 灵活

4、，并在自己职权范描内能迅速而准确地对多种ABcDE问题解决能力4备底彳J劫方案龙行汗价，井作出最终决定。辘崔雕突鼐羸售皆从多方面进行分布找ABcDE拈行邰力5酷招的卑浙工常的计划、布置的工作能及时贯ABc1)E创新能h4在处理工作事务时，运用新思维、新方法提高工作 效率和效益。ABcDEDOC88.COMDOC88.COM又9提供台表达及沟通能力4能清楚、完整地向对方充分说明及表达自己的想法 而使其理解，并能聆听及尊重对方的意见。ABCDE协调及人力关系能 力4作为组织的一贝窕解目究地与组织内具他成员保 持良好合作关系，热情协助他人的工作，积极参加 公司及部门内部的各种活动，维护良好的同事关系

5、ABCDE品质与态度 （20 分）道德品质4老实正直、以身作那么、克己奉公、乐于助人。ABCI)E忠诚度2对企业忠诚的程度及保护企业的行为。ABCDE责任感2充分理解自己的责任和义务，不回避责任，在期限 之内完成上级交付的工作，主动地以主人翁的态度去完成工作。ABCDE进取心2学习努力，时刻向上，不断提高和完善自己。ABC1)E纪律性2理就和遵守公司的各项规章制度、服从上级的指示 和命令，出勤率高。ABCDE自信心2对工作目标以及自己的决定充满信心。ABCDE工作热情2，作积极主动，经常愿意挑战艰难性_E作。ABCDE吃苦耐劳2在工作中不怕苦、不怕累。ABCDE合作精神2在本部门内和关联部门间与同事相互配合及协作的 态度。ABCDE工作绩效（35 分）II标达成度15工作目标达成情况。ABCDE工作量10如期完成工作任务信。ABC1)E工作质量5工作效率高且完成质品高。ABcDE客户满意度5根据客户意见反僚。ABcDEDOC88.COMDOC88.COM 文分评语签名：日期：DOC88.COM 文分W03 8830a 里W03 8830a 里