优质护理服务激励机制(2页).doc
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-优质护理服务激励机制-第 2 页*医院优质护理服务考评激励机制为提高优质护理服务水平,调动一线护士工作热情与积极性,发挥有限护理人力资源的潜力为根本,特制定优质护理考评激励机制如下:1、 结合相应岗位职责及工作完成情况,对不同职称、层级、工作岗位护理人员给予不同的系数,对高级责任护士、职称高且在夜班岗位的护士给予倾斜,总务护士的岗位系数相对降低,同时增加夜班护士一级护理费,使绩效分配体现责任大、岗位风险高班次护士的工作价值,促进高年资护士切实发挥其作用。2、 各护理单元每月评选出“优质护理服务之星”并张榜公布,年底评出院级“优质护理服务之星”,并给予物质奖励。
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- 优质 护理 服务 激励机制
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